Bagaimana Perusahaan Menentukan apakah Pemohon Sesuai Baik
Meskipun memiliki kredensial yang luar biasa, jika tidak terlihat bahwa Anda akan cocok dengan manajemen, karyawan lain, atau dengan budaya perusahaan, Anda mungkin tidak mendapatkan tawaran pekerjaan - dan pekerjaan itu mungkin tidak tepat untuk Anda.
Apa yang Membuat Calon Cocok?
Apa yang membuat Anda cocok untuk majikan? Ada banyak dimensi berbeda yang memengaruhi seberapa baik Anda akan menyesuaikan diri jika disewa. Mungkin aspek kecocokan yang paling jelas adalah apakah resume Anda sesuai dengan kualifikasi pekerjaan. Pewawancara akan ingin tahu apakah Anda memiliki minat, kepribadian, keterampilan, pengetahuan, pendidikan, dan pengalaman yang tepat untuk unggul dalam posisi target Anda.
Buat Kecocokan
Analisis persyaratan untuk pekerjaan itu, dan berikan contoh bagaimana Anda telah menunjukkan kualifikasi kunci dalam kegiatan akademik, ko-kurikuler, relawan, dan kerja Anda sebelumnya. Anda perlu menunjukkan kepada majikan mengapa Anda cocok untuk pekerjaan itu.
Budaya perusahaan
Tentu saja, itu melampaui resume Anda. Pengusaha akan mencari individu yang akan cocok dengan budaya perusahaan mereka pada tingkat pribadi dan profesional. Misalnya, jika sebuah perusahaan menghargai inovasi, kreativitas, dan kewirausahaan, maka pewawancara akan ingin melihat bukti dari pola kualitas-kualitas tersebut dalam riwayat pekerjaan Anda.
Pastikan Anda meneliti budaya perusahaan saat Anda mempersiapkan wawancara sehingga Anda dapat menyajikan kekuatan Anda dalam konteks budaya organisasi.
Bersiaplah, juga, untuk menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang budaya perusahaan .
Gaya Manajemen dan Kepemimpinan
Unsur lain yang cocok adalah bagaimana Anda dapat menanggapi gaya pengawasan atau kepemimpinan manajer prospektif Anda.
Sebagai contoh, jika seorang perekrut tahu bahwa seorang manajer tertentu berhadapan dengan staf, maka dia mungkin mencari kandidat yang memiliki motivasi diri sendiri, daripada orang yang berkembang pada umpan balik atau arahan. Demikian pula, jika seorang pengawas dikenal memiliki gaya otokratis, maka pewawancara mungkin ragu-ragu untuk mempekerjakan seorang kandidat yang lebih suka bekerja secara mandiri.
Anda jarang akan mendapatkan wawasan tentang gaya calon manajer Anda sebelum hari wawancara Anda, tetapi pastikan Anda mengkritisi pendekatannya saat Anda berinteraksi selama proses wawancara. Meminta orang lain yang melapor kepada atasan Anda yang mungkin untuk menjelaskan pendekatan manajemennya juga dapat membantu Anda untuk mencari tahu apakah dia akan cocok untuk Anda. Selain itu, perhatikan suasana kantor untuk memahami bagaimana Anda akan cocok dengan budaya perusahaan secara keseluruhan.
Apakah Pekerjaan itu Cocok untuk Anda?
Penting juga untuk memastikan bahwa perusahaan cocok untuk Anda . Mewawancara bekerja dengan dua cara, dan memberi Anda kesempatan untuk mengevaluasi apakah perusahaan tersebut cocok dengan apa yang Anda cari dalam pekerjaan Anda berikutnya. Jika tidak muncul, luangkan waktu untuk memutuskan yang Anda inginkan untuk menghabiskan waktu Anda melamar.
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Menarik Diri dari Pertimbangan untuk Pekerjaan | Bagaimana Mengevaluasi Tawaran Kerja | Kapan Mematikan Tawaran Pekerjaan