Selama persiapan wawancara Anda, pikirkan tentang kemungkinan jawaban yang akan berhubungan dengan pekerjaan yang Anda lamar, sambil menyoroti keterampilan dan pengalaman Anda.
Juga gosok keterampilan wawancara Anda, jadi Anda siap untuk membuat kesan terbaik.
Anda tidak perlu menghafal jawaban, tetapi lakukan review pertanyaan wawancara yang khas ini, sehingga Anda tahu apa yang akan ditanyakan, dan memiliki gagasan tentang bagaimana Anda akan merespons. Persiapan awal ini akan membantu Anda merasa lebih percaya diri dan kurang di tempat selama wawancara.
Top 20 Pertanyaan Wawancara Umum dan Contoh Jawaban
Mulailah dengan pertanyaan-pertanyaan ini kemungkinan besar Anda akan ditanyakan pada wawancara kerja, ditambah jawaban terbaik. Kemudian tinjau pertanyaan lain yang secara khusus terkait dengan posisi tersebut , jadi Anda siap untuk melakukan wawancara.
1. Ceritakan tentang dirimu. - Jawaban Terbaik
Bertanya tentang Anda adalah cara untuk memecahkan es di sebuah wawancara dan membuat Anda merasa lebih nyaman. Ini juga merupakan cara bagi pewawancara untuk menentukan apakah Anda cocok untuk pekerjaan itu .
Sebelum Anda melanjutkan wawancara, pertimbangkan apa yang ingin Anda katakan ketika Anda mendeskripsikan diri Anda kepada calon majikan.
Membuat pidato kilat , yang merupakan sinopsis singkat latar belakang Anda, adalah cara yang baik untuk menyiapkan respons.
2. Apa tanggung jawab Anda? - Jawaban Terbaik
Ketahui apa yang ada di resume Anda, sehingga Anda dapat mendiskusikan apa yang Anda lakukan pada pekerjaan lain yang Anda miliki. Ketika Anda mendeskripsikan tanggung jawab Anda, coba sebutkan hal-hal yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan baru.
Menunjukkan bahwa Anda telah melakukan pekerjaan serupa akan menjadi aset selama wawancara. Fokuskan pada tanggung jawab yang paling selaras dengan pekerjaan yang Anda wawancarai ketika Anda menanggapi perekrut.
3. Apa yang Anda suka atau tidak suka tentang pekerjaan Anda sebelumnya? - Jawaban Terbaik
Apa yang Anda sukai - dan apa yang tidak Anda sukai - tentang pekerjaan terakhir Anda atau perusahaan tempat Anda bekerja adalah indikator bagaimana perasaan Anda tentang posisi ini jika Anda akan dipekerjakan.
Berhati-hatilah dengan apa yang Anda katakan ketika Anda mewawancarai untuk peran yang serupa dengan yang terakhir. Jika perannya serupa, Anda mungkin ingin menyimpan apa yang tidak Anda sukai. Penting untuk bersikap positif dan antusias tentang pekerjaan yang Anda pertimbangkan.
4. Apa level kompensasi awal dan akhir Anda? - Jawaban Terbaik
Manajer Perekrutan akan ingin mengetahui seberapa besar Anda dapat melihat apakah Anda calon kompetitif untuk perusahaan dari perspektif gaji. Jujurlah ketika membahas berapa banyak Anda dibayar karena pemberi kerja dapat menanyakan tentang gaji saat memeriksa latar belakang Anda .
Namun, perlu diketahui juga bahwa di beberapa lokasi, pengusaha dilarang menanyakan tentang upah Anda sebelumnya . Beberapa majikan juga menerapkan kebijakan yang membatasi pertanyaan tentang gaji dari diminta.
5. Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menangani mereka? - Jawaban Terbaik
Dengan pertanyaan ini, pewawancara mencoba memahami bagaimana Anda menangani masalah dan masalah. Dapatkah Anda mencari solusi dan solusi jika ada masalah? Seberapa mahir Anda dalam memecahkan masalah? Apakah Anda menikmati tantangan, atau apakah Anda merasa gugup ketika ada kesalahan?
6. Apa kekuatan terbesar Anda? - Jawaban Terbaik
Ketika menjawab pertanyaan tentang kekuatan Anda, fokuslah pada kemampuan yang Anda miliki yang merupakan kunci keberhasilan dalam pekerjaan yang Anda wawancarai. Jangan terlalu rendah hati. Penting untuk membuat manajer perekrutan mengetahui kualifikasi Anda.
7. Apa kelemahan terbesar Anda? - Jawaban Terbaik
Ada berbagai cara untuk mengatasi pertanyaan tentang kelemahan. Salah satunya adalah mengubah negatif menjadi positif dengan membagikan contoh bagaimana sesuatu yang Anda anggap sebagai kelemahan benar-benar membantu Anda dalam pekerjaan.
Yang lainnya adalah berbicara tentang keterampilan tambahan yang Anda miliki sekarang karena Anda bekerja pada mereka yang membutuhkan peningkatan.
8. Bagaimana Anda menangani stres dan tekanan? - Jawaban Terbaik
Apa yang Anda lakukan ketika pekerjaan menjadi stres? Apakah Anda tetap tenang di bawah tekanan? Atau apakah Anda memiliki waktu yang sulit dalam situasi stres? Jika Anda mewawancarai untuk posisi tekanan tinggi, pewawancara akan ingin tahu bahwa Anda dapat mengatasi stres.
