Pekerjaan sementara juga bisa menjadi cara yang bagus bagi individu yang menganggur untuk membuat kesan positif pada majikan dan akibatnya harus dipekerjakan untuk pekerjaan yang lebih permanen di masa depan.
Namun, sebagian besar pekerja yang menganggur kekurangan keuangan dan takut kehilangan tunjangan pengangguran mereka jika mereka mengambil posisi sementara atau kontrak.
Jika Saya Menerima Pekerjaan Sementara Bagaimana Hal Ini Akan Mempengaruhi Manfaat Pengangguran Saya?
Apa yang terjadi jika Anda menerima pekerjaan sementara sambil menerima tunjangan pengangguran? Negara memiliki kebijakan yang sangat berbeda tentang cara kerja sementara ditangani, jadi Anda harus menghubungi kantor pengangguran negara bagian Anda untuk mendapatkan jawaban pasti tentang dampaknya pada tunjangan Anda.
Pengurangan atau Penghapusan Manfaat Pengangguran
Secara umum, tunjangan pengangguran Anda biasanya akan dikurangi atau dihilangkan selama periode kerja sementara Anda tergantung pada tingkat upah untuk pekerjaan sementara Anda. Jika Anda mendapatkan kurang dari jumlah tunjangan pengangguran Anda, Anda biasanya akan tetap berhak atas perbedaan antara pembayaran sementara Anda dan jumlah tunjangan pengangguran Anda.
Misalnya, jika Anda menghasilkan $ 200 dan berhak atas tunjangan pengangguran $ 400, Anda masih akan menerima kompensasi pengangguran sebesar $ 200.
Namun, jika Anda menghasilkan $ 400 atau lebih dalam pekerjaan sementara itu, maka tunjangan Anda akan ditangguhkan.
Ketika pekerjaan sementara berakhir, Anda harus dapat melanjutkan klaim pengangguran Anda yang ada atau membuka klaim baru tergantung pada kelayakan Anda. Jika periode manfaat Anda telah berakhir, Anda perlu mengajukan permohonan kembali untuk pengangguran.
Keuntungan Anda umumnya akan didasarkan pada periode kerja sementara sebelumnya. Undang-undang ketenagakerjaan negara bervariasi, jadi karyawan sementara mungkin masih memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran setelah pekerjaan sementara selesai.
Kelayakan untuk Manfaat Pengangguran Setelah Kerja Sementara
Kelayakan untuk tunjangan pengangguran didasarkan pada beberapa faktor, seperti lamanya pekerjaan, upah yang diperoleh, dan alasan untuk pengangguran dan / atau berkurangnya jam kerja. Selama Anda menganggur karena tidak ada kesalahan Anda sendiri (juga dikenal sebagai penghentian karena sebab) dan Anda secara aktif mencari pekerjaan, Anda mungkin memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran. Pencari kerja harus, bagaimanapun, menerima pekerjaan yang sesuai, sehingga menolak suatu kesempatan dapat mendiskualifikasi mereka dari mengklaim manfaat.
Mirip dengan pekerja temp, pekerja musiman dipekerjakan untuk jangka waktu pendek, spesifik tahun karena industri yang terkait dengan cuaca atau yang terkait dengan pariwisata. Di Massachusetts, Colorado, dan Pennsylvania, pekerja musiman tidak dapat mengajukan permohonan tunjangan pengangguran kecuali mereka diberhentikan atau dibuat berlebihan selama masa kerja mereka.
Kontraktor independen tidak dapat mengklaim tunjangan pengangguran seperti temp dan pekerja penuh waktu mungkin. Kontraktor independen dianggap wiraswasta, dan oleh karena itu, bukan karyawan.
Hanya karyawan yang dapat mengklaim tunjangan pengangguran, perbedaan yang halus tetapi penting antara jenis pekerjaan yang berbeda ini.
Pekerjaan Sementara dan Manfaat Pengangguran Total
Jumlah kompensasi yang dapat Anda terima melalui tunjangan pengangguran dihitung berdasarkan upah Anda selama periode 12-15 bulan menjelang hari pertama pengangguran Anda. Jangka waktu ini dianggap sebagai “periode dasar.” Adalah menguntungkan untuk mempertahankan pekerjaan secara reguler selama periode ini, karena itu menurunkan jumlah total, yang mengurangi tingkat kompensasi Anda yang memenuhi syarat.
Periksa detail bagaimana menanganinya dengan kantor pengangguran negara Anda.
Keluar dari Pekerjaan Sementara
Jika Anda berhenti dari pekerjaan sementara tanpa alasan yang adil , Anda umumnya tidak berhak untuk melanjutkan manfaat. Jika Anda menyelesaikan jangka waktu pekerjaan sementara Anda, Anda akan sering dapat melanjutkan tunjangan pengangguran selama periode manfaat Anda belum berakhir.
Menerima Pekerjaan yang Sesuai
Beberapa negara memiliki persyaratan kerja yang sesuai , yang mengharuskan pekerja menganggur untuk menerima posisi yang dianggap cocok. Apa yang dianggap pekerjaan yang cocok bervariasi dari satu negara bagian ke negara bagian lain, jadi periksa dengan kantor penganggur negara Anda sebelum menolak tawaran pekerjaan bahkan jika itu untuk pekerjaan sementara atau kontrak daripada posisi permanen.
Secara umum, pekerjaan yang sesuai ditentukan oleh kompensasi, kondisi kerja, kesehatan dan kemampuan, keterampilan yang dibutuhkan, dan jarak pulang pergi. Di beberapa negara, pekerja serikat yang terdaftar di ruang perekrutan lokal dianggap bebas dari persyaratan kerja yang sesuai ini.
Artikel Terkait: Dapatkah Anda Menolak Tawaran Pekerjaan Saat Mengumpulkan Pengangguran? | Pengangguran Pencarian Kerja dan Persyaratan Kerja