Tips Menangani Pertanyaan Wawancara Tentang Sucess
Fokus pada Pekerjaan dan Perusahaan
Dalam jawaban Anda, Anda harus menyadari jenis pekerjaan yang Anda lamar. Sedangkan perusahaan besar mungkin menempatkan semua penekanan mereka pada garis bawah, nirlaba akan mengukur kesuksesan bukan dalam bentuk uang tetapi dalam dampak sosial. Perusahaan teknologi mungkin menempatkan penekanan kuat pada inovasi dalam pengembangan produk; sebuah perusahaan media online menekankan tampilan halaman dan statistik SEO.
Lakukan riset Anda sebelum wawancara: telusuri situs web perusahaan, telaah keberadaan mereka di berita dan media, dan lihat apakah Anda dapat menemukan informasi apa pun tentang pernyataan misi mereka. Berikan perhatian khusus pada halaman web perusahaan dengan judul seperti “Misi Kami” atau “Tentang Kami.” Ini adalah cara termudah dan tercepat untuk mempelajari cara mereka mengevaluasi kesuksesan; tujuan Anda harus mencerminkan definisi keberhasilan mereka dengan pernyataan Anda sendiri. Beginilah cara meneliti perusahaan .
Tentu saja, Anda juga ingin memasukkan aspek kepribadian Anda sendiri dalam jawaban Anda. Jika ada area di mana nilai Anda tumpang tindih dengan perusahaan, maka pastikan untuk menekankannya dalam wawancara.
Tetapi, Anda juga ingin memastikan Anda memberikan jawaban yang seimbang, menggambarkan fokus yang dinamis untuk meningkatkan kinerja Anda sendiri, memajukan misi perusahaan Anda, dan membuat dampak positif secara keseluruhan.
Idealnya, Anda akan dapat menunjukkan komite perekrutan yang Anda bagikan visi mereka dan akan menjadi penyumbang kuat terhadap budidaya dan hasilnya.
Cara Membagikan Contoh Keberhasilan Anda
Pendekatan terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah menyiapkan contoh spesifik dari keberhasilan Anda dan untuk referensi bagaimana Anda menilai faktor-faktor yang berkontribusi terhadap pencapaian Anda. Kemudian bagikan bagaimana Anda menerapkan pengetahuan ini untuk melanjutkan pengembangan profesional Anda dan untuk menghasilkan hasil yang positif.
Anda dapat merujuk waktu ketika Anda memimpin tim yang mampu mengantarkan produk lebih cepat dari jadwal, bersama dengan langkah-langkah yang diambil individu untuk memastikan bahwa kualitas tinggi dipertahankan meskipun jadwal yang dipercepat.
Anda kemudian dapat berbagi bagaimana Anda mengenali setiap upaya, dan bagaimana Anda dan staf Anda dapat menerapkan teknik pada pengiriman mendatang. Misalnya, Anda mungkin berkata, "Saya ingin mempertahankan tingkat produktivitas yang konsisten dan mengambil kesuksesan dan kegagalan saya dengan tenang. Saya mencoba untuk belajar dari keduanya dan menerapkan pengetahuan itu untuk situasi di masa depan.
Misalnya, Agustus lalu tim penjualan saya mendaratkan P & Z sebagai klien. Kami semua gembira, dan saya mengambil staf saya untuk makan malam perayaan. Saya memikirkan serangkaian penghargaan untuk mengenali peran yang dimainkan oleh staf individu dalam prosesnya, dan memberi hormat kepada anggota tim.
