Organisasi mencari karyawan yang terhubung dengan tren terbaru yang memengaruhi bidang mereka dan ingin mengikuti perubahan teknologi dan praktik terbaik.
Mereka juga mengakui bahwa tidak ada karyawan yang sempurna dan mencari bukti kesadaran diri dan kesediaan untuk mengatasi setiap kelemahan.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Pengembangan Profesional
Pewawancara akan menanyakan berbagai pertanyaan untuk mendapatkan informasi ini. Taktik yang paling umum adalah menanyakan tentang kelemahan Anda dan bagaimana Anda mengalaminya di masa lalu. Beberapa perekrut mungkin mendekati masalah ini dengan menanyakan Anda tentang tren paling menonjol yang memengaruhi bidang Anda. Sebuah pertanyaan seperti "Apa rencana pengembangan profesional Anda untuk tahun depan?" memiliki cakupan yang cukup luas untuk menangkap baik kelemahan maupun tren profesional.
Rencana pengembangan profesional adalah rencana Anda untuk mengembangkan atau memperoleh keterampilan dan pengalaman yang diperlukan untuk mendukung tujuan karir Anda dan peningkatan berkelanjutan Anda.
Tidak memiliki rencana di tempat akan menjadi bendera merah untuk calon majikan. Harapan bagi siapa pun yang dipekerjakan untuk posisi profesional adalah Anda siap untuk meningkatkan keahlian Anda secara berkelanjutan.
Sebagai tambahan, peningkatan itu sangat berharga untuk membangun kembali juga.
Cara Terbaik untuk Menjawab
Langkah pertama adalah memastikan Anda memiliki rencana pengembangan profesional setiap saat karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda perlu beralih ke mode pencarian pekerjaan.
Dalam kebanyakan kasus, ini harus mencakup menguasai bidang teknologi terbaru yang disadap oleh perusahaan di sektor Anda.
Jadi seorang manajer proyek mungkin siap untuk mengatakan, "Saya telah bekerja untuk memperkuat keterampilan intelijen bisnis saya dan telah mengambil (atau berencana untuk mengambil) sebuah seminar tentang aplikasi ERP sistem Plex yang canggih."
Cobalah untuk memasukkan beberapa referensi ke tren industri panas dalam rencana Anda jika memungkinkan. Tinjau artikel jurnal dan agenda konferensi terbaru untuk asosiasi profesional Anda dan berbicaralah dengan rekan kerja yang mendapat informasi untuk ide-ide. Sebagai contoh, seorang administrator rumah sakit mungkin berkata, "Saya telah membaca artikel tentang penggunaan catatan kesehatan elektronik untuk menghasilkan ukuran kualitas klinis dan berencana menghadiri seminar di konferensi Asosiasi Rumah Sakit berikutnya tentang topik ini."
Akhirnya, jika Anda telah bekerja di area yang dapat menggunakan beberapa peningkatan, Anda mungkin menyebutkan strategi tersebut sebagai bagian dari rencana Anda. Misalnya, jika Anda berada di bidang di mana presentasi ke grup bukanlah keterampilan inti tetapi agak dihargai, Anda mungkin berkata, "Saya berencana untuk mengerjakan keterampilan presentasi saya dengan mengikuti lokakarya tentang mengoptimalkan penggunaan alat presentasi seperti PowerPoint. Saya selalu mendapat umpan balik positif tentang presentasi saya tetapi saya ingin mendongkraknya sedikit. "