Menjawab Pertanyaan Tentang Bos Sebelumnya
Di atas segalanya, bahkan jika Anda tidak menyukai bos Anda, jangan katakan demikian! Jangan mengatakan hal negatif tentang bos Anda, tidak peduli apa pun pengalaman Anda. Negatif, penghinaan atau komentar memfitnah tentang seorang bos yang buruk berfungsi sebagai bendera merah untuk manajer perekrutan yang mungkin bertanya-tanya apa yang akan Anda katakan di masa depan jika Anda dipekerjakan.
Anda tidak perlu berbohong tentang supervisor Anda sebelumnya. Jujur, tapi tetap positif. Buatlah bingkai jawaban Anda sehingga Anda menyinari profesionalisme Anda dan wawasan yang Anda kembangkan tentang keadaan tersebut. Hal yang sama berlaku untuk perusahaan - jika Anda benci bekerja di perusahaan, simpan informasi itu kepada diri Anda sendiri.
Sangatlah Hati-hati Bagaimana Anda Menanggapi
Mengapa penting untuk mengingat apa yang Anda katakan? Ada banyak alasan. Misalnya, bos lama mungkin sebenarnya adalah teman atau kenalan pewawancara, terutama jika mereka berada di industri yang sama. Atau dia mungkin klien atau pelanggan dari perusahaan prospektif Anda.
Jika Anda membakar jembatan itu, Anda mungkin akan menghancurkan kesempatan Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.
Jika Anda ditanya tentang situasi dengan atasan yang tidak Anda sukai, ambil napas, jeda sebentar dan siapkan jawaban Anda dengan cara yang positif, atau setidaknya netral. Pada titik ini, bagaimana Anda menangani secara emosional dengan jenis-jenis pertanyaan ini mungkin penting.
Ini bukan saatnya untuk mengatasi pegangan dan marah atau terlalu banyak detail tentang seberapa buruk atasan Anda.
Bahu Blame dan Tunjukkan Pertumbuhan
Jika Anda memikirkannya, selalu ada setidaknya dua sisi untuk setiap cerita. Pernahkah Anda memiliki konflik dengan supervisor? Ketidaksepakatan tentang pekerjaan Anda? Pertama, sadari bahwa hampir semua karyawan memiliki semacam perbedaan pendapat dengan manajer mereka, yang merupakan bagian normal dari suatu hubungan, baik di pekerjaan maupun di luar pekerjaan.
Jadi, sangat masuk akal untuk membicarakan situasi ini. Sampaikan apa yang Anda pelajari dan bagaimana masalah itu diselesaikan. Bahkan, perbedaan pendapat dapat menjadi positif karena mereka mengarah ke brainstorming dan ide-ide baru dan solusi yang memajukan perusahaan. Mungkin Anda bisa menjelaskan bagaimana perbedaan pendapat menghasilkan semacam perbaikan.
Inilah Satu Pendekatan untuk Mengambil Tanggung Jawab Pribadi
Saya tidak sependapat dengan bos terakhir saya dan itu menyebabkan gangguan dalam komunikasi. Namun, sekarang saya menyadari ini juga karena kurangnya pengalaman saya di industri dan saya khawatir bahwa mengajukan pertanyaan akan dianggap lemah dan menunjukkan bahwa saya tidak dapat melakukan pekerjaan itu.
Sekarang saya telah belajar untuk mengajukan pertanyaan segera jika saya memerlukan penjelasan lebih lanjut dan itu menunjukkan inisiatif dan dedikasi saya untuk menyelesaikan pekerjaan dengan benar.
Jawaban seperti itu membingkai situasi yang buruk dengan cara yang lebih baik dan menunjukkan Anda meningkatkan diri Anda sebagai hasilnya. Meskipun jelas Anda memiliki perselisihan dengan atasan Anda, Anda tidak melemparkannya dalam cahaya negatif.
Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Tentang Bos
Ingin lebih banyak contoh? Berikut ini contoh pertanyaan wawancara tentang manajer dan beberapa jawaban terbaik. Tinjau pertanyaan dan jawaban ini dan pilih pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan situasi Anda sebelumnya, sesuaikan dengan kebutuhan Anda dan berlatih menjawab pertanyaan-pertanyaan itu.
- Jelaskan bos terbaik Anda - Jawaban Terbaik
- Jelaskan bos ideal Anda - Jawaban Terbaik
- Pernahkah Anda mengalami kesulitan bekerja dengan seorang manajer? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana supervisor Anda mendeskripsikan Anda? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda mengatasinya jika bos salah? - Jawaban Terbaik
- Jika Anda tahu supervisor Anda 100% salah tentang sesuatu, bagaimana Anda akan mengatasinya? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana rasanya bekerja dengan supervisor Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda harapkan dari seorang supervisor? - Jawaban Terbaik
- Apa kritik terbesar yang Anda terima dari atasan Anda? - Jawaban Terbaik
- Siapa bos terbaikmu dan siapa yang terburuk? - Jawaban Terbaik
- Lebih banyak pertanyaan tentang pengawas - Jawaban Terbaik
Sementara kita berada di bidang bos, penting untuk menemukan yang tepat untuk Anda ketika Anda mempertimbangkan pekerjaan baru, terutama jika Anda memiliki beberapa bos yang buruk di masa lalu. Inilah cara menemukan bos terbaik untuk bekerja .