Pertanyaan Wawancara Kedua untuk Meminta Majikan

Apa yang Harus Anda Tanyakan pada Wawancara Pekerjaan Kedua

Ponsel Anda berdering atau Anda mendapat email yang memberi tahu bahwa Anda telah dipilih untuk wawancara kedua. Selamat! Anda berhasil melewati rintangan besar. Namun, melewati putaran pertama pertanyaan wawancara juga berarti bahwa Anda telah melalui daftar pertanyaan wawancara untuk bertanya kepada majikan .

Tips untuk Apa yang Harus Ditanyakan di Wawancara Kerja Kedua

Karena Anda tidak ingin mengulangi apa yang sudah diminta dan dijawab, penting untuk memiliki serangkaian pertanyaan wawancara yang berbeda yang siap untuk wawancara kedua Anda.

Pertanyaan Anda kepada pewawancara selama percakapan ini mungkin sedikit lebih spesifik daripada pertanyaan Anda dalam wawancara pertama. Wawancara kedua ini, sama seperti yang pertama, adalah jalan dua arah: Ketika pewawancara Anda mencoba untuk mencari tahu apakah Anda cocok untuk posisi itu, tujuan Anda adalah untuk menentukan apakah perusahaan itu tepat untuk kepribadian Anda dan tujuan karir. Selama wawancara kedua, adalah tepat dan masuk akal untuk mengajukan pertanyaan tentang gaji, budaya, dan peluang yang tersedia bagi karyawan. Anda juga dapat bertanya tentang pekerjaan sehari-hari dan tujuan perusahaan.

Berikut beberapa contoh pertanyaan yang harus diajukan selama wawancara kerja kedua.

Pertanyaan Wawancara Kedua untuk Tanya

Tips Wawancara Kerja Kedua

Wawancara kedua adalah tanda pasti bahwa perusahaan memiliki minat serius terhadap Anda sebagai kandidat. Tetapi Anda belum memiliki pekerjaan itu! Berikut adalah kiat yang akan membantu Anda berkinerja baik selama wawancara kedua:

Jangan muncul tanpa persiapan: Bersiaplah dengan daftar pertanyaan, di atas, untuk bertanya kepada pewawancara. Anda juga ingin siap menjawab beberapa pertanyaan wawancara umum yang ditanyakan selama wawancara kedua .

Saat Anda menerima panggilan atau email untuk menjadwalkan wawancara kedua Anda, tanyakan siapa yang akan mewawancarai Anda. Anda dapat melihat orang-orang ini di LinkedIn atau situs web perusahaan; mengetahui sedikit tentang latar belakang pewawancara dapat membantu Anda melakukan brainstorming pertanyaan spesifik untuk ditanyakan kepada mereka.

Bersikaplah konsisten dalam tanggapan Anda: Mungkin Anda akan berbicara dengan beberapa orang baru selama wawancara kedua Anda. Meskipun Anda ingin secara halus membingkai jawaban Anda untuk menarik audiens Anda, pastikan untuk selalu konsisten tentang riwayat pekerjaan, pengalaman, dan bakat Anda.

Setelah wawancara Anda, semua pewawancara Anda akan bertemu untuk membandingkan catatan, sehingga Anda tidak ingin tampil tidak konsisten. Pertimbangkan untuk menanyakan kepada semua pewawancara pertanyaan Anda yang serupa, dan bandingkan tanggapan mereka. Itu dapat membantu Anda mendapatkan gambaran lengkap tentang perusahaan.

Jual sendiri: Dalam wawancara pertama, Anda menunjukkan bahwa Anda mampu dan cocok untuk posisi itu. Dalam wawancara kedua ini, Anda ingin melampaui itu, dan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat terbaik untuk posisi itu. Karena Anda telah belajar banyak dari wawancara pertama tentang tanggung jawab yang akan Anda tangani dalam posisi itu, dan kebutuhan keseluruhan perusahaan, gunakan informasi itu untuk dipersiapkan. Anda akan ingin memiliki contoh dan cerita di siap yang menunjukkan kemampuan Anda.

Teliti perusahaan dan bersiaplah untuk menanyakan dan menjawab pertanyaan wawancara khusus perusahaan: Dalam wawancara kedua, lebih penting daripada sebelumnya untuk menunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang organisasi.

Pelajari semua yang Anda bisa tentang perusahaan dan siapkan beberapa pertanyaan yang terkait langsung dengan pekerjaan yang Anda wawancarai.

Untuk menemukan informasi, tinjau bagian Tentang Kami di situs web perusahaan dan rilis pers yang dikeluarkan oleh perusahaan. Gunakan Google dan Google News (cari berdasarkan nama perusahaan) untuk mendapatkan informasi dan berita terkini.

Misalnya, jika rencana ekspansi perusahaan ada dalam berita, Anda dapat menanyakan apakah perluasan akan memengaruhi peran Anda di perusahaan jika Anda dipekerjakan. Jika perusahaan merilis produk atau layanan baru, tanyakan apakah rilis baru akan berdampak pada posisi Anda jika Anda akan dipekerjakan.

Ketika Anda menanyakan jenis-jenis pertanyaan ini, Anda menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan rumah Anda dan Anda terlibat dengan apa yang terjadi di organisasi.

Tinjau lebih banyak kiat untuk membantu Anda melakukan wawancara putaran kedua , dan ingat: Anda harus mengirimkan ucapan terima kasih setelah wawancara kedua, seperti yang Anda lakukan setelah wawancara pertama. Berikut ini cara menulis wawancara kedua terima kasih .