Berikut informasi tentang peraturan ketenagakerjaan dan undang-undang tenaga kerja yang memberikan perlindungan terhadap perekrutan dan diskriminasi di tempat kerja, pelecehan, pemutusan hubungan kerja, dan pelanggaran upah dan gaji. Ada juga definisi dari istilah yang berkaitan dengan pencari kerja dan hak karyawan yang dijelaskan dalam bahasa sederhana.
Pertanyaan dan Jawaban Hak Karyawan
Wawancara, Mempekerjakan, dan Onboarding: Sebelum Anda bahkan melamar pekerjaan atau pergi ke wawancara kerja, Anda harus tahu bahwa ada pertanyaan tertentu yang ilegal untuk mempekerjakan komite untuk menanyakan kandidat pekerjaan. Ada juga informasi pribadi yang tidak dapat diminta untuk pekerjaan di Amerika Serikat, tetapi yang mungkin diperlukan jika Anda melamar pekerjaan di luar negeri.
- Bisakah Majikan Meminta Nomor Jaminan Sosial Anda?
- Bisakah Majikan Mengubah Deskripsi Pekerjaan Saya?
- Dapatkah Majikan Menentukan Agama dalam Posting Pekerjaan?
- Bisakah Pengusaha Memeriksa Riwayat Pekerjaan?
- Bisakah Pengusaha Memeriksa Riwayat Pengangguran?
- Hukum Privasi Karyawan
- Apakah Illegal Meminta Tanggal Kelahiran Pemohon Pekerjaan?
- Pencabutan Penawaran Kerja
- Apa Yang Dapat Diceritakan Majikan Terhadap Mantan Karyawan?
Diskriminasi: Amerika Serikat memiliki peraturan yang sangat ketat yang mengatur diskriminasi dalam perekrutan dan di tempat kerja. Pengusaha diharapkan untuk mematuhi aturan-aturan ini (yang mengapa banyak pengumuman pekerjaan dan situs web majikan akan berisi pernyataan boilerplate seperti, "Ini adalah kebijakan (Nama Perusahaan) untuk tidak mendiskriminasikan pelamar kerja, atau karyawan mana pun, karena usia, warna kulit, jenis kelamin, kecacatan, asal kebangsaan, ras, agama, atau status veteran ”).
- Diskriminasi Umur: Berapa Lama Terlalu Tua?
- Amerika dengan Disabilities Act (ADA) dan Pelamar Kerja
- Definisi Diskriminasi Ketenagakerjaan
- Undang-undang Diskriminasi Ketenagakerjaan
- Contoh Diskriminasi Pekerjaan
- Mengajukan Klaim Diskriminasi Ketenagakerjaan
- Diskriminasi gender
- Perlindungan Militer Dari Diskriminasi
- UU Diskriminasi Pengangguran Kota New York
- Kehamilan dan Pekerjaan
- Diskriminasi Agama
- Langit-Langit Kelabu: Berapa Lama Terlalu Tua?
- Jenis Diskriminasi Kerja
- Apa itu Tindakan Afirmatif
- Bekerja dengan Kondisi Medis
Undang-Undang Ketenagakerjaan Luar Negeri: Berikut adalah informasi untuk warga negara asing tentang cara melamar pekerjaan di Amerika Serikat dan hak-hak mereka berdasarkan hukum AS.
- Otorisasi untuk Bekerja di AS
- Undang-Undang Ketenagakerjaan Luar Negeri
- Cara Mendapatkan Izin untuk Bekerja di AS
- Undang-Undang Imigrasi dan Kewarganegaraan (INA)
- Diskriminasi Keimigrasian
Pengujian Obat / Hukum Privasi Pegawai: Pengujian narkoba di tempat kerja sebagian besar diatur oleh undang-undang negara bagian dan kebijakan perusahaan individu, kecuali untuk industri seperti transportasi, keselamatan, pertahanan, transit, dan penerbangan, di mana hal ini diperlukan oleh undang-undang federal. Calon pekerjaan federal, negara bagian, dan daerah juga sering diminta untuk mengajukan tes narkoba.
Pelecehan di Tempat Kerja: Setiap karyawan berhak atas tempat kerja yang bebas dari pelecehan fisik, emosional, psikologis, dan seksual. Ketahuilah apa yang merupakan pelecehan di tempat kerja dan bagaimana meresponsnya jika itu terjadi.
