Hati-hati saat berbagi kelemahan. Anda tidak ingin menjatuhkan diri dari perselisihan untuk pekerjaan itu karena pewawancara berpikir Anda tidak memenuhi syarat. Anda ingin jawaban Anda jujur, tetapi se-positif mungkin.
Fokus pada langkah-langkah yang Anda ambil untuk memperbaiki kelemahan Anda dan hindari menyebutkan keterampilan yang penting untuk pekerjaan itu.
Baca di bawah ini untuk tips tentang jenis-jenis kelemahan yang akan diberikan berdasarkan pekerjaan yang Anda wawancarai. Baca juga di bawah ini untuk daftar lengkap kelemahan yang mungkin Anda sebutkan dalam wawancara.
Contoh Kelemahan
Di bawah ini adalah daftar kelemahan yang mungkin Anda sebutkan ketika menjawab pertanyaan wawancara kerja tentang kelemahan. Namun, jangan membabi buta memilih kelemahan dari daftar ini. Pastikan kelemahan yang Anda pilih tidak penting untuk pekerjaan itu, dan pertimbangkan cara-cara Anda dapat memperbaiki kelemahan ini.
SAYA
- Matematika tingkat lanjut
- Setiap bidang pengetahuan seperti paket perangkat lunak (sesuatu yang dapat dengan mudah dipelajari)
- Konfrontasi
- Kursus (kursus khusus yang Anda perjuangkan)
- Mencakup untuk rekan kerja
- Penulisan kreatif
- Kreativitas
- Ketidaknyamanan dengan meninggalkan proyek yang belum selesai
- Mengharapkan terlalu banyak dari rekan kerja
- Mengungkapkan frustrasi dengan staf atau kolega yang kurang baik
- Berfokus pada detail terlalu banyak
- Humor
- Ketidaksabaran
- Menginternalisasi masalah klien
- Kurangnya pengalaman tertentu ( jika jelas dari resume Anda )
- Menguasai bahasa asing
N - Z
- Mengabaikan untuk mengambil kredit
- Tidak terampil dalam mendelegasikan tugas
- Tidak spontan, lebih baik ketika disiapkan
- Organisasi
- Terlalu terlibat dalam kegiatan di kampus (jika seorang siswa)
- Perfeksionis
- Menyajikan ke grup besar
- Penundaan (selama Anda masih memenuhi semua tenggat waktu Anda)
- Memberikan kritik konstruktif
- Memberikan terlalu banyak detail dalam laporan
- Berbicara di depan umum
- Peka
- Bergeser dari satu proyek ke proyek lainnya (multitasking)
- Ejaan
- Mengambil terlalu banyak proyek sekaligus
- Mengambil terlalu banyak tanggung jawab
- Mengambil terlalu banyak risiko
- Terlalu kritis terhadap pekerjaan orang lain
- Terlalu berorientasi pada detail
- Terlalu membantu
- Terlalu jujur
- Bekerja terlalu banyak jam
Tips untuk Berbicara tentang Kelemahan
Ketika Anda mempertimbangkan kelemahan apa yang disebutkan dalam sebuah wawancara, ingatlah bahwa Anda harus fokus pada kualitas yang tidak penting bagi persyaratan pekerjaan yang Anda wawancarai. Misalnya, jika Anda melamar pekerjaan di bidang akuntansi, Anda tidak ingin mengatakan kelemahan Anda adalah matematika.
Anda juga ingin mencoba dan tetap positif. Kelihatannya mustahil dalam pertanyaan tentang kelemahan; Namun, Anda dapat melakukan ini hanya dengan menghindari kata-kata negatif seperti "lemah" dan "gagal." Anda mungkin juga menjelaskan bagaimana kelemahan Anda bisa dilihat sebagai positif dalam pekerjaan. Misalnya, jika Anda mengatakan Anda terlalu berorientasi pada detail, Anda dapat menjelaskan bagaimana itu positif dalam pekerjaan sebagai asisten editorial.
Anda juga harus menjelaskan bagaimana Anda mengatasi (atau berencana untuk mengatasi) kelemahan Anda. Ini sangat berguna ketika kelemahan Anda adalah keterampilan keras yang dapat dengan mudah dipelajari. Misalnya, jika Anda tidak terbiasa dengan paket perangkat lunak, Anda dapat menjelaskan bahwa Anda mengambil kursus online untuk mempelajari paket tersebut. Anda bahkan dapat mengalikan jawaban Anda sebagai, "Satu keterampilan yang saya kembangkan saat ini ..."
Akhirnya, ketika Anda ingin menjadi positif, Anda juga harus jujur. Jawaban seperti "Saya tidak punya kekurangan" akan tampil sebagai tidak tulus.
Jika Anda berpikir dengan hati-hati tentang pekerjaan di depan waktu dan menyiapkan jawaban, Anda akan dapat tetap positif sambil tetap bersikap jujur.
Contoh Kekuatan
Itu sama pentingnya, kadang-kadang bahkan lebih, untuk dapat mendiskusikan kekuatan Anda selama wawancara kerja. Ketika menjelaskan poin kuat Anda, fokuslah pada kekuatan Anda yang paling relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar (tidak seperti ketika membahas kelemahan Anda).
Berikut ini adalah daftar contoh kekuatan untuk dibagikan selama wawancara.