Ketika Anda menegosiasikan tawaran pekerjaan , Anda tidak hanya menawar-nawar nomor di gajimu. Manfaat dan tunjangan yang datang dengan gaji Anda dapat membuat perbedaan besar dalam hal berapa banyak uang yang Anda simpan di rekening bank Anda setiap bulan.
Yang mengatakan, banyak barang-barang besar yang masuk ke pembuatan kompensasi Anda tidak dapat dinegosiasikan: Anda mungkin akan memilih rencana asuransi kesehatan Anda, misalnya, dari beberapa pilihan yang ditentukan oleh majikan Anda. Tidak ada tawar-menawar yang akan membuat Anda memiliki rencana yang menawarkan copays yang lebih rendah atau nol deductible, karena perusahaan telah membuat keputusan tentang apa yang ditawarkan kepada karyawan di bagian depan itu. Hal yang sama berlaku untuk gigi, visi, 401 (k) pertandingan, dan tunjangan karyawan lainnya . Untuk sebagian besar, apa yang Anda lihat adalah apa yang Anda dapatkan.
Tapi itu tidak berarti bahwa setiap penghematan uang, peningkatan penghasilan merembes diatur dalam batu. Ada beberapa manfaat karyawan yang mungkin ada di meja, dan dapat meningkatkan laba Anda.
01 Opsi Saham Lebih Banyak atau Bonus Lebih Tinggi
Ini adalah penjualan yang lebih mudah daripada gaji yang lebih tinggi karena tidak menaikkan gaji pokok Anda, yang berarti bahwa masa depan Anda meningkat tidak akan lebih tinggi sebagai hasilnya. Mereka juga sedikit berisiko bagi Anda, calon karyawan, karena mereka bergantung pada hal-hal di luar kendali Anda, seperti pasar ketika perusahaan Anda go public / menjual dalam kasus saham atau keberhasilan keuangan perusahaan selama tahun dalam kasus bonus.
Namun, jika Anda tidak bisa meminta manajer perekrutan untuk menaikkan gaji Anda, salah satu opsi ini mungkin membuat Anda kehilangan uang. Ini patut dicoba, terutama jika Anda tidak memperdagangkan gaji untuk mendapatkannya.
02 Waktu Liburan Ekstra
Bagian yang terbaik adalah, peningkatan waktu liburan adalah penjualan yang mudah. Saya dapat memberi tahu Anda secara anekdot bahwa saya mengenal beberapa orang yang telah bernegosiasi untuk lebih banyak waktu istirahat, terutama ketika mereka meminta lebih banyak uang terlebih dahulu dan datang melawan batas atas anggaran manajer perekrutan.
03 Jadwal yang Fleksibel
Kita semua pernah membaca saran yang mendorong para calon penabung untuk memotong kopi mewah dan menghemat ratusan dolar setahun. Jika Anda dapat meyakinkan bos masa depan Anda untuk membiarkan Anda bekerja di rumah sehari atau dua minggu, Anda dapat menyimpan kopi mewah Anda, membuatnya sendiri, dan meminumnya di piyama Anda saat Anda bekerja.
Flextime adalah perkecualian lain yang merupakan permintaan rendah stres, karena seperti menambah waktu liburan, biayanya tidak ada yang membuat Anda memilikinya. Namun, ini menghemat uang Anda dan dapat meningkatkan kualitas hidup Anda juga.
04 Manfaat Pendidikan
Program pembelajaran online seperti Lynda dan Team Treehouse menawarkan kesempatan untuk memoles keterampilan teknis Anda tanpa meluangkan waktu untuk masuk ke kelas. Banyak perusahaan memiliki akun perusahaan untuk program seperti ini untuk membantu karyawan mereka tetap up-to-date. Ada baiknya menanyakan apakah calon majikan Anda sudah berlangganan - atau akan mempertimbangkan untuk melakukannya.
05 Ulasan Sebelumnya
Itu penting untuk diketahui, ketika Anda memutuskan apakah Anda ingin tinggal dengan perusahaan baru Anda di masa mendatang - atau terus mengevaluasi peluang di tempat lain.
Lebih lanjut tentang Penawaran Kerja: Tips Negosiasi Gaji untuk Generasi Millenial | Kapan Mematikan Tawaran Pekerjaan