- Pelecehan di Tempat Kerja
- Pelecehan di Tempat Kerja
- Lingkungan Kerja yang Bermusuhan
- Cara Mengajukan Klaim Pelecehan
Liburan / Liburan / Waktu Nonaktif / Cuti: Berapa banyak waktu liburan yang Anda berhak dalam pekerjaan Anda saat ini? Apakah majikan Anda harus memberi Anda waktu libur selama hari libur nasional? Inilah beberapa jawaban.
- Apakah Saya Berhak Meninggalkan Liburan atau Libur?
- Apakah Saya Berhak untuk Liburan?
- Waktu Comp
- Apakah Saya Dibayar untuk Bekerja pada Liburan?
- Cuti Bersalin, Ayah, dan Adopsi
- Waktu Mati Dari Kerja
Upah, Gaji, dan Manfaat: Gaji dan tunjangan Anda bergantung pada banyak faktor - apakah Anda memiliki senioritas dalam posisi Anda, jika Anda bekerja penuh atau paruh waktu, atau jika Anda adalah karyawan yang dibebaskan atau tidak bebas .
- Bisakah Pengusaha Memotong Bayar Saya?
- Bagaimana Manfaat Saya Terkena Dampak Jika Saya Meninggalkan Pekerjaan Saya?
- Berapa Banyak Jam dalam seminggu adalah Pekerjaan Penuh Waktu?
- Berapa yang Harus Saya Bayar untuk Lembur?
- Cara Mengumpulkan Upah yang Tidak Dibayar
- Cara Menangani Penurunan
- Upah minimum
- Upah lembur
- Bayar untuk Hari Cuaca Buruk
- Bayar untuk Hari Salju
- Undang-Undang Keadilan Paycheck
- Jenis Manfaat Karyawan
- Penghias upah
- Kompensasi dan Cacat Pekerja
Work Breaks / Overtime: Apakah majikan Anda harus memberi (atau membayar Anda untuk) jeda kerja yang dijadwalkan? Bisakah mereka menuntut Anda bekerja lembur? Jawabannya adalah, tergantung."
- Breaks From Work
- Waktu Istirahat untuk Hukum Ibu Keperawatan
- Apakah Saya Mendapatkan Breaks From Work?
- Apakah Saya Harus Bekerja Lebih Lama?
- Wajib Lembur
Penghentian / Pengangguran: Semua hal baik (dan tentu saja semua pekerjaan) harus berakhir - tak terhindarkan seperti kematian dan pajak. Inilah yang diharapkan ketika Anda bersedia berhenti bekerja atau diberhentikan.
- Apakah Saya Berhak Mendapatkan Uang Pesangon?
- Dapatkah Saya Menuntut Penghentian yang Tidak Tepat?
- Apakah Saya Harus Memberi Dua Minggu Pemberitahuan?
- Apakah Saya Berkualifikasi untuk Pengangguran?
- Hak Karyawan Saat Pekerjaan Anda Dihentikan
- Dipecat untuk Facebook
- Cara Mengajukan Permohonan Banding
- Paket Pesangon
- Kompensasi Pengangguran
- Apa yang Terjadi Jika Majikan Berkontes Manfaat Pengangguran?
- Kapan Saya Akan Mendapat Bayaran Akhir Saya?
Hukum Ketenagakerjaan: Berikut adalah banyak undang-undang federal yang paling penting yang mengatur praktik ketenagakerjaan di Amerika Serikat.
- UU Pensiun Penghasilan Pensiunan Karyawan (ERISA)
- Fair Credit Reporting Act (FCRA)
- Undang-undang Standar Ketenagakerjaan yang Adil (FLSA)
- Family and Medical Leave Act (FMLA)
- Informasi tentang Hukum Ketenagakerjaan dan Ketenagakerjaan
- Daftar Hukum Ketenagakerjaan
- Ibu menyusui: Standar Standar Perburuhan yang Adil
- Keselamatan dan Kesehatan Kerja Act (OSHA)
- Hukum Hak untuk Bekerja
- Taft-Hartley Act of 1947
- Undang-undang Ketenagakerjaan Layanan dan Hak Pengangguran Seragam
- Informasi Pekerjaan Departemen Tenaga Kerja AS (DOL)
- UU Ketenagakerjaan Muda
10 Pelanggaran di Tempat Kerja
Jika Anda memiliki lebih banyak pertanyaan tentang hak dan hak Anda sebagai pekerja, tinjau daftar 10 pelanggaran tempat kerja hak karyawan terbaik ini untuk menentukan apakah perusahaan Anda telah memenuhi persyaratan hukum paling umum yang ditetapkan untuk melindungi karyawan.