Informasi tentang Kapan Anda Bisa Mendapatkan Manfaat Pengangguran Jika Anda Mengundurkan Diri
Dalam banyak kasus, jika Anda keluar dari pekerjaan Anda secara sukarela, Anda tidak akan memenuhi syarat untuk mengumpulkan tunjangan pengangguran.
Jika Anda berencana untuk mengandalkan tunjangan pengangguran sambil mencari pekerjaan baru, telitilah kelayakan Anda sebelum Anda mengambil langkah mundur yang tidak dapat diubah.
Mendapatkan Pengangguran Saat Anda Keluar dari Pekerjaan Anda
Tunjangan pengangguran dimaksudkan untuk menjembatani kesenjangan antara satu pekerjaan dan pekerjaan berikutnya, menyediakan pekerja dengan pembayaran uang selama jangka waktu yang ditentukan oleh negara tempat mereka tinggal, atau sampai mereka menemukan pekerjaan baru.
Manfaat ini ditujukan bagi pekerja yang menderita kerugian tak terduga dalam penghasilan akibat PHK, atau dalam beberapa kasus, karena dipecat . Dalam banyak kasus, jika Anda berhenti secara sukarela, Anda tidak memenuhi syarat untuk mendapatkan manfaat ini. Namun, jika Anda mengundurkan diri untuk tujuan baik Anda mungkin dapat mengumpulkan tunjangan pengangguran .
Apa itu Penyebab Baik?
Ada banyak alasan yang sah untuk berhenti dari suatu pekerjaan , seperti kurangnya peluang pengembangan, jam kerja yang buruk, atau tanggung jawab yang membosankan, yang tidak memenuhi definisi hukum "tujuan baik".
Secara umum, memiliki alasan yang baik untuk mengundurkan diri berarti ada masalah yang tak terpecahkan dengan pekerjaan, yang membuat karyawan tidak memiliki pilihan lain selain berhenti. Selain itu, perlu didokumentasikan bahwa pemberi kerja dibuat sadar akan situasi tersebut, dan tidak berusaha untuk memperbaikinya. Beberapa contoh penyebab yang baik adalah:
- kondisi kerja yang tidak aman
- kekurangan pembayaran
- perubahan dalam tugas pekerjaan
- diskriminasi
- gangguan
Beberapa jenis keadaan darurat keluarga juga dianggap sebagai penyebab yang baik.
Menentukan Kelayakan Anda untuk Tunjangan Pengangguran
Sebab yang baik ditentukan oleh kantor pengangguran negara Anda, dan itu bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lain. Misalnya, beberapa negara menganggap berhenti karena pekerjaan keluar-dari-negara pasangan baru sebagai tujuan baik, sementara yang lain hanya menganggap bahwa alasan yang baik jika langkah itu adalah karena transfer militer pasangan.
Ketika Anda mengajukan penganguran , Anda akan dapat mengajukan alasan mengapa Anda memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran jika majikan mempertanyakan klaim Anda. Jika klaim Anda ditolak, Anda harus berhak atas sidang di mana Anda dapat mengajukan kasus Anda.
Jika Anda berencana untuk berhenti dari pekerjaan Anda dan Anda tidak yakin apakah Anda memenuhi syarat, periksa dengan kantor penganggur negara Anda untuk menentukan kelayakan Anda untuk kompensasi pengangguran . Mereka dapat membantu Anda menilai kasus Anda untuk mengklaim tujuan baik.
Mengajukan penolakan klaim pengangguran
Jika Anda telah mengajukan klaim tunjangan pengangguran dan klaim Anda ditolak atau ditentang oleh perusahaan Anda, Anda memiliki hak untuk mengajukan banding atas penolakan klaim pengangguran Anda. Berikut ini cara mengajukan banding pengangguran , termasuk dokumen apa yang Anda perlukan, waktu, dan faktor penting lainnya.
Jika Anda memiliki pertanyaan tentang apa yang negara Anda anggap sebagai alasan baik, kantor pengangguran negara bagian Anda adalah sumber daya terbaik. Meskipun situs web mereka memiliki banyak informasi, panggilan telepon sering kali merupakan cara terbaik untuk mendapatkan jawaban yang jelas dan pasti atas pertanyaan Anda.
Nasihat untuk Berhenti dari Pekerjaan Anda
Apakah Anda berencana untuk mengundurkan diri dari pekerjaan Anda? Beginilah cara berhenti , dari apa yang perlu Anda pertimbangkan sebelumnya untuk memberi nasihat tentang cara terbaik untuk menyampaikan berita besar ini kepada atasan Anda. Pastikan untuk mengikuti langkah sederhana dan tidak boleh mengundurkan diri - misalnya, Anda akan ingin memastikan untuk membersihkan komputer Anda dan menghapus dokumen pribadi sebelum memberikan pemberitahuan. Sebaiknya Anda juga tidak mengucapkan kata-kata kasar kepada rekan kerja atau manajer Anda, dan membual tentang langkah Anda selanjutnya.
Idealnya, Anda akan memberitahu atasan Anda tentang berita secara langsung.
Jika itu tidak memungkinkan, panggilan telepon adalah opsi terbaik Anda berikutnya, diikuti oleh email. Terlepas dari bagaimana Anda menginformasikan supervisor Anda bahwa Anda mengundurkan diri, Anda harus menindaklanjuti dengan surat pengunduran diri resmi - tinjau surat- surat contoh ini, serta kiat - kiat untuk menulis surat pengunduran diri ini .
Baca Lebih Lanjut: Apa Yang Terjadi Jika Majikan Berkontes Manfaat Pengangguran? | Pengangguran Saat Anda Dipecat