Cara Terbaik untuk Bergabung Dengan Teman Kerja yang Mengganggu

Apa yang Harus Dilakukan Saat Anda Bekerja dengan Orang-Orang Sulit

Setiap kali Anda mengumpulkan sekelompok orang, ada campur aduk berbagai kepribadian. Beberapa dari mereka ada bersama-sama secara harmonis, tetapi selalu ada beberapa pencilan. Tempat kerja tidak terkecuali. Selain orang-orang dengan siapa Anda dapat dengan mudah bergaul, Anda juga akan menemukan beberapa rekan kerja yang menjengkelkan. Apa yang membedakan tempat kerja dari banyak pengaturan lain adalah bahwa setiap orang — bahkan mereka yang paling sulit — harus bekerja sama agar menjadi produktif.

Berikut adalah lima jenis rekan kerja yang mengganggu dan saran yang akan membantu Anda bergaul dengan masing-masing.

The Chatterbox

Mari kita mulai dengan rekan kerja Anda yang paling ramah. Kotak obrolan biasanya berarti baik. Dia ramah dan ingin berbagi semua pikirannya (setiap yang terakhir dari mereka) dengan Anda. Dia tidak mencoba menyakiti siapa pun ... pembicaraannya yang terus-menerus membuat Anda tidak berkonsentrasi pada pekerjaan Anda. Berikut beberapa hal yang dapat Anda lakukan untuk menenangkan rekan kerja yang suka berbicara sehingga Anda bisa menyelesaikan pekerjaan Anda.

Jangan mengambil risiko menghina rekan Anda dengan menyuruhnya diam. Sebaliknya, menyalahkan diri sendiri. Katakan padanya Anda mengalami kesulitan berkonsentrasi saat Anda mendengarkan ceritanya yang sangat menarik tetapi Anda akan senang mendengarnya di lain waktu. Tidak saat Anda sedang bekerja. Kemudian, jika Anda benar-benar menikmati perusahaannya, makan siang dengannya sekali seminggu (kurang sering jika itu terlalu banyak untuk Anda).

Gosip

Gosip sepertinya tahu segalanya tentang semua orang dan dia ingin membagikannya.

Haruskah Anda mendengarkan apa yang dikatakan rekan kerja sibuk Anda? Itu tergantung pada sifat informasi. Jika Anda memiliki kesempatan untuk mendengar berita bermanfaat yang mungkin tidak berhasil melalui saluran informasi yang lebih formal di tempat kerja Anda, maka Anda harus memperhatikan, tetapi melakukannya dengan telinga yang sinis.

Masalah dengan gosip adalah bahwa ia membawa kedua elemen kebenaran dan fiksi. Namun, jika berita yang dibagikan bersifat sangat pribadi, misalnya, ia mulai menceritakan tentang masalah perkawinan rekan kerja Anda yang lain, mengubah topik pembicaraan atau mengatakan Anda tidak merasa benar mendiskusikan seseorang di belakangnya. Hindari menyampaikan informasi apa pun yang ia bagikan kepada Anda dengan orang lain karena Anda berisiko menjadi gosip juga.

The Complainer

Selalu ada satu orang dalam kelompok yang tidak pernah bisa menemukan apa pun untuk menjadi bahagia. Jika dia tidak mengeluh tentang kesehatannya atau keluarganya, maka pekerjaannya, perusahaan, atau bos Anda adalah subjek dari ketidaksetujuannya. Tentu saja, beberapa keluhannya mungkin sah, tetapi merengek terus menerus membuat Anda gugup. Dia dalam bahaya membawa semua orang ke bawah dengan negativitasnya . Ubah subjek setiap kali pengulangan dimulai atau, jika keluhan dipusatkan di sekitar pekerjaan, tanyakan padanya apakah dia ingin bantuan Anda melakukan brainstorming beberapa solusi. Siapa tahu? Bersama-sama Anda mungkin dapat memecahkan beberapa masalah.

The Delegator

Di hampir setiap tempat kerja Anda akan menemukan seseorang yang ingin berbagi pekerjaannya dengan rekan-rekannya. Mereka bukanlah orang-orang yang memiliki alasan yang sah untuk mendelegasikan pekerjaan kepada orang lain, misalnya, manajer atau pemimpin tim.

Mereka adalah mereka yang tidak bisa melakukan semua pekerjaan yang diberikan atasan mereka kepada mereka atau tidak ingin melakukannya.

Jika kerja tim didorong di kantor Anda dan Anda punya waktu untuk membantu rekan Anda, Anda harus. Namun, jika manajer adalah satu-satunya yang memiliki wewenang untuk mendelegasikan atau Anda sudah memiliki tangan Anda penuh dengan pekerjaan Anda sendiri, maka Anda harus menolak permintaan tersebut. Beri tahu rekan kerja Anda bahwa Anda tidak punya waktu untuk melakukan lebih banyak tugas.

Grabber Kredit

Pencuri kredit tidak mengakui ketika orang lain telah berkolaborasi dengannya dalam sebuah proyek dan berkontribusi terhadap keberhasilannya. Dia menerima semua pujian tanpa menyebutkan bahwa dia tidak melakukan semua pekerjaan. Pertama kali ini terjadi, Anda bisa menganggapnya sebagai kesalahan. Mungkin dia lupa mengatakan bahwa dia punya bantuan. Biarkan rekan Anda tahu bahwa Anda tersinggung dan minta dia memberi tahu orang lain tentang partisipasi Anda.

Jika dia menolak untuk melakukan itu, atau jika ini terjadi lagi, pastikan Anda memberi tahu orang lain tentang peran yang Anda mainkan dalam menyelesaikan proyek. Kemudian, kecuali bos Anda memaksa Anda untuk bekerja dengan orang ini, tolak untuk membantu lagi.