Ini demi kepentingan terbaik majikan Anda, serta milik Anda, untuk memastikan bahwa Anda dibayar dengan tepat untuk keterampilan, kemampuan, dan pengalaman Anda. Bahkan, sebagian besar manajer perekrutan mengharapkan kandidat untuk bernegosiasi , setelah tawaran pekerjaan ada di meja. Gagal untuk melakukannya, dan Anda bisa mengorbankan $ 1 juta dalam penghasilan yang hilang selama karier Anda.
Tentu saja, ada cara yang benar dan cara yang salah untuk bernegosiasi soal gaji. Untuk mendapatkan bayaran apa yang Anda layak, bersiaplah. Teliti gaji Anda di industri Anda sebelum Anda meminta lebih banyak, dan tingkatkan peluang Anda untuk mendapatkan gaji yang layak Anda terima.
Tips Mendapatkan Bayaran Apa yang Anda Layak
Apa cara terbaik untuk mendapatkan bayaran dari apa yang Anda hargai? Mulailah dengan meneliti gaji, jadi Anda tahu apa gaji khas bagi seseorang dengan kredensial Anda. Kemudian dengan hati-hati rencanakan dan terapkan strategi untuk meningkatkan kompensasi Anda.
Gaji Penelitian
Salary.com memiliki "wizard gaji" yang memungkinkan pengguna untuk memasukkan kategori pekerjaan dan mencocokkannya dengan kode pos atau lokasi ZIP. Wizard kemudian menghasilkan laporan gaji dengan informasi upah, bonus, dan manfaat.
Jika relokasi adalah suatu kemungkinan, luangkan waktu untuk meneliti berapa gaji Anda saat ini atau yang potensial di lokasi baru. Move.com memiliki alat "kalkulator gaji" tempat pengguna dapat memasukkan gaji, kemudian menerima laporan tentang berapa banyak yang harus mereka hasilkan di lokasi baru.
Biaya hidup sangat bervariasi dari kota ke kota, jadi, penting untuk mengetahui daya beli dari gaji Anda.
Penting untuk dicatat bahwa majikan membayar Anda untuk kualifikasi Anda dan untuk pekerjaan yang akan Anda lakukan. Dengan itu dalam pikiran, Anda harus mampu mendukung negosiasi Anda dengan informasi tentang apa pekerjaan bernilai pada tingkat pasar yang adil dengan pertimbangan sejarah gaji Anda.
Mereka tidak akan mau membayar Anda lebih banyak hanya karena Anda adalah Anda!
Sabar
Sekarang Anda dipersenjatai dengan fakta-fakta, kesabaran sedang tertata. Ketika Anda mewawancarai untuk posisi baru, penting untuk tidak memunculkan kompensasi sampai majikan membuat tawaran pekerjaan. Biarkan majikan melakukan langkah pertama.
Jika Anda ditanya apa persyaratan gaji Anda, katakan bahwa mereka fleksibel, berdasarkan posisi dan paket kompensasi total termasuk tunjangan.
Sebuah alternatif adalah memberi tahu majikan bahwa Anda ingin mengetahui lebih banyak tentang tanggung jawab pekerjaan sebelum membahas gaji. Anda juga dapat memberi majikan suatu kisaran gaji berdasarkan penelitian gaji yang baru saja Anda selesaikan dan mengutip riset yang telah Anda lakukan.
Perlu diingat bahwa mungkin tidak ada banyak fleksibilitas. Jika majikan memiliki anggaran atau struktur gaji yang mapan, yang terbaik yang mungkin Anda dapatkan adalah bagian atas kisaran untuk posisi tertentu. Dalam hal ini, jangan membatasi diri hanya pada gaji saja. Jika majikan tidak mampu membayar lebih , tanyakan tentang kemungkinan ulasan gaji lebih cepat daripada nanti, liburan ekstra, atau bahkan bonus berdasarkan kinerja.
Jadilah Bijak
Jangan biarkan majikan tahu Anda butuh uang. Itu pasti tidak akan membantu, dan itu mungkin membuat Anda terlihat putus asa.
Namun, selalu jujur tentang riwayat gaji Anda sebelumnya dan tawaran pekerjaan lain yang ada di meja. Kebohongan memiliki cara aneh untuk kembali menghantui orang yang tidak mengatakan yang sebenarnya. Setelah Anda menerima tawaran itu, rencanakan untuk meluangkan waktu untuk memikirkannya.
Tidak perlu menerima atau menolaknya segera. Jawaban sederhana "Saya harus memikirkannya" mungkin akan membuat Anda meningkatkan penawaran asli. Satu kandidat, yang telah memutuskan bahwa mereka benar-benar tidak menginginkan pekerjaan itu, mengatakan "tidak" tiga kali hanya untuk mendapatkan tiga penawaran lebih tinggi!
Ketahuilah bahwa ini juga dapat memiliki efek sebaliknya - manajer perekrutan dapat memutuskan bahwa Anda meminta lebih dari yang bersedia ia bayar dan menerima jawaban "tidak" sebagai final. Jadi, penting untuk mengetahui apa dasarnya Anda untuk setiap posisi yang Anda lamar.
Jika gaji tidak cukup untuk Anda hidupi, bersiaplah untuk meneruskan pekerjaan.
Tetap positif
Terlepas dari di mana Anda berada dalam proses negosiasi, ingatlah untuk tetap positif dan terus tegaskan minat Anda pada posisi tersebut. Biarkan majikan tahu bahwa satu-satunya masalah adalah gaji dan Anda sangat bersemangat tentang pekerjaan dan perusahaan.
Kemudian, jika posisi tersebut terdengar seperti pekerjaan yang sempurna, pertimbangkan apakah budaya perusahaan , termasuk manfaat dan fleksibilitas, serta pekerjaan itu sendiri layak - terlepas dari gaji. Jika ya, mungkin saja layak menerima posisi dan mengambil kesempatan bahwa kenaikan gaji akan mengikuti!
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Harapan Gaji Anda