Banyak pekerja merasa bahwa kompensasi mereka tidak sejalan dengan kontribusi yang mereka berikan kepada perusahaan mereka.
Jika Anda adalah salah satu dari orang-orang yang merasa kurang bayar, apa cara terbaik untuk meminta lebih banyak uang?
Cara Meminta Lebih Banyak Uang
Bagaimana seharusnya Anda meminta kenaikan gaji ? Dasar untuk setiap permintaan kompensasi tambahan harus menjadi rekam jejak yang jelas dari kinerja yang solid.
Jika majikan Anda melakukan evaluasi kinerja secara teratur, maka Anda mungkin sudah memiliki dokumentasi di tempat. Jika tidak, tanyakan kepada atasan Anda apakah dia dapat menjadwalkan ulasan sehingga Anda bisa mendapatkan umpan balik tertentu tentang kinerja Anda, dan secara resmi menetapkan beberapa tujuan untuk tahun berikutnya.
Tetap fokus pada kinerja pekerjaan Anda, daripada pada keadaan pribadi Anda ketika Anda mendiskusikan gaji.
Lacak Kinerja Anda
Pastikan Anda menyimpan catatan pencapaian harian dan mingguan Anda, dan data apa pun yang mendukung pencapaian ini. Meskipun Anda melakukan pekerjaan luar biasa, atasan Anda mungkin masih perlu diingatkan. Jaga supervisor Anda dalam lingkaran tentang kemajuan Anda dengan aliran komunikasi yang sedang berlangsung tentang kegiatan Anda.
Dokumentasikan Nilai Anda
Penelitian kompensasi dan tren gaji untuk bidang Anda melalui survei oleh organisasi profesional, alat gaji online , dan dialog informal dengan rekan profesional.
Setelah Anda dapat mendokumentasikan nilai yang telah Anda tambahkan ke perusahaan Anda dan menetapkan apa yang Anda layak di pasar, inilah saatnya meminta supervisor Anda untuk menjadwalkan pertemuan untuk membahas gaji Anda.
Ini mungkin terjadi secara alami di akhir pertemuan yang sudah dijadwalkan untuk tinjauan kinerja Anda.
Jika Anda meminta manajer Anda untuk rapat khusus untuk berbicara tentang gaji, sebutkan ketika Anda meminta pertemuan.
Rangkumlahlah Prestasi Anda
Persiapkan satu hingga dua halaman ringkasan pencapaian Anda, untuk menyoroti alasan Anda mendapatkan kenaikan gaji. Berhati-hatilah bahwa Anda tidak menyiratkan ultimatum, atau menyampaikan frustrasi atau emosi negatif. Bersiaplah untuk dengan tenang melawan keberatan apa pun yang dapat Anda antisipasi. Negosiasi kenaikan gaji sering melibatkan pertukaran bolak-balik, bukan hanya permintaan awal oleh karyawan.
Dasar pemikiran Anda untuk kenaikan gaji harus sepenuhnya didasarkan pada kualitas pekerjaan Anda. Hindari godaan untuk menyajikan alasan pribadi seperti tanggung jawab keluarga atau biaya tambahan yang telah Anda alami.
Jika Anda Dibalik
Dalam kasus di mana majikan Anda menolak permintaan Anda untuk kenaikan gaji , tanyakan apa yang mungkin Anda lakukan untuk memenuhi syarat untuk kenaikan gaji. Bekerja samalah dengan supervisor Anda untuk menetapkan tujuan khusus untuk meningkatkan kinerja Anda, dan jadwal untuk mencapai tujuan tersebut.
Jika supervisor Anda menimbulkan masalah kinerja yang sah, diskusikan langkah-langkah yang perlu Anda ambil untuk mengatasi masalah, dan garis waktu untuk ditinjau.
Adalah hal yang biasa bagi pemberi kerja untuk menggunakan pembekuan gaji sebagai alasan untuk menolak kenaikan, meskipun mereka mungkin menegaskan bahwa Anda mungkin berhak mendapat kenaikan gaji. Jelajahi skenario alternatif dengan supervisor Anda di mana Anda dapat meningkatkan kompensasi, seperti promosi atau peningkatan posisi . Bersiaplah untuk menunjukkan bagaimana peran Anda telah berkembang dari waktu ke waktu, atau menyebutkan cara-cara yang dapat Anda tambahkan nilai dalam peran baru.
Di era ini, cara paling umum bagi banyak pekerja yang digaji untuk mendapatkan kenaikan gaji, sayangnya, adalah mengganti majikan. Jika Anda menerima tawaran dari perusahaan lain, perusahaan Anda saat ini dapat menandingi atau melampaui tawaran itu untuk membuat Anda tetap menjadi staf. Tentu saja, tidak ada jaminan bahwa ini akan terjadi, dan Anda harus siap untuk mengubah pekerjaan jika Anda mengejar strategi ini sebagai cara untuk menghasilkan lebih banyak uang.
Beberapa majikan akan bereaksi negatif jika mereka berpikir Anda mencari pekerjaan alternatif, jadi berhati-hatilah jika Anda memutuskan untuk mengejar peluang lain saat Anda bekerja saat ini.
Artikel Terkait: Cara Mendapatkan Bayaran Apa yang Anda Layak | Bagaimana Menegosiasikan Penawaran Counter | Strategi Negosiasi Gaji