Opsi untuk Menjelaskan Kesenjangan dalam Riwayat Pekerjaan Anda
Apa cara terbaik untuk menjelaskan kesenjangan pekerjaan di resume Anda dan selama wawancara kerja?
Itu tergantung pada situasi dan apa yang Anda lakukan saat Anda tidak bekerja.
Apakah Anda Perlu Menyebutkan Celah Ketenagakerjaan pada Resume Anda?
Jika celah itu di masa lalu, dan Anda telah bekerja sejak itu terjadi, Anda tidak perlu menyebutnya di resume Anda.
Tidak ada persyaratan bahwa Anda menyertakan semua pengalaman Anda dalam resume. Itu terutama benar jika Anda sudah bekerja selama bertahun-tahun. Jika Anda mencari posisi mid-karir, peran entry level dari dekade yang lalu mungkin tidak terlalu relevan.
Namun demikian, sangat penting untuk tidak berbohong pada resume Anda - tentang kesenjangan kerja atau hal lain. Jika Anda berbaring di resume Anda, itu mungkin akan kembali menghantui Anda. Pengusaha memverifikasi riwayat pekerjaan , dan jika Anda memasukkan informasi yang salah pada resume Anda, itu akan ditemukan.
4 Cara Membuat Kesenjangan Kerja Kurang Ajaib pada Resume
Untuk kesenjangan kerja baru-baru ini, pertimbangkan strategi ini untuk membuatnya kurang di depan dan di tengah-tengah dokumen.
1. Gunakan Tanggal untuk Menutup Celah
Ketika mencantumkan tanggal di resume Anda, Anda tidak perlu mencantumkan bulan / tahun jika Anda berada dalam posisi selama lebih dari setahun atau jika posisi Anda mencakup beberapa tahun. Misalnya, Anda dapat mengatakan 2015 - 2017 (daripada Mei 2015 - Agustus 2017) untuk posisi. Kemudian, jika pekerjaan Anda berikutnya dimulai pada bulan November 2017, Anda dapat mendaftarkannya pada 2017 - Sekarang, yang membuat kesenjangan pekerjaan sembilan bulan kurang jelas.
Berikut ini contoh bagaimana itu bisa terlihat:
Manajer Toko, Toko XYZ
2017 - Sekarang
Sales Associate, Toko ABC
2015 - 2017
Seperti yang Anda lihat, resume tidak secara khusus mengatakan kapan kandidat memulai dan mengakhiri pekerjaan, yang dapat menutupi kesenjangan kerja singkat. Namun, jika Anda mengisi aplikasi pekerjaan, Anda harus lebih spesifik. Anda juga kemungkinan besar akan ditanyai tentang tanggal selama wawancara kerja, jadi bersiaplah untuk menjawab secara akurat.
2. Pertimbangkan Format Resume yang Berbeda
Anda dapat memformat resume Anda untuk meminimalkan visibilitas kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda.
Misalnya, Anda dapat menempatkan tanggal dalam font biasa alih-alih dicetak tebal. Atau, Anda dapat menggunakan font yang lebih kecil dari yang Anda gunakan untuk nama perusahaan dan jabatan Anda.
Mulai resume Anda dengan bagian Ringkasan Pernyataan dan Sorotan Karir , sehingga Anda menyoroti keterampilan dan pencapaian Anda, daripada ketika Anda melakukan apa.
Pilihan desain dan format kecil ini dapat membuat perbedaan besar.
3. Hilangkan Job (atau Dua) pada Resume Anda
Anda tidak perlu menyertakan semua pengalaman Anda dalam resume Anda, terutama jika Anda telah bekerja selama bertahun-tahun. Dapat diterima untuk membatasi pengalaman bertahun - tahun yang Anda sertakan dalam resume Anda hingga lima belas tahun ketika mencari posisi manajerial atau profesional dan sepuluh tahun ketika mencari posisi lain.
4. Sertakan Pengalaman Lain yang Diambil Selama Kesenjangan
Apa yang kamu lakukan saat kamu tidak bekerja? Apakah Anda freelance atau berkonsultasi? Bagaimana dengan menjadi sukarelawan? Semua pengalaman itu dihitung sebagai pekerjaan dan dapat dimasukkan dalam resume Anda. Buat daftar seperti yang Anda lakukan dalam daftar pekerjaan Anda yang lain - dengan jabatan, nama perusahaan, deskripsi pekerjaan, dan tanggal kerja. Jika Anda mengambil kelas, Anda dapat mencantumkannya di bagian Pendidikan di resume Anda.
Gunakan Surat Sampul Anda untuk Menjelaskan Secara Singkat Kesenjangan Kerja
Ketika Anda memiliki kesenjangan pekerjaan yang tidak sesuai dengan resume Anda (Anda mengambil cuti untuk merawat orang tua yang sudah lanjut usia atau membesarkan anak), Anda dapat menggunakan surat lamaran Anda untuk menjelaskan kesenjangannya. Namun, Anda tidak perlu membawanya ke perhatian majikan.
Menjelaskan Kesenjangan Kerja Selama Wawancara Kerja
Menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan selama wawancara dapat menjadi hal yang rumit.
Pendekatan terbaik biasanya untuk mengatasi masalah secara langsung dan terus terang. Berikan alasan yang jelas untuk mengambil cuti jika istirahat itu bersifat sukarela. Jika Anda mengambil cuti untuk menangani masalah tertentu seperti merawat kerabat yang sakit atau menyelesaikan kursus dan siap untuk kembali bekerja penuh waktu , pastikan bahwa alasan untuk cuti Anda dari tenaga kerja telah diselesaikan.
Jika Anda diberhentikan karena kontraksi tenaga kerja, penting untuk memberikan bukti kinerja yang kuat ketika Anda menjelaskan keadaan sekitar perampingan. Kapan pun memungkinkan, amankan rekomendasi dari pengawas, rekan kerja, dan pelanggan yang mengonfirmasikan kompetensi Anda. Gabungkan ini ke profil LinkedIn Anda jika memungkinkan. Tentu saja, akan lebih sulit untuk membuat kasus yang kuat jika Anda dipecat karena masalah kinerja.
Jika Anda sekarang menargetkan pekerjaan yang membutuhkan keterampilan atau kompetensi yang berbeda , maka Anda mungkin menekankan bagaimana kekuatan Anda lebih cocok untuk pekerjaan yang sedang dikerjakan. Jika Anda telah mengambil tindakan untuk memperbaiki masalah yang menyebabkan pemecatan Anda, Anda harus menyebutkan langkah-langkah yang telah Anda ambil untuk memperkuat kemampuan Anda.
Anda umumnya harus menghindari karakter negatif dari majikan Anda sebelumnya karena banyak calon majikan akan mengambil sisi majikan. Pendekatan proaktif yang memberikan bukti kompetensi Anda, dan rekomendasi positif apa pun dari pekerjaan sebelumnya dapat membantu.
Berikut saran tentang cara menjawab pertanyaan wawancara tentang kesenjangan kerja .
Tekankan yang Positif
Pastikan bahwa Anda menekankan setiap kegiatan yang konstruktif selama periode kesenjangan Anda seperti kerja sukarela, lokakarya atau kursus, konsultasi atau pekerjaan freelance. Akhirnya, memancarkan antusiasme untuk kembali bekerja dan membuat kasus yang sangat kuat mengapa pekerjaan target Anda akan menarik bagi Anda dan sangat sesuai.