Pilih yang benar, dan Anda akan menyukai waktu Anda di kantor
Dengan banyak waktu yang dihabiskan di tempat kerja, ada baiknya bertanya: Apakah Anda menikmati waktu Anda di sana? Tentu saja gaji, tanggung jawab, gelar, dan peluang untuk maju adalah pertimbangan penting ketika melamar pekerjaan atau menimbang tawaran pekerjaan - tetapi begitu juga dengan hasil kerja yang menyenangkan.
Bagaimana Mengenalinya Jika Perusahaan Akan Menyenangkan Bekerja
Ingin tahu apakah Anda senang bekerja di perusahaan? Pertimbangkan tiga P: orang, properti, dan tunjangan. Mengevaluasi elemen-elemen ini mengungkapkan apa yang akan dirasakan sehari di kantor, dan dapat membantu Anda mengetahui apakah Anda akan menikmati waktu yang dihabiskan di tempat kerja.
Perks
Setiap perkumpulan atau manfaat yang ditawarkan perusahaan adalah add-on yang luar biasa dan tidak diperlukan, menurut definisi. Namun ada beberapa hal yang cukup standar: dua minggu liburan, hari sakit, asuransi kesehatan, dan dana pensiun yang cocok.
Manfaat yang melampaui penawaran khas ini dapat menjadi transformatif bagi keuangan Anda dan kebahagiaan umum. Berikut beberapa contoh add-on bintang pada paket manfaat:
- Hari libur tidak terbatas (atau waktu liburan yang membentang lebih dari dua minggu)
- Makanan dan camilan gratis; alkohol di kantor
- Bawa hewan peliharaan Anda ke hari kerja
- Akses ke teknologi terbaru - beberapa perusahaan memungkinkan Anda menyimpan laptop, ponsel, dan tablet setelah masa jabatan tertentu
- Program pencocokan relawan
- Bonus dan pembagian keuntungan
- Program bimbingan
- Membayar cuti hamil / paternitas
Perks menampilkan nilai-nilai perusahaan dan menawarkan sekilas ke kehidupan sehari-hari: sebuah perusahaan dengan cuti dibayar untuk ibu dan ayah baru mungkin mempertimbangkan jadwal rumit yang datang dengan pengasuhan; sebuah perusahaan yang memberikan makanan gratis yang tak ada habisnya, dengan minuman keras di keran, mungkin sangat mungkin memiliki jam panjang sebagai trade-off.
Tinjau tunjangan dengan mata tertuju pada gambar yang mereka cat dari perusahaan, dan kehidupan sehari-hari di tempat kerja.
Lebih lanjut tentang manfaat: Mengevaluasi Manfaat Perusahaan | Cara Membandingkan Paket Manfaat Perusahaan |
Orang-orang
Ingat bagaimana kita mengatakan tidak menghitung waktu yang dihabiskan di tempat kerja? Tetaplah berpegang pada tujuan itu - tetapi pertimbangkan berapa banyak waktu yang Anda habiskan bersama rekan kerja, dari pertemuan formal hingga pertukaran informasi cepat sampai rehat kopi. Benar-benar menyukai dan menikmati waktu bersama rekan kerja dapat membuat perbedaan dalam sikap Anda saat Anda mulai bekerja pada Senin pagi.
Untuk mendapatkan rasa karakter rekan kerja potensial, tanyakan tentang budaya perusahaan selama wawancara Anda, untuk melihat apakah itu cenderung menuju yang menyenangkan atau kompetitif. Lihatlah juga sekeliling: kantor pekerja yang dikelilingi headphone terasa berbeda dari ruang dengan rekan yang berceloteh, dan salah satu pilihan itu mungkin terasa lebih nyaman bagi Anda.
Cobalah untuk melihat bagaimana karyawan tingkat pemula dan karyawan magang diperlakukan: Apakah mereka bagian dari tim, atau terdegradasi untuk menggerutu? Dan, perhatikan kepribadian orang dan getaran umum, terutama ketika berbicara tentang perusahaan. Idealnya, semua orang di perusahaan, dari magang sampai CEO, senang, terlibat, dan tidak terlalu banyak bekerja.
Juga bagus: rekan kerja yang bisa mengajar dan membimbing Anda.
Lebih lanjut tentang orang-orang di tempat kerja: Apa itu Budaya Perusahaan?
Milik
Kantor dan bilik memiliki reputasi untuk terlihat muram; seringkali skema warna dibatasi warna abu-abu dan krem. Suhu pada umumnya terlalu panas di musim dingin, dan terlalu ber-AC di musim panas.
Tetapi tidak semua kantor menjemukan atau fitur sirkulasi ulang udara! Ketika Anda berjalan melalui kantor dalam perjalanan menuju wawancara, ambillah estetika dan atmosfernya: Apakah Anda merasa nyaman menghabiskan sebagian besar waktu Anda di ruang ini? Evaluasi bagaimana ruang kerja diletakkan (misalnya, bilik atau ruang terbuka), karya seni, dan dekorasi umum.
Periksa untuk melihat apakah ada ruang yang dikhususkan untuk pertemuan kelompok - seperti ruang makan dengan meja, atau ruang untuk mengambil kopi - serta ruang pertemuan ruang non-konferensi, ruang pribadi untuk membuat panggilan telepon pribadi, dan fasilitas lainnya yang dapat membuat kantor terasa seperti tempat di mana menghabiskan delapan jam sehari adalah suatu kesenangan.
Lebih Banyak Tips untuk Menemukan Pekerjaan yang Mendorong Sukacita