Kantor politik

Bagaimana Mendapatkan Ke Depan di Tempat Kerja Tanpa Bermain Kotor

Politik kantor adalah konsep untuk maju bekerja melalui cara-cara selain hanya berharap kekuatan-yang-akan mengenali prestasi Anda. Tidak harus sesederhana yang disiratkan oleh definisi itu. Sementara kita sering berpikir tentang politik kantor sebagai pendakian tangga perusahaan dengan menginjak tangan orang lain di anak tangga di bawah atau berciuman dengan mereka yang berkuasa, kita juga dapat mendefinisikannya sebagai kemajuan dalam karir seseorang dengan mengetahui cara menavigasi struktur politik organisasi dengan rahmat.

Jangan Main Kotor

Taktik cut-throat yang umum bagi cara kita berpikir tentang politik kantor tidak menyebabkan apa pun kecuali perselisihan di tempat kerja. Bermain kotor untuk maju akan membuat orang tidak menyukai Anda . Sulit untuk melakukan pekerjaan Anda ketika Anda adalah pariah kantor. Anda tidak harus bermain kotor dan menjadi salah satu dari orang-orang yang menghubungkan jalannya ke puncak. Itu hanya akan menyebabkan Anda kehilangan fokus untuk melakukan pekerjaan dengan baik yang tentu saja tidak akan mengesankan atasan Anda . Sekarang Anda tahu sedikit tentang politik kantor dan apa yang tidak boleh Anda lakukan, berikut adalah beberapa aturan yang akan membantu Anda menggunakan politik kantor dengan benar.

Aturan untuk Menggunakan Politik Kantor

• Ketahuilah hierarki formal dan informal majikan Anda. Sementara setiap entitas memiliki bagan organisasi formal, ada juga struktur informal yang bermain. Misalnya mungkin terlihat seperti wakil presiden yang bertanggung jawab atas departemen Anda membuat semua keputusan, itu mungkin benar-benar menjadi komandan kedua yang melakukannya.

• Membunyikan klaksonmu sendiri. Jangan takut untuk memberi tahu orang tentang pencapaian Anda. Anda terutama harus memastikan orang-orang yang memiliki kekuatan untuk membuat keputusan tentang lintasan karier Anda tahu tentang mereka. Beri tahu mereka secara langsung atau beri tahu seseorang yang Anda tahu akan membagikan informasi itu. Juga ucapkan selamat kepada rekan kerja Anda atas pencapaian mereka.

• Bersikap baiklah kepada asisten atau sekretaris bos Anda. Dia adalah gatekeeper yang mengontrol akses padanya, jadi adalah kepentingan terbaik Anda untuk bersikap baik kepadanya, selain itu adalah hal yang tepat untuk dilakukan.
• Hormati rekan kerja Anda . Ingat bahwa sebagian besar orang yang bekerja dengan Anda, seperti Anda, mencoba melakukan pekerjaan dengan baik. Tempat kerja yang menyenangkan memudahkan semua orang. Karyawan yang bekerja bersama akan berbuat lebih banyak untuk keuntungan organisasi daripada pekerja individu yang hanya mencari kepentingan terbaik mereka sendiri.
• Pelajari cara menangani rekan kerja yang menjengkelkan . Anda harus berurusan dengan banyak tipe kepribadian yang berbeda di tempat kerja manapun. Sayangnya, tidak semua orang yang bekerja dengan Anda akan menyenangkan. Mengetahui cara menangani bahkan orang-orang yang sulit akan membuat hidup Anda lebih mudah dan dapat menjauhkan Anda dari masalah.

• Manfaatkan grapevine kantor . Meskipun Anda tidak boleh menyebarkan gosip, Anda harus memperhatikan apa yang Anda dengar, memisahkan kebenaran dari kebohongan dan menggunakan apa yang Anda pelajari untuk membantu Anda membuat keputusan dan merencanakan strategi Anda.

• Hindari menjadi subjek gosip di tempat kerja . Jangan berbagi informasi tentang diri Anda yang dapat merusak reputasi Anda.

• Cobalah untuk tidak menyinggung siapa pun dengan mendiskusikan topik kontroversial . Ini termasuk agama dan politik.

• Ubah negatif kerja menjadi perubahan positif. Jika Anda melihat sesuatu yang tidak Anda sukai, jangan hanya mengeluh kepada siapa saja yang mau mendengarkan. Sebaliknya, lakukan sesuatu. Sampaikan keluhan Anda kepada mereka yang memiliki kekuatan untuk melakukan perubahan tetapi pertama-tama memiliki rencana untuk memperbaiki masalah. Ini akan memungkinkan orang lain melihat Anda sebagai karyawan proaktif bukan sebagai seseorang yang mengeluh demi mengeluh.