Pertanyaan Wawancara Kerja: Apa yang Paling Banyak Anda Inginkan Tentang Pekerjaan Terakhir Anda?

Untuk menentukan seberapa baik minat dan pengalaman Anda sesuai dengan posisi yang Anda lamar, pewawancara dapat mengajukan pertanyaan seperti, "Apa yang paling Anda rindukan tentang pekerjaan terakhir Anda?" atau yang serupa.

Apa yang Paling Banyak Anda Inginkan Tentang Pekerjaan Terakhir Anda?

Meminta Anda untuk merefleksikan aspek terbaik dari pekerjaan Anda di masa lalu adalah salah satu cara bagi pemberi kerja untuk mencari tahu jenis tanggung jawab apa yang cocok untuk Anda.

Untungnya, ini seharusnya bukan pertanyaan yang sulit dijawab. Untuk memulai, Anda harus jujur. Jika Anda mendapatkan pekerjaan itu, pewawancara Anda mungkin akan mempertimbangkan respons Anda saat menugaskan dan memprioritaskan tugas Anda, jadi penting untuk jujur ​​dan berterus terang dalam jawaban Anda.

Tentu saja, Anda ingin mengekspresikan antusiasme Anda juga, jadi pastikan Anda hanya berfokus pada elemen positif dari pekerjaan Anda sebelumnya.

Hubungkan Pekerjaan Lama Anda dengan Pekerjaan Baru

Bersamaan dengan bersikap jujur ​​dan positif, jawaban Anda juga harus melihat ke depan untuk pekerjaan yang Anda lamar. Temukan cara untuk menghubungkan apa yang Anda sukai tentang pekerjaan Anda sebelumnya dengan beberapa elemen kunci dari pekerjaan Anda yang prospektif.

Mulailah dengan memecah pekerjaan masa lalu Anda menjadi bagian-bagian komponennya. Beri nilai setiap tanggung jawab pada skala 10, dan buat daftar peringkat preferensi pekerjaan Anda.

Kemudian, periksa persyaratan posisi yang Anda wawancarai.

Buat daftar prioritas yang tampak untuk pekerjaan itu. Jika Anda tidak yakin, berbicara dengan kontak di lapangan, lihat situs web majikan untuk deskripsi pekerjaan yang lebih rinci, dan pindai situs pekerjaan utama untuk mendapatkan pemahaman tentang apa yang umumnya diharapkan oleh para pelamar dari perusahaan.

Lingkari bagian dari pekerjaan Anda sebelumnya di daftar Anda yang sesuai dengan kualifikasi kunci yang ditetapkan oleh perusahaan untuk pekerjaan target Anda.

Pilih dua hingga empat ini yang Anda anggap paling memuaskan dalam pekerjaan Anda sebelumnya. Anda dapat menggunakan ini untuk menyusun jawaban Anda.

Tips untuk Menjawab

Saat menjawab pertanyaan ini, fokuslah pada satu atau dua kualifikasi dari daftar Anda. Jelaskan secara singkat bagaimana mereka terkait dengan pekerjaan Anda sebelumnya, dan kemudian segera transisi untuk menjelaskan mengapa itu membuat Anda cocok untuk pekerjaan yang prospektif ini.

Sebagai contoh, Anda mungkin mengatakan sesuatu seperti, "Saya menikmati menulis siaran pers, mengkoordinasikan acara publisitas, merangkul media dan mengevaluasi proses untuk merencanakan acara untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi. Saya suka bahwa posisi ini juga akan melibatkan koordinasi acara publisitas dan mempertahankan hubungan dengan media. "

Jawaban Anda mungkin juga fokus pada aspek dari kedua pekerjaan yang terkait dengan budaya perusahaan . Misalnya, Anda dapat mengatakan, “Saya menyukai sifat kolaboratif pekerjaan saya sebelumnya. Majikan kami menekankan nilai kerja tim dan proyek-proyek kelompok, yang memungkinkan saya mengembangkan keterampilan komunikasi dan kolaborasi saya. Saya tahu bahwa perusahaan Anda juga mendorong persahabatan di antara rekan kerja, dan posisi itu akan melibatkan proyek-proyek kelompok. Saya akan menyukai kesempatan untuk menjadi bagian dari lingkungan kerja yang kolaboratif seperti itu. ”

Bersiap untuk Pertanyaan Tindak Lanjut

Bersiaplah untuk pertanyaan lanjutan seperti, "Anda menyebutkan bahwa Anda menikmati menganalisis proses dan memodifikasinya, dapatkah Anda memberi saya contoh bagaimana Anda melakukannya?" Dalam hal ini, tanggapan Anda harus mencakup uraian singkat tentang situasi dan tindakan yang Anda ambil dan hasil positif apa pun yang muncul sebagai hasilnya.

Misalnya, Anda mungkin berkata: "Kami mengadakan penggalangan dana tahunan untuk donor besar. Dua tahun yang lalu, saya mengamati para peserta setelah itu dan melihat bahwa orang-orang yang memiliki kesempatan untuk berinteraksi dengan para peneliti kunci memberikan ulasan yang lebih baik dari acara tersebut dan membuat kontribusi yang lebih besar. Tahun berikutnya, saya menghubungi para donor sebelum penggalangan dana untuk menilai minat terbesar mereka dalam penelitian kami dan merekrut para peneliti yang relevan untuk menjalin hubungan dengan mereka sebagai bagian dari acara tersebut.

Umpan balik setelah acara tahun lalu lebih menguntungkan secara seragam, dan sumbangan naik hingga lima belas persen. "

Lebih Banyak Pertanyaan Wawancara Tentang Anda
Pertanyaan wawancara umum dan jawaban sampel untuk pertanyaan wawancara tentang Anda dan keterampilan dan kemampuan Anda.

Lebih Banyak Pertanyaan dan Jawaban Wawancara Kerja

Pertanyaan dan Jawaban Wawancara
Pertanyaan wawancara pekerjaan umum dan jawaban sampel.

Wawancara Pertanyaan untuk Tanya
Pertanyaan untuk kandidat pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.