Pertanyaan Wawancara Akan Membantu Anda Menilai Pengalaman Perencanaan Kandidat
Anda tidak perlu menanyakan semua pertanyaan ini, tetapi jika perencanaan adalah bagian dari pekerjaan yang Anda rekrut, pilih beberapa pertanyaan perencanaan untuk ditanyakan kepada setiap orang yang diwawancara.
Merencanakan Pertanyaan Wawancara Kerja
- Ditugaskan untuk memimpin proyek baru, menguraikan langkah-langkah yang telah Anda ambil di masa lalu, atau akan mengambil di masa depan, untuk membuat proyek berjalan dan bergerak.
- Jelaskan lingkungan kerja atau budaya di mana Anda paling produktif dan bahagia.
- Pernahkah Anda berpartisipasi dalam tim yang mengharuskan Anda bekerja sama dalam perencanaan proyek? Bagaimana Anda menggambarkan peran yang Anda mainkan?
- Jelaskan komponen pekerjaan masa lalu Anda yang berkaitan dengan perencanaan. Seberapa efektifkah kinerja Anda dalam peran perencanaan ini?
- Selama proyek tim terbaru Anda, bagaimana Anda berpartisipasi dalam perencanaan proyek? Jelaskan peran Anda dalam menyelesaikan langkah-langkah tindakan yang diperlukan untuk menyelesaikan proyek. Bagaimana Anda mengukur keberhasilan proyek?
- Tujuan karir apa yang telah Anda tetapkan untuk hidup Anda? Apa rencanamu untuk mencapainya?
- Apa rencana Anda untuk karir Anda? Bagaimana Anda mendefinisikan "kesuksesan" untuk karir Anda? Pada akhir kehidupan kerja Anda, apa yang harus ada bagi Anda untuk merasa seolah-olah Anda memiliki karier yang sukses?
- Bagaimana anggota tim mendeskripsikan peran yang Anda mainkan dan keefektifan kontribusi Anda pada proyek tim baru-baru ini, upaya perencanaan departemen, atau proyek?
- Apa tiga kiat yang akan Anda tawarkan kepada siapa saja yang mengambil peran yang melibatkan perencanaan, membuat proyeksi, dan akuntabilitas untuk keputusan?
- Jelaskan tanggung jawab apa pun yang Anda miliki di masa lalu untuk perencanaan tenaga kerja, bahan dan perencanaan pasokan, jadwal pengiriman, atau interaksi vendor?
- Jelaskan tindakan dan perilaku manajer atau supervisor Anda yang Anda tanggapi paling positif ketika Anda berpartisipasi dalam aktivitas tim proyek.
- Jika Anda tidak memiliki pengalaman dalam perencanaan bisnis di masa lalu, apa yang membuat Anda percaya bahwa Anda akan berhasil menangani peran ini dalam pekerjaan kami?
- Jelaskan proses yang Anda gunakan untuk mengembangkan rencana strategis untuk departemen, bagian, atau organisasi Anda secara keseluruhan.
Perencanaan Wawancara Kerja Pertanyaan Jawaban
Kiat-kiat tentang cara menilai jawaban kandidat Anda untuk pertanyaan wawancara tentang perencanaan akan membantu Anda memilih karyawan terbaik, paling termotivasi, untuk organisasi Anda. Teruslah membaca untuk melihat bagaimana mendekati jawaban kandidat Anda.
Anda mencari karyawan yang dapat dengan percaya diri dan efektif memimpin tim proyek. Atau, Anda ingin mempekerjakan seorang karyawan yang dapat menunjukkan rekam jejak keberhasilan dalam perencanaan pribadi, perencanaan tim, dan / atau perencanaan departemen.
Dengan asumsi peran yang Anda rekrut seorang karyawan melibatkan perencanaan, dengarkan tindakan sebelumnya yang menunjukkan bahwa pelamar dapat memfasilitasi perencanaan, membuat penetapan tujuan terjadi, dan memberikan keterampilan manajemen proyek yang Anda butuhkan.
Keberhasilan masa lalu berbicara lebih keras dalam pengaturan wawancara daripada proyeksi pemohon tentang apa yang dia "pikirkan" bahwa dia akan lakukan dalam situasi perencanaan di masa depan.
Anda menginginkan seorang karyawan yang telah menunjukkan keterampilan yang dibutuhkan di masa lalu atau karyawan yang tertarik dan mampu mempelajari keterampilan perencanaan.
Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja untuk Pengusaha
Gunakan contoh pertanyaan wawancara pekerjaan ini ketika Anda mewawancarai calon karyawan .
- Pertanyaan Wawancara untuk Menilai Kecocokan Budaya
- Pertanyaan Wawancara Kerja Motivasi
- Tim dan Pertanyaan Wawancara Kerja Tim Kerja
- Pertanyaan Wawancara Kerja Kepemimpinan
- Pertanyaan Interpersonal Keterampilan Interpersonal
- Pertanyaan Wawancara Kerja Manajemen dan Pengawas
- Komunikasi Pertanyaan Wawancara Kerja
- Pertanyaan Wawancara Pekerjaan Pemberdayaan
- Merencanakan Pertanyaan Wawancara Kerja
- Pengambilan Keputusan Pertanyaan Wawancara Kerja
- Pertanyaan Wawancara Kerja yang Tidak Biasa
- Pertanyaan Wawancara yang Dapat Menyebabkan Masalah Hukum