Cara Terbaik untuk Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kelemahan Anda
Ada beberapa cara berbeda untuk dijawab ketika Anda ditanya selama wawancara kerja tentang kelemahan terbesar Anda.
Anda dapat menyebutkan keterampilan yang tidak penting untuk pekerjaan itu, membahas keterampilan yang telah Anda tingkatkan, atau mengubah negatif menjadi positif.
Bagaimana Menjawab Apa Kelemahan Terbesar Anda
Meskipun pertanyaannya adalah tentang kelemahan, jawaban Anda harus selalu dibingkai di sekitar aspek positif dari keterampilan dan kemampuan Anda sebagai karyawan.
Diskusikan Keterampilan Non-Essential
Salah satu pendekatan untuk menjawab pertanyaan ini adalah menganalisis keterampilan utama dan kekuatan yang diperlukan untuk posisi yang Anda wawancarai, dan kemudian muncul dengan kekurangan yang jujur yang tidak penting untuk sukses dalam pekerjaan itu.
Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan keperawatan, Anda mungkin mengatakan bahwa Anda tidak mahir dalam melakukan presentasi kelompok. Dalam hal ini, akan sangat penting untuk menggarisbawahi kekuatan Anda dalam komunikasi satu-satu dengan pasien sambil memberikan contoh kesulitan Anda dengan presentasi ke kelompok besar.
Sebutkan Keahlian yang Anda Miliki Peningkatan
Pilihan lain adalah membahas keterampilan yang telah Anda tingkatkan selama pekerjaan Anda sebelumnya, atau bahwa Anda secara aktif berusaha meningkatkan. Ini menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berkomitmen untuk melakukan perbaikan diri.
Dalam hal ini, Anda dapat memulai jawaban Anda dengan berbicara tentang di mana Anda mulai, mendiskusikan langkah-langkah yang Anda ambil untuk memperbaiki diri Anda, dan kemudian menyebutkan hasilnya.
Misalnya, Anda mungkin berkata, “Satu keterampilan yang saya tingkatkan di masa lalu adalah keterampilan penjualan saya. Sebagai manajer produk yang bekerja dengan tim internal dan tidak berhubungan dengan klien atau prospek penjualan, saya tidak melakukan banyak, jika ada, 'menjual' dalam peran saya. Namun, karena saya berkomunikasi cukup sering dengan tim penjualan, saya merasa mungkin bermanfaat bagi saya untuk memiliki pemahaman yang lebih besar tentang strategi dan taktik penjualan mereka.
Saya mengambil kursus keterampilan penjualan online dan tidak hanya meningkatkan cara saya bekerja dengan tim penjualan. Sekarang, ketika saya bergabung dengan rapat penjualan, saya memiliki gagasan yang jauh lebih baik tentang apa yang terjadi dan terasa lebih efektif berkomunikasi dengan tim penjualan. Kursus ini juga membantu saya membangun keterampilan yang saya gunakan untuk 'menjual' visi saya untuk produk secara internal. ”
Jika Anda menggunakan strategi ini, pastikan untuk tidak menyebutkan apa pun yang Anda tingkatkan yang akan menjadi sangat penting untuk pekerjaan yang Anda wawancarai, karena Anda tidak ingin kualifikasi Anda untuk pekerjaan itu dipertanyakan.
Ubah Negatif Menjadi Positif
Pilihan lainnya adalah mengubah negatif menjadi positif. Misalnya, rasa urgensi untuk menyelesaikan proyek dapat berubah menjadi positif: misalnya, Anda adalah kandidat yang akan memastikan proyek selesai tepat waktu. Atau, mungkin Anda menemukan diri Anda dengan perhatian terhadap detail yang mengarahkan Anda untuk memeriksa ulang setiap item pada spreadsheet dan mengoreksi setiap email yang Anda kirim dua kali.
Terlepas dari apa yang Anda katakan, penting untuk menunjukkan bahwa Anda sadar dan sadar akan sifat ini, dan mampu mencegahnya mengganggu produktivitas Anda. Misalnya, berdasarkan contoh di atas, Anda mungkin berkata, “Saya memiliki perhatian yang sangat kuat terhadap detail. Kadang-kadang, perhatian terhadap detail ini dapat berubah menjadi kecenderungan perfeksionis. Di masa lalu, saya menemukan ini menuntun saya untuk memeriksa tiga kali setiap item pada spreadsheet, atau email yang mengoreksi secara ketat untuk memastikan saya telah mengomunikasikan apa yang saya coba sampaikan dengan jelas, ringkas, atau mengutak-atik tata letak presentasi untuk memastikan bahwa itu sempurna. Saya telah sejak belajar untuk berhasil menganggarkan waktu saya dan mengukur tugas mana yang membutuhkan, dan benar-benar mendapat manfaat dari, perhatian yang tepat terhadap detail ini. ”
Ingatlah bahwa bagaimana Anda menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang masalah-masalah kelemahan sama seperti apa yang Anda katakan.
Contoh Jawaban Terbaik
Penting untuk dicatat bahwa istilah "kelemahan" tidak digunakan dalam jawaban sampel - Anda selalu ingin fokus pada hal positif ketika wawancara.
