Bagaimana dengan perusahaan yang Anda wawancarai?
Dapatkah calon majikan memeriksa catatan pengangguran Anda untuk mengetahui kapan dan berapa lama Anda menganggur? Jawaban singkatnya adalah: semacam, tetapi mereka tidak akan mendapatkan informasi itu dari pemerintah. Tidak ada file rahasia di luar sana dengan nama Anda di dalamnya, yang berisi seluruh riwayat pekerjaan Anda dan pasang surutnya - setidaknya, bukan yang dapat diakses oleh perusahaan.
Mendapatkan Informasi Dari Kantor Pengangguran
Kantor pengangguran tidak dapat mengungkapkan informasi apa pun tentang Anda karena itu ilegal bagi lembaga pemerintah untuk membocorkan informasi mengenai tunjangan pengangguran apa pun yang telah Anda terima.
Dengan kata lain, jika calon majikan ingin mengungkap celah dalam sejarah pekerjaan Anda, mereka bisa, tetapi mereka harus bersedia menggali untuk itu. Kabar buruknya adalah cukup mudah untuk mengetahui apakah seorang kandidat telah dipekerjakan secara terus-menerus, jadi jika Anda berharap untuk mempertahankannya, saatnya untuk membuat rencana baru untuk mengatasi setiap masalah yang mungkin muncul selama wawancara proses.
Apa yang Pengusaha Dapat Periksa
Pengusaha atau pihak ketiga dengan siapa mereka kontrak untuk menjalankan pemeriksaan latar belakang pekerjaan dapat meneliti riwayat pekerjaan Anda dan mengungkap kesenjangan dalam pekerjaan dengan cara itu. Organisasi dapat menghubungi mantan majikan dan berbagi informasi yang Anda berikan dalam resume atau lamaran kerja Anda dan meminta mereka untuk mengkonfirmasi keakuratannya.
Menggunakan informasi itu, seorang majikan dapat mengkompilasi riwayat pekerjaan Anda dan waktu Anda tidak bekerja akan menjadi jelas. Jika ada tanggal yang hilang dalam catatan pekerjaan Anda atau resume Anda tidak sesuai dengan informasi yang diperoleh oleh pemberi kerja, setidaknya, akan ada pertanyaan tentang keakuratan informasi yang telah Anda bagikan.
Jangan Berbohong pada Resume Anda
Kemudahan di mana pemberi kerja dapat mengungkap informasi ini adalah satu alasan bagus mengapa itu adalah ide yang buruk untuk berbohong di resume Anda . Meskipun pemberi kerja tidak dapat langsung mendapatkan informasi, intinya adalah bahwa kandidat harus jujur dan akurat ketika memberikan informasi kepada calon majikan. Itu terlalu mudah untuk tertangkap.
Selain itu, bahkan jika Anda lolos dengan berbohong tentang riwayat pekerjaan Anda dan mendapatkan tawaran, Anda harus berkomitmen untuk menutupi kebohongan itu selama sisa karier Anda, lama setelah Anda meninggalkan pekerjaan yang Anda wawancarai . Itu banyak untuk dibawa, di samping tanggung jawab pekerjaan rutin Anda, dan beberapa orang yang berprofil tinggi telah kehilangan pekerjaan mereka setelah fiksi resume masa lalu mereka terungkap, termasuk eksekutif tingkat C.
Anda tidak ingin bekerja di atas bagan org hanya untuk tertangkap ketika Anda sampai di kantor sudut.
Jika Anda tertangkap, bahkan bertahun-tahun setelah fakta, Anda bisa dipecat dari pekerjaan Anda.
Seperti Mark Twain pernah berkata, "Jika Anda mengatakan yang sebenarnya, Anda tidak perlu mengingat apa pun."
Bersiaplah untuk Menangani Kesenjangan Kerja
Hal terbaik yang harus dilakukan jika Anda memiliki kesenjangan dalam pekerjaan adalah secara proaktif menumbuhkan dan menyediakan rekomendasi positif untuk melawan setiap informasi yang berpotensi negatif yang mungkin terungkap jika majikan memeriksa riwayat pekerjaan Anda.
Seringkali disarankan untuk mengantisipasi kekhawatiran pengusaha tentang kesenjangan pekerjaan yang signifikan dan mengatasi kesenjangan yang Anda miliki penjelasan yang baik secara langsung selama wawancara.
Cara Melakukan Pencarian Pekerjaan Ketika Anda Memiliki Kesenjangan dalam Resume Anda
Akhirnya, meskipun Anda harus mengharapkan kesenjangan ketenagakerjaan Anda terungkap selama proses wawancara , dan bersiap untuk menjelaskannya, Anda tidak perlu menjadi sukarelawan informasi selama proses pencarian kerja.
Salah satu cara untuk memastikan perusahaan yang potensial melihat keahlian dan kualifikasi Anda dan bukan bulan-bulan Anda menganggur adalah untuk mempersiapkan resume fungsional , daripada yang kronologis . Jenis resume ini menyoroti apa yang dapat Anda lakukan, tanpa menawarkan riwayat kerja linear.
Sementara calon majikan bisa - dan mungkin akan - masih menemukan celah dalam riwayat pekerjaan Anda selama fase pemeriksaan latar belakang proses, resume yang menunjukkan keterampilan Anda mungkin akan membuat Anda masuk ke dalam pintu.
Baca Lebih Lanjut: Cek Latar Belakang Pekerjaan | Cara Menemukan Riwayat Pekerjaan Anda | Cek Kredit Tenaga Kerja