Jenis pertanyaan wawancara ini sangat penting untuk pekerjaan di mana Anda membutuhkan pengetahuan teknis atau di mana perusahaan membutuhkan kandidat yang berpengalaman yang dapat melakukan pekerjaan dari hari pertama di tempat kerja.
Apakah Pertanyaan Wawancara Kerja Khusus?
Pertanyaan wawancara khusus pekerjaan menilai pengetahuan dan keterampilan kandidat. Pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk menentukan apakah Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan yang sedang Anda pertimbangkan. Ketika Anda menanggapi tujuan Anda adalah untuk menunjukkan bahwa Anda adalah yang paling cocok untuk pekerjaan dari semua pelamar, majikan mewawancarai.
Selain keterampilan Anda, majikan akan ingin tahu apakah Anda memiliki pola pikir yang benar untuk pekerjaan itu dan dapat membantu mencapai tujuan perusahaan.
Berikut adalah tips tentang cara menjawab pertanyaan sehingga Anda dapat menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda memiliki semua kualifikasi yang dicari perusahaan.
Tips untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Tertentu
Periksa Persyaratan Pekerjaan. Sebelum Anda pergi ke wawancara, periksa persyaratan pekerjaan yang tercantum dalam posting pekerjaan yang Anda tanggapi. Buat daftar keterampilan yang Anda miliki yang cocok dengan persyaratan tersebut.
Tinjau daftar sebelum wawancara, dan jika Anda membutuhkan "contekan", tuliskan daftar pada notepad yang Anda bawa ke wawancara dengan Anda.
Tunjukkan Apa yang Anda Ketahui. Tunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda tahu bagaimana melakukan pekerjaan dengan memberikan contoh spesifik dari pengetahuan yang Anda miliki ketika menjawab pertanyaan wawancara.
Ketika Anda merespons dengan pengalaman dan situasi kerja aktual yang Anda temui di tempat kerja, Anda menunjukkan kepada pewawancara apa yang Anda ketahui alih-alih hanya mengatakan Anda dapat melakukan pekerjaan itu.
Pamerkan Keahlian Anda. Seperti yang saya sebutkan, perusahaan memiliki keahlian khusus yang ada dalam pikiran. Itulah mengapa Anda dipilih untuk wawancara. Keterampilan yang Anda daftarkan di resume Anda dan disebutkan dalam surat lamaran Anda membuat Anda mendapat wawancara. Pastikan Anda tahu persis apa yang ada di resume atau CV Anda dan apa yang Anda masukkan jika Anda mengisi aplikasi pekerjaan. Soroti keterampilan yang paling relevan selama wawancara Anda. Tinjau daftar keterampilan yang dibutuhkan ini untuk berbagai pekerjaan yang berbeda untuk memulai.
Memanfaatkan Kredensial. Apakah Anda memiliki gelar atau apakah Anda mengambil kursus di lapangan? Apakah Anda memiliki sertifikasi atau pelatihan khusus untuk pekerjaan itu? Pastikan menyebutkan kredensial Anda selama wawancara. Pengetahuan benar-benar kekuatan ketika datang ke wawancara kerja dan semakin Anda dapat menyampaikan apa yang Anda ketahui, semakin besar peluang Anda diundang untuk wawancara kedua dan akhirnya mendapatkan tawaran pekerjaan.
Jujur. Terlepas dari seberapa banyak Anda menginginkan pekerjaan itu, jujurlah dan jangan katakan Anda tahu bagaimana melakukan sesuatu jika Anda tidak melakukannya.
Jika Anda tidak memiliki semua keterampilan yang dibutuhkan atau persyaratan pendidikan , perusahaan mungkin bersedia melatih Anda. Jika tidak, pekerjaan itu tidak akan cocok, dan itu akan menjadi tantangan untuk berhasil dalam peran di perusahaan. Lebih baik untuk meneruskan pekerjaan daripada gagal dan akhirnya kehilangan itu karena Anda tidak memenuhi syarat.
Luangkan waktu untuk benar-benar mempersiapkan wawancara kerja Anda . Tinjau baik pertanyaan wawancara umum yang ditanyakan kepada semua kandidat untuk pertanyaan wawancara kerja dan wawancara khusus pekerjaan. Pertimbangkan cara terbaik untuk merespons, dan pastikan untuk memiliki contoh yang siap dibagikan dengan manajer perekrutan.
Pertanyaan Wawancara Top Ditulis oleh Jenis Pekerjaan
Untuk mendapatkan ide tentang jenis pertanyaan yang akan ditanyakan berdasarkan pekerjaan dan industri yang Anda lamar, tinjaulah pertanyaan wawancara khusus pekerjaan ini, bersama dengan jawaban sampel.
A - D
- Akuntansi
- Asisten administratif
- Iklan
- Pengontrol lalu lintas udara
- Audiologis
- Mekanik Otomatis
- Barista
- Bartender
- Ahli kecantikan
- Analis Bisnis
- Penasehat perkemahan
- Kasir
- Koki
- Konsultan
- Pekerja konstruksi
- Konselor
- memasak
- Pemelihara
- Pelayanan pelanggan
- Asisten dokter gigi
- Pengiriman
E - I
- pendidikan
- Editor
- Montir listrik
- Insinyur
- Level Masuk
- Estetika
- Perencana Acara
- Eksekutif
- Pemadam kebakaran
- Penasihat keuangan
- Pelatih Kebugaran
- Pramugari
- Direktur Pemakaman
- Pedagang Hedge Fund
- Pembantu Kesehatan Rumah
- Pengurus rumah
- Sumber daya manusia
- Penjualan Asuransi
- Pekerjaan Internal
- SAYA T
J - O
- Promosi Pekerjaan
- Landscaper
- Pustakawan
- Petugas pinjaman
- Pengelolaan
- Management Trainee
- Pemasaran
- Mortgage Banker
- Pengasuh
- Perawat
- Pekerjaan Nirlaba
- Ahli ilmu gizi
- Terapis okupasi
P - T
- Paralegal
- Kerja paruh waktu
- Apoteker
- Pertanyaan Wawancara Kerja Telepon
- Pengawas masa percobaan
- Manajer proyek
- Hubungan Masyarakat
- Perumahan
- Eceran
- Pertanyaan Wawancara Penjualan
- Penjaga keamanan
- Insinyur Perangkat Lunak
- Media sosial
- Pekerja sosial
- Ahli Patologi Pidato
- Pekerjaan musim panas
- Guru
- Tech
- Pengajaran
- Pekerjaan Remaja
- Pekerjaan Sementara
- Penterjemah
U - X
- Penanggung
- Pelayan
- Windows
- Bekerja di Pekerjaan Rumah