9. Jelaskan situasi kerja yang sulit atau proyek dan bagaimana Anda mengatasinya. - Jawaban Terbaik
Ketika Anda menanggapi pertanyaan tentang apa yang Anda lakukan di pekerjaan, bersiaplah untuk membagikan contoh aktual dari situasi yang menantang di tempat kerja, apa masalahnya, dan bagaimana Anda membantu menyelesaikannya.
10. Apa pencapaian terbesar (kegagalan) dalam posisi ini? - Jawaban Terbaik
Apa yang paling kamu banggakan? Adakah waktu yang tidak berhasil, tetapi Anda bisa belajar darinya? Biarkan manajer perekrutan mengetahui apa yang Anda capai, lagi-lagi berbagi contoh dari pekerjaan terbaru Anda.
11. Bagaimana Anda mengevaluasi kesuksesan? - Jawaban Terbaik
Jawaban Anda untuk pertanyaan ini akan memberi pewawancara rasa etos kerja Anda, tujuan karier Anda, dan tujuan hidup Anda. Sesuaikan respons Anda agar sesuai dengan apa yang Anda harapkan tercapai jika Anda akan dipekerjakan oleh perusahaan ini.
12. Mengapa Anda meninggalkan atau meninggalkan pekerjaan Anda? - Jawaban Terbaik
Ada banyak alasan berbeda untuk meninggalkan pekerjaan. Anda mungkin akan pindah karena Anda ingin lebih banyak peluang untuk pertumbuhan, Anda mungkin mencari kenaikan gaji, mungkin Anda pindah, atau Anda memiliki alasan lain mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda . Bersikaplah konsisten dalam jawaban Anda ketika bertemu dengan perwakilan calon majikan, karena mereka dapat membandingkan catatan.
13. Mengapa Anda menginginkan pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
Mengapa Anda melamar posisi ini? Apa yang menurut Anda paling menarik tentang pekerjaan dan organisasi? Dengan pertanyaan ini, majikan ingin tahu mengapa menurut Anda pekerjaan ini cocok untuk tujuan karir Anda. Luangkan waktu untuk menjelaskan bagaimana kualifikasi Anda cocok untuk pekerjaan itu . Semakin Anda dapat menunjukkan bahwa Anda memenuhi syarat, semakin mudah untuk dipekerjakan.
14. Mengapa kami harus mempekerjakan Anda? - Jawaban Terbaik
Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah mendiskusikan apa yang dapat Anda lakukan untuk perusahaan. Apa yang Anda bawa ke meja? Keterampilan dan atribut apa yang Anda miliki yang akan menguntungkan organisasi? Apa yang akan Anda raih jika Anda akan dipekerjakan? Ini adalah kesempatan untuk menjual diri Anda kepada manajer perekrutan .
15. Apa tujuan Anda untuk masa depan? - Jawaban Terbaik
Ketika Anda menanggapi pertanyaan tentang tujuan masa depan Anda, ada baiknya untuk menghubungkan tujuan Anda dengan apa yang mungkin ditawarkan perusahaan sebagai jalur karier . Paling tidak, pastikan tujuan Anda melibatkan tinggal dengan perusahaan ini untuk lebih dari sekedar jangka pendek.
16. Apa persyaratan gaji Anda? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan tentang gaji bisa jadi rumit, terutama jika Anda tidak tahu apa yang dibayar oleh pekerjaan. Salah satu pendekatan untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengatakan Anda fleksibel, berdasarkan seluruh paket kompensasi termasuk manfaat.
17. Siapa bos terbaik Anda dan siapa yang terburuk? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan ini dirancang untuk menemukan apa tipe kepemimpinan dan gaya manajemen yang terbaik bagi Anda. Hati-hati menjawab, dan jangan terlalu negatif. Bahkan jika Anda memiliki bos yang buruk, bagaimana Anda berbicara tentang mereka dapat meninggalkan pewawancara bertanya-tanya bagaimana Anda akan berbicara tentang pengawas lain jika Anda tidak cocok dengan mereka.
18. Apa yang Anda minati? - Jawaban Terbaik
Apa yang paling penting bagimu? Apa yang kamu suka lakukan? Jawaban atas pertanyaan ini tidak harus semuanya tentang pekerjaan. Perusahaan sedang mencari untuk menentukan apakah Anda orang yang berpengetahuan luas, dan apa yang Anda senang lakukan di luar pekerjaan dapat memberi mereka wawasan tentang jenis karyawan yang akan Anda dapatkan jika Anda dipekerjakan.
19. Pertanyaan tentang supervisor dan rekan kerja Anda. - Jawaban Terbaik
Apakah Anda cocok dengan manajer Anda? Sudahkah Anda bekerja dengan rekan kerja yang sulit? Bagaimana Anda berinteraksi dengan supervisor dan rekan kerja akan memberikan pewawancara dengan wawasan tentang interpersona l dan keterampilan komunikasi Anda .
20. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk saya? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan terakhir pada wawancara kerja biasanya tentang apa yang ingin Anda ketahui tentang pekerjaan dan perusahaan. Bersiaplah dengan daftar pertanyaan untuk ditanyakan. Anda mungkin tampak tidak tertarik jika tidak ada yang ingin Anda pelajari lebih lanjut. Baca juga kiat - kiat ini untuk cara menanggapi .
Apa yang Tidak Harus Ditanyakan oleh Pengusaha
Ada beberapa pertanyaan wawancara, biasanya dikenal sebagai pertanyaan wawancara ilegal, yang tidak boleh diminta oleh majikan selama wawancara kerja. Tinjau daftar, dan bersiaplah untuk menanggapi jika Anda ditanya pertanyaan wawancara yang tidak pantas .