Keterampilan Keterampilan Kerja untuk Resume, Surat Sampul, dan Wawancara
Keterampilan kemampuan kerja kadang-kadang disebut keterampilan dasar atau keterampilan kesiapan kerja. Mereka adalah keterampilan lunak yang memungkinkan Anda untuk bekerja dengan baik dengan orang lain , menerapkan pengetahuan untuk memecahkan masalah, dan masuk ke dalam lingkungan kerja apa pun.
Mereka juga termasuk keterampilan profesional yang memungkinkan Anda untuk sukses di tempat kerja. Ini dilihat sebagai keterampilan yang dapat ditransfer karena Anda dapat menerapkannya ke pekerjaan di industri apa pun.
Baca di bawah ini untuk daftar keterampilan kerja yang dipekerjakan majikan di kandidat kerja. Termasuk adalah daftar terperinci dari lima keterampilan kerja yang paling penting, serta daftar yang lebih panjang dari keterampilan kerja yang lebih tinggi.
Cara Menggunakan Daftar Keterampilan
Anda dapat menggunakan daftar keterampilan ini di seluruh proses pencarian pekerjaan Anda. Pertama, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam resume Anda. Dalam uraian riwayat pekerjaan Anda, Anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.
Kedua, Anda dapat menggunakan ini dalam surat lamaran Anda . Dalam isi surat Anda, Anda dapat menyebutkan satu atau dua keterampilan ini, dan memberikan contoh spesifik tentang waktu ketika Anda mendemonstrasikan masing-masing keterampilan tersebut di tempat kerja.
Akhirnya, Anda dapat menggunakan kata-kata keterampilan ini dalam sebuah wawancara .
Pastikan Anda memiliki setidaknya satu contoh untuk sementara waktu Anda memperagakan masing-masing dari lima keterampilan teratas yang tercantum di sini.
Tentu saja, setiap pekerjaan akan membutuhkan keterampilan dan pengalaman yang berbeda, jadi pastikan Anda membaca deskripsi pekerjaan dengan seksama, dan fokus pada keterampilan yang terdaftar oleh majikan.
Baca juga daftar keterampilan kami yang lain yang terdaftar berdasarkan pekerjaan dan berdasarkan jenis keterampilan .
Keterampilan Peluang Lima Teratas
Komunikasi
Semua majikan mencari kandidat pekerjaan dengan keterampilan komunikasi yang kuat. Komunikasi mengacu pada kemampuan seseorang untuk menyampaikan informasi dengan jelas kepada orang lain. Pengusaha menginginkan karyawan dengan keterampilan komunikasi tertulis , verbal , dan nonverbal yang kuat. Bagian dari komunikator yang kuat juga termasuk menjadi pendengar yang baik ; karyawan harus mampu memahami pertanyaan dan kekhawatiran klien mereka, dan mendengarkan arahan majikan mereka.
Kerja tim
Kerja tim penting dalam hampir semua pengaturan kerja. Jika seorang karyawan bekerja di sejumlah proyek kelompok, dia harus mampu bergaul dengan baik dengan orang lain, berbagi beban kerja dengan rekan kerja untuk menyelesaikan suatu tujuan. Bahkan jika seorang karyawan tidak melakukan banyak proyek tim, dia tetap harus mampu bergaul dengan rekan-rekannya, bekerja keras untuk mencapai tujuan perusahaan.
Berpikir kritis
Berpikir kritis mengacu pada kemampuan seseorang untuk memahami, menganalisis, dan menafsirkan informasi, dan menarik kesimpulan. Dalam pekerjaan apa pun, seorang karyawan harus menilai situasi dan memecahkan masalah. Karyawan harus logis, dan membuat penilaian yang masuk akal.
Etis
Etika adalah kategori luas yang mengacu pada prinsip-prinsip karyawan.
Perusahaan ingin karyawan yang memahami dan mengikuti aturan perusahaan, jujur dan dapat dipercaya, dan bertindak secara profesional dan bertanggung jawab.
Pengetahuan Teknologi Informasi (TI)
Meskipun sebagian besar keterampilan kerja adalah keterampilan lunak, IT adalah keterampilan keras yang semakin dibutuhkan di hampir setiap pekerjaan. Sementara pekerjaan di bidang TI (seperti pemrogram komputer ) membutuhkan pengetahuan TI yang luas , setiap pekerjaan membutuhkan sedikit pengalaman dengan teknologi informasi. Pengusaha menginginkan kandidat pekerjaan yang dapat menggunakan program umum seperti Microsoft Office, terutama Word dan Excel. Pengalaman TI lainnya hampir selalu dianggap sebagai nilai tambah.
Daftar Keterampilan Kerja
Di bawah ini adalah daftar terperinci keterampilan kerja, termasuk yang dijelaskan di atas.
A - D
- Bisa beradaptasi
- Mengikuti tenggat waktu
- Selaras dengan tujuan perusahaan
- Analitis
- Pengetahuan terapan
- Perhatian terhadap detail
- Kolaboratif
- Komunikasi
- Komputasi
- Kepercayaan
- Resolusi konflik
- Kreativitas
- Berpikir kritis
- Keteguhan
- Pengetahuan digital
E - O
- Efisien
- Upaya
- Empati
- Perusahaan
- Etis
- Fleksibilitas
- Ramah
- Berorientasi pada tujuan
- Jujur
- Kemerdekaan
- Teknologi informasi (TI)
- Prakarsa
- Integritas
- Interpersonal
- Kepemimpinan
- Belajar sepanjang hayat
- Kemampuan hidup
- Mendengarkan
- Dewasa
- Mentorship
- Motivasi
- Perundingan
- Berhitung
- Organisasi
P - Z
- Ketekunan
- Pengembangan pribadi
- Perencanaan
- Sopan
- Sikap positif
- Kemampuan presentasi
- Penyelesaian masalah
- Profesionalisme
- Ketepatan waktu
- Hormat
- Tanggung jawab
- Responsif terhadap umpan balik
- Kesadaran diri
- Disiplin diri
- Motivasi diri
- Harga diri
- Manajemen stres
- Kerja tim
- Teknologi
- Manajemen waktu
- Dapat dipercaya
- Nilai keragaman dan perbedaan
- Komunikasi lisan
- Berminat untuk belajar
- Bekerja dengan baik di bawah tekanan
- Komunikasi tertulis
Daftar Keterampilan: Keterampilan Kerja yang Didaftarkan oleh Pekerjaan | Daftar Keterampilan untuk Resume
Artikel Terkait: Soft vs. Hard Skills | Bagaimana Cara Memasukkan Kata Kunci dalam Resume Anda | Daftar Kata Kunci untuk Resume and Cover Letters