Organisasi tidak selalu menjadi poin terkuat saya. Saya selalu cenderung untuk memprioritaskan tugas-tugas yang berdampak langsung pada garis dasar, dan mempertahankan meja murni atau inbox yang terorganisir tampaknya tidak benar-benar memindahkan jarum dalam hal output saya. Seiring waktu saya belajar bahwa menjaga ruang kerja yang bersih — baik secara fisik, dan digital - mendukung kemampuan saya untuk fokus dan meningkatkan efisiensi alur kerja saya. Saya telah menerapkan sistem manajemen waktu yang memungkinkan saya untuk tetap terorganisir tanpa melanggar tanggung jawab saya yang lain.
Saat saya mengerjakan proyek, saya tidak ingin hanya memenuhi tenggat waktu. Sebaliknya, saya lebih suka menyelesaikan proyek dengan baik sebelum waktunya. Meskipun ini berarti saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, itu juga berarti bahwa terkadang saya dapat menemukan diri saya bergegas ketika saya sedang bekerja. Saya sejak belajar untuk melambat, lebih sabar dan memberikan perhatian yang layak kepada setiap proyek.
Saya ingin memastikan bahwa pekerjaan saya sempurna, jadi saya cenderung menghabiskan terlalu banyak waktu untuk memeriksanya. Namun, saya telah mencapai keseimbangan yang baik dengan menyiapkan sistem untuk memastikan semuanya dilakukan pertama kali dengan benar. Saya juga mengatur waktu sendiri ketika saya bekerja untuk mencegah diri saya menghabiskan terlalu banyak waktu pada satu proyek, dan menjamin saya akan punya cukup waktu untuk melanjutkan pekerjaan saya.
Saya biasa menunggu sampai menit terakhir untuk mengatur janji untuk minggu yang akan datang, tetapi saya menyadari bahwa penjadwalan di muka jauh lebih masuk akal. Saya sekarang jauh lebih proaktif tentang menjadwalkan pertemuan, dan ini memungkinkan saya untuk merencanakan dan menyegmentasikan pekerjaan saya selama seminggu tanpa harus menebak kapan saya harus meninggalkan waktu untuk rapat.
Saya telah belajar untuk membuat perfeksionis saya bekerja untuk keuntungan saya. Saya telah menjadi mahir dalam memenuhi tenggat waktu, dan dengan perhatian saya terhadap detail, saya tahu pekerjaan saya akurat.
Terkadang, saya menghabiskan lebih banyak waktu dari yang diperlukan untuk tugas atau mengambil tugas secara pribadi yang dapat dengan mudah didelegasikan kepada orang lain. Meskipun saya tidak pernah melewatkan tenggat waktu, itu masih merupakan upaya bagi saya untuk mengetahui kapan harus beralih ke tugas berikutnya, dan menjadi percaya diri saat menugaskan orang lain untuk bekerja. Dalam posisi terakhir saya, saya menerapkan alat manajemen proyek yang memungkinkan saya untuk dengan mudah mengawasi kemajuan semua tugas yang saya tugaskan, yang membantu saya merasa lebih nyaman mendelegasikan pekerjaan.
Angka tidak selalu menjadi baju kuat saya. Untungnya, sebagai copywriter, saya dapat lebih banyak memfokuskan waktu saya pada proses penulisan kreatif. Namun, dalam beberapa tahun terakhir saya mulai membiasakan diri dengan alat analitik digital yang digunakan di berbagai situs web dan aplikasi yang saya tulis, dan menemukan bahwa ketika Anda menambahkan konteks, "angka" sebenarnya bisa sangat mencerahkan.
Saya dulu suka mengerjakan satu proyek hingga selesai sebelum memulai yang lain, tetapi saya telah belajar mengerjakan banyak proyek pada saat yang sama, dan saya pikir itu memungkinkan saya untuk lebih kreatif dan efektif dalam setiap proyek.
Sebagai mahasiswa, saya biasanya meninggalkan tugas sampai menit terakhir, tetapi dengan beban kerja lulusan sekolah, saya tidak punya pilihan selain menjadwalkan waktu dengan sangat efektif. Ini telah diterjemahkan ke dalam pengertian waktu dan manajemen proyek yang sangat baik dalam pekerjaan profesional saya.
Bersiaplah untuk Variasi Pertanyaan
Anda dapat menggunakan sampel ini sebagai inspirasi untuk respons Anda sendiri. Perhatikan bahwa penting bahwa jawaban Anda otentik, dan disesuaikan dengan keadaan Anda sendiri. Dari semua pertanyaan yang mungkin Anda ajukan dalam sebuah wawancara, ini bukan salah satu di mana Anda ingin mengambil risiko tampil tidak jujur. Jika Anda datang kosong, meninjau contoh-contoh kelemahan dapat membantu memutar roda Anda.
Ingatlah bahwa pewawancara dapat menanyakan variasi pertanyaan ini, seperti “Bagian pekerjaan apa yang paling menantang untuk Anda?” Pastikan untuk membiasakan diri dengan variasi ini . Selain itu, pertanyaan tentang kelemahan terbesar Anda sering dipasangkan dengan pertanyaan yang sama (jika tidak lebih penting) tentang kekuatan terbesar Anda .