Keterampilan Berkebun, Landscaping, dan Groundskeeping

Ketika Anda mempromosikan layanan Anda untuk pekerjaan lansekap, baik pada resume , situs web, atau bahkan penerbang lingkungan, penting untuk mencantumkan keterampilan berkebun dan layanan yang Anda tawarkan. Kami telah mengumpulkan koleksi keterampilan lansekap, berkebun, dan pembinaan tanah serta kata kunci yang dicari oleh perusahaan dan klien potensial.

Kami juga menyertakan daftar pertanyaan yang mungkin diajukan oleh perusahaan dan klien ketika mereka mewawancarai kandidat untuk pekerjaan berkebun dan lansekap.

Keterampilan Berkebun, Landscaping, dan Groundskeeping dan Contoh

Pengelolaan Hama

Bagikan pengetahuan Anda tentang pengendalian hama, baik itu tanaman, hewan, atau serangga.

Pekerjaan Rumput dan Rumput

Jika ada kekhawatiran lokal dalam perawatan kebun, seperti toleransi cuaca dingin atau jenis gulma invasif yang lazim, resume atau situs web Anda harus menyebutkan keahlian Anda dalam mengelolanya.

Pengelolaan Irigasi dan Kekeringan

Keterampilan manajemen kekeringan sangat penting di beberapa daerah dan telah maju jauh melampaui sistem drip dasar.

Pengelolaan Tanah

Sekali lagi, tambahkan rincian untuk keterampilan ini berdasarkan tantangan tanah yang unik di daerah Anda.

Tumbuhan

Ini daftar starter. Jika Anda mengkhususkan pada jenis tanaman tertentu, katakanlah mawar atau pohon buah, maka pastikan untuk menambahkannya ke resume Anda.

Pekerjaan Pohon dan Semak

Perusahaan-perusahaan pemangkasan pohon selalu mencari kandidat pekerjaan yang berkualitas dan berpengalaman, meskipun banyak perusahaan juga menawarkan pelatihan sambil bekerja untuk mempercepat keterampilan-keterampilan ini.

Pemeliharaan Peralatan

Ini adalah pemilik rumah yang sering membutuhkan bantuan.

Pertanyaan Wawancara Landscaper

Berikut adalah daftar pertanyaan wawancara yang sering diajukan untuk landscapers, teknisi lansekap, dan arsitek lansekap. Anda pasti akan terkesan jika Anda siap untuk mendiskusikan contoh-contoh yang memamerkan keterampilan teknis Anda. Jika Anda dapat berbagi portofolio foto pekerjaan Anda yang lalu, lebih baik lagi.

Lebih banyak Tips Wawancara

Wawancara kerja tidak harus membuat stres. Bahkan, mereka bisa menjadi pengalaman yang sangat positif jika Anda mendekati mereka dengan pola pikir yang optimis dan melakukan persiapan terlebih dahulu. Salah satu cara terbaik untuk mendapatkan kepercayaan sebelum wawancara Anda adalah membuat daftar sepuluh atau lebih dari kualitas terbaik yang akan Anda bawa ke pekerjaan. Memiliki seorang teman memainkan peran sebagai bagian dari pewawancara Anda juga dapat membantu Anda menjadi nyaman mempraktikkan respons terhadap pertanyaan tentang keterampilan dan pengalaman berkebun dan lansekap Anda.

Akhirnya, ingatlah bahwa Anda mewawancarai perusahaan atau klien sebanyak mereka mewawancarai Anda - Anda perlu tahu, sebelum menerima pekerjaan, apakah jangka waktu proyek dan anggaran dapat berjalan. Berikut adalah daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara Anda yang akan membantu Anda memutuskan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu.