Anda Dapat Mengembangkan Strategi untuk Mencari Pekerjaan SDM
Terkadang, pencarian pekerjaan adalah pilihan. Anda dapat mencari karir baru, promosi yang tidak tersedia di perusahaan Anda saat ini, atau pengalaman yang diperluas di berbagai organisasi atau industri. Ini adalah pilihan positif ketika Anda mencari pekerjaan Sumber Daya Manusia.
Selama masa-masa sulit, bagaimanapun, pencarian pekerjaan dapat hasil dari PHK atau perampingan . Majikan Anda mungkin akan tutup. Atau, Anda memutuskan bahwa Anda sengsara dalam karier pilihan Anda, pekerjaan Anda saat ini, atau dengan perusahaan Anda saat ini.
Mencari pekerjaan SDM saat Anda memiliki lebih sedikit pilihan tidak selalu merupakan pilihan yang menyenangkan. Namun, mencari pekerjaan HR sama baik karena pilihan, peluang, atau keadaan di luar kendali Anda.
Anda perlu mulai mencari pekerjaan SDM dengan rencana untuk mencari pekerjaan Anda dan strategi untuk menargetkan pekerjaan dan industri yang sesuai yang paling mungkin untuk memberi Anda karir SDM impian Anda. Banyak pencari kerja menghabiskan waktu berbulan-bulan untuk memintal roda mereka.
Daripada mengidentifikasi pekerjaan yang sesuai dengan keterampilan dan tujuan karir mereka, mereka menargetkan pekerjaan apa pun yang menangkap minat dan perhatian mereka. Daripada dengan hati-hati menargetkan sumber-sumber terbaik untuk pekerjaan yang mereka cari, mereka memeriksa papan-papan pekerjaan besar dan mem-spam-kan para majikan dengan resume yang tidak bertarget.
Dalam memberi spam kepada pemberi kerja dan menghabiskan waktu berjam-jam untuk melamar pekerjaan yang tidak sesuai dengan kualifikasi mereka, para pencari kerja membuang-buang waktu dan energi yang paling banyak dihabiskan untuk melakukan pekerjaan yang sangat baik dalam menerapkan prospek pekerjaan terbaik mereka. Dengan demikian, mereka menambahkan bulan ke pencarian pekerjaan SDM mereka.
Menargetkan Pekerjaan SDM yang Tepat
Untuk pencarian kerja yang efektif dan sukses, Anda perlu:
- Kaji minat, bakat, pendidikan, latar belakang, keterampilan, dan pengalaman Anda untuk memilih pekerjaan Sumber Daya Manusia yang kemungkinan akan Anda kuasai dan Anda yakini akan membawa kesuksesan dan kepuasan karier Anda. Sumber daya termasuk:
- Dipecat atau Dimasukkan? Persiapkan untuk Pencarian Pekerjaan SDM Anda
- Mengapa Anda Benar-benar Ingin Ingin Pekerjaan Anda
- Penilaian Diri Karier (Perencanaan Karier)
- Ciptakan Kehidupan yang Anda Inginkan dengan Krisis Karir Pertengahan
- Tentukan pekerjaan di Sumber Daya Manusia yang kemungkinan besar akan Anda kuasai.
- Baca lowongan kerja , periksa dengan kantor layanan karir perguruan tinggi Anda, hadiri SDM dan acara profesional yang disponsori di komunitas Anda (seperti pertemuan Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) afiliasi lokal), dan melakukan wawancara informasi dengan para profesional Sumber Daya Manusia di daerahmu. Anda mungkin juga mempertimbangkan beberapa sumber penilaian di atas yang memberi Anda pengujian karir dan informasi jabatan.
Tentukan Rencana dan Strategi Anda untuk Mencari Pekerjaan SDM
- Tentukan strategi online dan offline Anda untuk mendapatkan pekerjaan Anda di Sumber Daya Manusia.
- Saran Pencarian Pekerjaan: Maksimalkan Potensi Anda untuk Mendaratkan Pekerjaan Impian (Job Searching)
- Job Hunting Basics (Pencarian Pekerjaan)
- Strategi Pencarian Pekerjaan Online (Pencarian Pekerjaan)
Anda mengurangi waktu yang Anda habiskan untuk mencari pekerjaan SDM ketika Anda menargetkan pekerjaan SDM pilihan Anda dan mengembangkan rencana pencarian pekerjaan dan strategi yang dirancang untuk menemukan dan memperoleh pekerjaan SDM.
Minimal, rencana pencarian pekerjaan Sumber Daya Manusia Anda harus mencakup pekerjaan yang Anda cari, karakteristik, pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman yang ingin Anda soroti, dan metode untuk mencari pekerjaan SDM potensial. Tentukan cara menginvestasikan waktu Anda dalam kegiatan pencarian kerja terbaik untuk Anda.
Gunakan Sumber Daya Pencarian Pekerjaan Sumber Daya Manusia
Situs web, papan pekerjaan, alat pencarian kerja, dan buku membantu orang berhasil menemukan pekerjaan di Sumber Daya Manusia. Jika Anda mencari pekerjaan HR, Anda mungkin menggunakan ini dalam pencarian pekerjaan Anda.
Jadi, Anda telah menemukan sumber pencarian pekerjaan yang Anda sukai dan Anda telah menemukan sumber pencarian pekerjaan yang belum melakukan pekerjaan itu.
Tapi, intinya adalah banyak sumber daya yang dapat membantu Anda merencanakan dan menargetkan pencarian Anda untuk pekerjaan di HR.