Pertanyaan: Ceritakan kepada saya tentang waktu ketika Anda bekerja menyampaikan informasi teknis kepada khalayak nonteknis.
Maksud: Pewawancara ingin tahu bagaimana Anda berhubungan dengan orang-orang di luar bidang keahlian Anda.
Ketika saya bekerja untuk Tn. Smith di departemen akuntansi, saya dipilih untuk menjelaskan bagian keuangan gaji karyawan kepada semua karyawan baru. Setelah dua sesi pertama saya, saya menyadari bahwa saya perlu menyusun ulang informasi saya sehingga karyawan baru akan memiliki pemahaman yang akurat tentang dampak keputusan mereka karena terkait dengan gaji mereka. Saya bekerja dengan rekan-rekan di sumber daya manusia dan pemasaran, dan mengembangkan garis besar pelatihan yang dilaksanakan di lokasi lain di seluruh perusahaan.
Pertanyaan: Ceritakan kepada saya tentang waktu ketika Anda bekerja dengan menafsirkan dan menyajikan data.
Maksud: Jika Anda berada dalam profesi non-teknis, pertanyaan ini dirancang untuk melihat apakah Anda merasa nyaman dengan informasi yang tidak terkait langsung dengan posisi Anda.
Sementara di perusahaan GHI, salah satu tugas saya adalah bekerja dengan departemen TI untuk menyiapkan brosur pertemuan tahunan lengkap dengan data keuangan, grafik dan persyaratan SEC terkait. Saya menjadi mahir dalam merancang grafik yang memberikan gambaran akurat tentang data keuangan, serta mengedit informasi hukum ke dalam format yang lebih mudah dibaca.
Pertanyaan: Menurut Anda, mengapa Anda akan berhasil dalam pekerjaan ini?
Maksud: Pewawancara peduli apakah Anda melihat ini sebagai langkah karir atau berhenti-kesenjangan pekerjaan.
Ketika resume saya mencerminkan, saya telah berhasil di setiap tempat kerja saya sebelumnya. Mengingat penelitian saya tentang perusahaan Anda, uraian tugas yang diuraikan, dan informasi yang kami tukar hari ini, saya percaya saya memiliki keterampilan dan pengalaman untuk memenuhi apa yang Anda cari dan saya ingin berkontribusi sebagai karyawan.
Pertanyaan: Ceritakan tentang waktu yang Anda ikuti dalam tim - apa peran Anda?
Maksud: Perusahaan, untuk sebagian besar, tidak ingin "Lone-Rangers" - mereka mencari karyawan yang akan beradaptasi dengan budaya perusahaan dan bergaul dengan orang lain.
Di sekolah menengah, saya menikmati bermain sepak bola dan tampil dengan marching band. Masing-masing diharuskan menjadi pemain tim yang berbeda, tetapi tujuan keseluruhan pembelajaran untuk menjadi anggota kelompok sangat berharga. Saya terus tumbuh sebagai anggota tim saat berada di tim debat mahasiswi saya dan melalui kelas pemasaran lanjutan saya di mana kami memiliki banyak tugas tim.