Apakah bos Anda mengawasi penggunaan internet Anda di tempat kerja
Pemantauan elektronik dapat mengambil banyak bentuk, survei ini menunjukkan. Banyak perusahaan (45%) melaporkan konten pelacakan, guratan keyboard dan waktu yang dihabiskan di keyboard. Empat puluh tiga persen mengatakan mereka menyimpan dan meninjau file komputer. Aktivitas online Anda yang jauh dari tempat kerja juga bukan di luar pengawasan bos Anda. Jika Anda pikir tidak apa-apa untuk memposting hal-hal tentang perusahaan Anda di blog atau media sosial, Anda harus tahu bahwa beberapa perusahaan menggunakan internet untuk melihat apa yang dikatakan para pekerja mereka tentang mereka.
Apa yang begitu mengkhawatirkan pengusaha? Produktivitas , tentu saja, adalah masalah besar. Jika pekerja menghabiskan banyak waktu online, mereka mungkin tidak melakukan pekerjaan mereka. Itu bukan satu-satunya perhatian mereka. Banyak yang mengatakan mereka melakukan pemantauan elektronik karena mereka khawatir tentang tuntutan hukum dan pelanggaran keamanan.
Jika Anda tidak tahu apakah bos Anda memantau Anda, lihatlah buku pegangan perusahaan Anda.
Adakah kebijakan tentang penggunaan internet dan email. Jika Anda bekerja di Connecticut atau Delaware, majikan Anda harus memberi tahu Anda jika mereka menggunakan pemantauan elektronik. Meskipun negara-negara lain tidak memerlukan ini, banyak perusahaan tidak merahasiakannya. Beberapa, bagaimanapun, mungkin. Anda selalu lebih baik jika Anda menganggap atasan Anda memperhatikan Anda dan menghindari aktivitas yang dapat membuat Anda kesulitan .
Tanyakan pada diri Anda apakah online selama jam kerja lebih penting daripada pekerjaan Anda. Banyak perusahaan, menurut survei, melaporkan memecat para pekerja untuk penggunaan internet yang tidak pantas di tempat kerja. Dua puluh delapan persen mengatakan mereka memecat individu karena penyalahgunaan email dan 30% mengindikasikan mereka memecat para pekerja karena penggunaan Internet yang tidak pantas.
Jadilah Bijaksana Ketika Anda Pergi Online
Bahkan jika Anda yakin bos Anda tidak mengawasi aktivitas online Anda, Anda harus membatasi itu. Itu tidak bijaksana, juga tidak produktif, menghabiskan banyak waktu online saat Anda seharusnya bekerja. Jika Anda terlihat tidak memiliki cukup pekerjaan, atasan Anda akan bertanya-tanya mengapa.
Beberapa pekerjaan melibatkan banyak downtime. Sementara kehadiran Anda diperlukan, Anda dapat menghabiskan berjam-jam dengan sedikit melakukan. Atasan Anda mungkin mengizinkan Anda, selama waktu itu, untuk ikut serta dalam kegiatan lain selama Anda siap bekerja ketika dibutuhkan. Dia bahkan mungkin membiarkan Anda menghabiskan sebagian waktu tenang itu secara online. Di sinilah ketika penilaian yang baik sangat penting. Jangan berpikir bahwa memiliki izin bos Anda untuk menghabiskan waktu online berarti Anda dapat melakukan apa pun yang Anda inginkan, mengunjungi situs apa pun yang Anda inginkan, dan mengirim email kepada siapa pun dan tentang apa pun yang Anda inginkan. Aktivitas tertentu dilarang.
Apakah ada tempat di dunia nyata di mana Anda akan merasa tidak nyaman berlari ke bos Anda?
Maka Anda harus tinggal jauh dari jenis "perusahaan" di dunia online juga. Anda mungkin dapat melakukan perjalanan di web secara anonim dengan mengaktifkan mode privasi di browser Anda atau menghapus sejarah, tetapi perusahaan Anda mungkin masih dapat melacak pergerakan Anda. Jangan lupakan jumlah majikan yang mengaku melakukan pemantauan elektronik aktivitas online pekerja. Bayangkan betapa memalukannya jika Anda terjebak, katakanlah, posisi berkompromi.
Meskipun Anda bebas menggunakan internet namun Anda menginginkan waktu Anda sendiri, Anda tetap harus menghindari melakukan hal-hal tertentu. Seperti disebutkan sebelumnya dalam artikel ini, beberapa perusahaan mengawasi media sosial dan blog untuk melihat apakah ada yang berbicara tentang mereka. Jangan mengatakan hal negatif tentang perusahaan, bos Anda, atau rekan kerja Anda.
Jangan pernah mengungkapkan rahasia perusahaan.
Survei Pemantauan dan Pengawasan Elektronik menunjukkan ada kemungkinan besar bahwa atasan Anda mengawasi aktivitas online Anda. Itu alasan kuat untuk berhati-hati tentang apa yang Anda lakukan saat di tempat kerja dan di luar itu.