Ketika Anda mempertimbangkan tawaran pekerjaan, ada banyak hal yang perlu dipikirkan selain berapa banyak Anda akan dibayar. Gaji tentu saja penting, dan itu bisa menjadi faktor penentu dalam menerima tawaran pekerjaan .
Namun, bagian lain dari paket kompensasi hampir sama pentingnya. Gaji Anda akan menutupi tagihan bulanan Anda, tetapi Anda juga perlu mempertimbangkan tunjangan karyawan, tunjangan, dan hal-hal tidak nyata yang membuat pekerjaan menjadi baik.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum menerima tawaran pekerjaan, termasuk apa yang harus dicari ketika mengevaluasi tawaran pekerjaan, dan kapan masuk akal untuk menolaknya.
Sebelum Anda menjawab ya, Anda akan mengambil pekerjaan, pertimbangkan seluruh paket kompensasi - gaji, tunjangan, tunjangan, lingkungan kerja, jadwal dan jam kerja. Juga, pertimbangkan deskripsi pekerjaan dan jika Anda akan senang bekerja di pekerjaan ini dengan perusahaan ini.
Timbang pro dan kontra dan luangkan waktu untuk memikirkan tawaran itu. Anda tidak perlu langsung mengatakan ya jika Anda akan menerimanya. Tanyakan kepada majikan ketika mereka membutuhkan jawaban. Jika Anda memiliki dua penawaran untuk dipertimbangkan, gunakan daftar perbandingan untuk membantu Anda memutuskan yang mana yang akan diterima.
Tunjangan karyawan, termasuk asuransi kesehatan, rencana pensiun, cuti liburan dan cuti sakit, dan asuransi jiwa dan cacat dapat mewakili hingga 30% dari paket kompensasi Anda. Penting untuk meluangkan waktu untuk meninjau apa yang Anda tawarkan untuk memastikan apa yang Anda dan keluarga Anda butuhkan pada tahap kehidupan kerja Anda.
Tidak semua rencana pensiun dibuat sama. Suatu rencana pensiun yang besar dapat secara signifikan meningkatkan nilai tawaran pekerjaan, dan bahkan mungkin mengalahkan gaji yang lebih tinggi di perusahaan lain. Tinjau panduan ini untuk apa yang merupakan rencana pensiun yang baik, sehingga Anda dapat membandingkan apa yang mungkin sudah Anda miliki dengan apa yang Anda tawarkan.
Opsi saham memberi karyawan kemampuan untuk membeli saham dari saham perusahaan dengan harga tertentu, dalam jangka waktu tertentu. Mereka bisa menguntungkan, terutama dalam industri pertumbuhan. Ketika mempertimbangkan atau membandingkan paket kompensasi dengan manfaat opsi saham, pastikan Anda memahami dengan tepat bagaimana cara kerja opsi saham dan apa yang mungkin bernilai di masa depan.
Apa yang harus Anda lakukan jika Anda menyulap beberapa tawaran pekerjaan, atau jika Anda tidak 100% yakin bahwa ini adalah pekerjaan yang tepat? Penting untuk tidak terburu-buru ke pekerjaan baru yang tidak Anda yakini. Beginilah cara meminta - dan mendapatkan - perpanjangan sehingga Anda memiliki lebih banyak waktu untuk memutuskan.
Setelah Anda mempertimbangkan semua perincian penawaran Anda, lihat lagi gajinya. Apakah itu cukup? Apakah Anda lebih suka menghasilkan lebih banyak? Apakah ada ruang untuk bernegosiasi? Jika Anda tidak dapat bertahan dengan gaji, itu akan menjadi masalah terlepas dari seberapa besar manfaatnya.
Jika Anda tidak yakin tentang gaji, pertimbangkan untuk membuat anggaran sehingga Anda akan tahu persis seberapa jauh gaji Anda akan terbentang setiap bulan.
Beberapa paket kompensasi bisa dinegosiasikan, yang lain tidak. Salah satu cara terbaik untuk mencari tahu adalah meminta pertemuan untuk membahas tawaran itu. Dengan cara itu Anda dapat dengan hati-hati mendekati majikan untuk melihat ruang apa yang ada untuk menegosiasikan penawaran yang lebih baik.
Ada banyak alasan berbeda untuk menolak tawaran pekerjaan. Ini mungkin bukan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Atau, gaji atau tunjangan mungkin bukan yang Anda butuhkan. Tidak ada yang salah dengan mengatakan tidak, meskipun pastikan untuk menolak dengan sopan jika Anda tidak akan mengambil pekerjaan itu.
Setelah Anda memutuskan apakah akan menerima atau menolak tawaran, inilah saatnya memberi tahu pemberi kerja. Luangkan waktu untuk secara resmi menerima atau menolak posisi, dan lakukan dengan anggun sehingga Anda tidak membakar jembatan apa pun dengan calon majikan.