Saya mengadakan pertemuan untuk Selasa depan untuk memecah proses dan mengidentifikasi beberapa strategi yang berkontribusi terhadap kesuksesan kami. Kami mendiskusikan target baru, dan enam bulan kemudian mendaratkan klien produk konsumen teratas lainnya menggunakan beberapa taktik yang sama. "
Apa yang Tidak Dikatakan
Cobalah untuk tidak membuat tanggapan Anda semua tentang Anda. Terutama jika Anda disewa untuk pekerjaan di mana Anda menjadi bagian dari tim atau dalam peran manajemen, itu ide yang baik untuk memberikan kredit kepada orang-orang yang berperan dalam membantu Anda sukses. Berbagi pujian untuk keberhasilan Anda akan menunjukkan kepada pewawancara bagaimana Anda akan dapat menyesuaikan diri ketika Anda berada dalam pekerjaan yang melibatkan bekerja dengan baik dengan orang lain.
Contoh Jawaban Terbaik
Berikut beberapa contoh jawaban:
- Saya mendefinisikan kesuksesan dengan cara yang berbeda. Di tempat kerja, itu memenuhi tujuan yang ditetapkan oleh pengawas dan rekan pekerja saya. Ini adalah pemahaman saya, dari berbicara dengan karyawan lain, bahwa perusahaan GGR diakui untuk tidak hanya memberikan kesuksesan tetapi juga memberi kesempatan kepada karyawan untuk tumbuh juga. Setelah bekerja, saya menikmati bermain softball, sehingga sukses di lapangan adalah menangkap pop-up yang menang.
- Bagi saya, kesuksesan adalah tentang melakukan pekerjaan saya dengan baik. Saya ingin diakui sebagai seseorang yang selalu melakukan yang terbaik dan berusaha sekeras mungkin untuk mencapai tujuan saya.
- Saya mengevaluasi kesuksesan tidak hanya berdasarkan pekerjaan saya, tetapi juga pekerjaan tim saya. Agar saya dianggap sukses, tim harus mencapai tujuan individu dan tim kami.
- Saya mendefinisikan kesuksesan berdasarkan hasil. Tidak selalu jalan yang Anda ambil untuk mencapai kesuksesan itu penting. Sebaliknya, itu hasil yang dapat dihitung.
- Saya cenderung melihat kesuksesan secara bertahap. Sebagai seseorang yang dilembagakan oleh tantangan baru yang kompleks, saya tidak pernah ingin menemukan diri saya dalam situasi di mana saya merasa seperti tidak ada yang tersisa untuk dipelajari atau dicapai. Jika, selama masa kerja saya, saya dapat meninggalkan pekerjaan setiap malam dengan puas bahwa saya telah belajar sesuatu yang baru atau berguna, maka ini dianggap sebagai kesuksesan bagi saya.
- Bagi saya, kesuksesan adalah ketika saya berkinerja baik dan puas dengan posisi saya, mengetahui bahwa pekerjaan saya menambah nilai bagi perusahaan saya tetapi juga untuk kehidupan saya secara keseluruhan dan kehidupan orang lain.
- Bagi saya, kesuksesan berasal dari mengetahui bahwa saya telah berkontribusi dalam cara yang signifikan untuk menyelesaikan proyek tim yang menantang dalam tenggat waktu yang ditetapkan dan standar kualitas.
- Sukses, bagi saya, akan selalu membuat perbedaan dalam kehidupan orang lain. Jika saya tahu bahwa pada akhirnya pekerjaan saya telah membantu seseorang untuk mencari pekerjaan atau memberi makan keluarga mereka atau mengubah hidup mereka, maka saya tidur nyenyak di malam hari dan bangun bersemangat untuk mulai bekerja lagi keesokan harinya.
- Saya ingin menjadi pembuat perubahan - untuk mengetahui bahwa, melalui kedua upaya saya yang terfokus dan proyek-proyek tim kami, komunitas kami akan mendengar dan menanggapi pesan-pesan yang kami kirimkan dengan memulai reformasi kebijakan dan / atau sosial yang sangat dibutuhkan.
Jika Anda bisa masuk ke dalam wawancara Anda yakin bahwa definisi kesuksesan Anda sesuai dengan prospek calon majikan Anda, Anda akan menciptakan kerangka kerja yang kuat untuk "pertemuan pikiran" yang mengesankan dan produktif dengan pewawancara Anda.