Pertanyaan yang Seharusnya Tidak Anda Tanyakan pada Wawancara
Itulah sebabnya penting untuk meluangkan waktu untuk mengajukan pertanyaan penuh pemikiran untuk setiap wawancara.
Berikut adalah daftar pertanyaan wawancara untuk meminta majikan Anda dapat menggunakan sebagai titik awal untuk membuat daftar pertanyaan Anda sendiri.
Di sisi lain, ada beberapa pertanyaan yang tidak pernah tepat untuk bertanya kepada pewawancara Anda. Berikut adalah daftar pertanyaan yang tidak pernah ditanyakan kepada seorang majikan selama wawancara, bersama dengan informasi tentang mengapa Anda tidak boleh bertanya kepada mereka.
Pertanyaan untuk Tidak Tanya di Wawancara
Bisakah saya melakukan pekerjaan ini dari rumah?
Jika ini adalah pekerjaan telecommuting , deskripsi pekerjaan akan mengatakan demikian. Meminta bekerja dari rumah berarti Anda tidak suka bekerja dengan orang lain, Anda tidak bekerja dengan baik di bawah pengawasan langsung, atau Anda memiliki jadwal yang sulit untuk dikerjakan. Kadang-kadang, karyawan yang telah memegang posisi untuk jangka waktu yang lama diperbolehkan untuk melakukan telecommute, tetapi ini bukan konsesi yang harus Anda minta pada wawancara pertama .
Apa yang perusahaanmu lakukan?
Hindari mengajukan pertanyaan apa pun tentang perusahaan yang dapat Anda teliti sebelumnya di situs web perusahaan.
Pertanyaan-pertanyaan ini menunjukkan bahwa Anda belum melakukan penelitian Anda, dan menyiratkan bahwa Anda tidak tertarik pada posisinya.
Kapan saya bisa cuti untuk berlibur?
Jangan membicarakan komitmen sebelumnya sebelum ditawari posisi. Bertanya tentang waktu istirahat sebelum mendapatkan tawaran pekerjaan menyiratkan bahwa Anda tidak akan menjadi karyawan yang berkomitmen penuh.
Apakah saya mendapatkan pekerjaan itu?
Pertanyaan ini menempatkan pemberi kerja di tempat dan membuat Anda tampak tidak sabar. Sebagai gantinya, Anda dapat meminta informasi lebih lanjut tentang langkah berikutnya dalam proses perekrutan . Misalnya, Anda dapat bertanya, "Apakah Anda biasanya melakukan beberapa putaran wawancara dengan kandidat pekerjaan?" Namun, jika mereka tertarik pada Anda, sebagian besar pemberi kerja akan memberi Anda informasi ini sebelum akhir wawancara. Inilah cara terbaik untuk meminta pekerjaan , tanpa bertanya langsung untuk posisi itu.
Berapa gaji untuk posisi ini?
Jangan ajukan pertanyaan ini pada wawancara pertama. Jika Anda tahu bahwa Anda akan menolak pekerjaan yang membayar kurang dari jumlah tertentu, Anda dapat menyatakan jumlah dalam surat lamaran Anda. Namun, jika Anda bahkan agak fleksibel mengenai gaji, sebaiknya jangan membahas kompensasi sampai Anda ditawari posisi.
Berapa jam saya akan diharapkan untuk bekerja setiap pekerjaan? Apakah saya perlu bekerja pada akhir pekan?
Pertanyaan tentang jam kerja dan pekerjaan tambahan menyiratkan bahwa Anda berharap untuk bekerja sesedikit mungkin. Pertanyaan yang lebih baik adalah, "Seperti apa hari kerja yang khas?" Jawabannya mungkin akan memberi Anda wawasan tentang jam kerja yang diharapkan.
Berapa lama saya harus menunggu untuk dipromosikan?
Pertanyaan ini menyiratkan bahwa Anda tidak tertarik pada posisi yang Anda lamar, dan bahwa Anda hanya menunggu untuk beralih ke sesuatu yang lebih baik.
Sebaliknya, Anda bisa bertanya kepada majikan, "Apa saja peluang untuk pertumbuhan di perusahaan ini?"
Jenis asuransi kesehatan apa yang ditawarkan perusahaan ini?
Tunggu sampai Anda ditawari posisi sebelum Anda mulai mengajukan pertanyaan tentang manfaat. Namun, jika ada manfaat yang Anda butuhkan dari pekerjaan (seperti jenis asuransi kesehatan tertentu, program penitipan anak, dll.), Bawalah dengan sumber daya manusia daripada pewawancara.
Lebih Banyak Pertanyaan yang Tidak Diminta
- Apa tanda astrologi dari presiden perusahaan?
- Bisakah saya melihat ruang istirahat?
- Seberapa lamakah saya bisa bekerja tanpa dipecat?
- Berapa lama makan siang?
- Bisakah saya membawa anjing saya untuk bekerja?
- Apakah saya harus menjalani tes narkoba ?
- Apakah perusahaan ini memonitor penggunaan internet?
- Berapa banyak peringatan yang Anda dapatkan sebelum Anda dipecat?
Tips untuk Menjawab Pertanyaan
Berikut adalah kiat - kiat untuk mengajukan pertanyaan selama wawancara kerja sehingga Anda dapat memastikan semua yang Anda minta sesuai.