Ketika Anda diminta untuk mendeskripsikan kecepatan di tempat Anda bekerja, berhati-hatilah bagaimana Anda merespons. Ini adalah pertanyaan di mana lebih cepat belum tentu lebih baik. Sebagian besar perusahaan lebih suka mempekerjakan karyawan yang bekerja dengan kecepatan tetap dan menghasilkan hasil yang berkualitas. Seseorang yang terlalu lambat untuk menyelesaikan pekerjaan dalam jangka waktu yang wajar tidak akan menjadi karyawan yang baik. Tidak ada kandidat yang bekerja penuh semangat sepanjang hari karena mereka mungkin membuat lebih banyak kesalahan, atau lebih mudah terbakar.
Tekankan Kestabilan dan Kualitas
Salah satu cara untuk menjawab pertanyaan ini adalah dengan mengatakan bahwa Anda bekerja dengan kecepatan tetap tetapi biasanya menyelesaikan pekerjaan sebelum tenggat waktu. Anda juga ingin menekankan bahwa Anda mencapai hasil yang berkualitas sesuai dengan kecepatan Anda. Berikan contoh spesifik tentang waktu ketika bekerja dengan kecepatan ini membantu Anda mencapai hasil.
Diskusikan kemampuan Anda untuk mengelola proyek dan menyelesaikannya, atau lebih cepat, dari jadwal. Jika Anda bekerja di suatu pekerjaan di mana Anda telah menetapkan kriteria (yaitu jumlah panggilan yang dilakukan atau direspon) yang mengukur pencapaian, diskusikan bagaimana Anda telah mencapai atau melampaui sasaran tersebut.
Contoh Jawaban
- Saya biasanya bekerja dengan kecepatan yang stabil dan konsisten. Karena kemampuan saya untuk mengatur dan merencanakan jadwal kerja saya, saya selalu menyelesaikan pekerjaan saya sebelumnya. Misalnya, ketika saya ditugasi proyek besar dalam waktu enam bulan, saya merusak proyek menjadi sasaran besar dan sasaran kecil sehari-hari. Saya membuat jadwal, dan dengan mantap memeriksa masing-masing tujuan ini sementara masih berhasil menyelesaikan tugas saya yang lain. Saya akhirnya menyelesaikan proyek satu minggu lebih cepat dari jadwal.
- Saya menganggap diri saya pekerja yang tekun yang menghindari penundaan. Pada pekerjaan penjualan saya sebelumnya, kami harus membuat setidaknya 30 panggilan setiap shift, di atas tanggung jawab administratif kami yang lain. Sementara beberapa orang menyimpan semua panggilan mereka untuk akhir giliran kerja mereka, yang terkadang menyebabkan orang kehilangan kuota mereka, saya membagi waktu antara menelepon dan melakukan tugas saya yang lain. Saya tidak mudah terganggu, tetapi dapat menyeimbangkan bekerja dengan mantap pada banyak tugas. Ini memungkinkan saya untuk menyelesaikan semua pekerjaan saya tepat waktu dan menghasilkan hasil yang berkualitas. Saya memenangkan "penjual terbaik" tiga kali di perusahaan saya sebelumnya.