Berbicara Politik di Tempat Kerja

Apakah musim pemilu yang kontroversial baru saja berakhir, Anda berada di tengah-tengah salah satu, atau berada di titik puncak satu awal, hal terakhir yang harus Anda lakukan adalah berbicara politik di tempat kerja. Hal ini dianjurkan bahkan ketika musim kampanye belum penuh dengan kontroversi (jenis langka memang!).

Mengapa Anda harus menghindari diskusi politik di tempat kerja?

Anda mungkin merasa sangat yakin dengan kandidat Anda. Kenapa kamu tidak?

Orang yang Anda dukung untuk kantor berbagi ideologi Anda. Dia telah berjanji untuk menempatkan kebijakan yang ada di mana Anda memiliki pendapat yang kuat. Setiap orang harus mencintai apa yang kandidat Anda inginkan, bukan?

Ini tidak selalu benar. Tidak semua orang berbagi ideologi Anda, dan Anda mungkin dapat merusak hubungan pribadi apa pun yang mungkin Anda miliki, belum lagi hubungan kerja Anda. Anda juga dapat membuat rekan kerja lain, bahkan mereka yang setuju dengan Anda secara politis, tidak nyaman. Mungkin yang paling merugikan karir Anda, Anda mungkin meningkatkan kemarahan bos Anda .

Bisakah bos Anda melarang diskusi politik?

Bos Anda dapat mengakhiri diskusi politik Anda jika mereka mengalihkan perhatian Anda dan rekan kerja Anda dari menyelesaikan pekerjaan atau menyebabkan ketegangan di tempat kerja Anda. Majikan Anda bahkan mungkin melarang percakapan ini secara langsung. Dalam banyak kasus, mereka diizinkan secara hukum untuk melakukannya kecuali Anda dan rekan kerja Anda berbicara tentang isu-isu yang terkait dengan ketenagakerjaan yang didefinisikan sebagai "aktivitas terpadu yang dilindungi" di bawah Undang-Undang Hubungan Tenaga Kerja Nasional.

Hal-hal ini mungkin termasuk serikat pekerja, upah, dan kondisi kerja.

Anda dapat melaporkan pelanggaran undang-undang ini kepada National Labor Relations Board (NLRB), lembaga pemerintah yang memberlakukannya. Beberapa negara melindungi pekerja dari pembalasan dari majikan mereka karena afiliasi atau aktivitas politik.

Periksa hukum di negara Anda jika majikan Anda memecat Anda karena mengekspresikan sudut pandang Anda.

Bagaimana dengan mengoceh di media sosial?

Anda, dengan segala cara, diizinkan untuk mengoceh di media sosial untuk isi hati Anda. Itu tidak berarti tidak akan ada percabangan untuk itu. Atasan Anda dapat melihat gembar-gembor Anda dan mengakhiri pekerjaan Anda kecuali hukum di negara Anda melarang perusahaan melakukan hal itu. Jika rekan kerja Anda dapat melihat apa yang Anda bagikan dan katakan di media sosial, Anda berisiko menimbulkan perasaan sulit di antara Anda dan mereka.

Berbicara pikiran Anda mungkin baik-baik saja di bagian lain dari hidup Anda, tetapi pertimbangkan jumlah waktu yang Anda habiskan bersama rekan kerja dan fakta bahwa Anda harus bekerja bersama mereka setiap hari. Pikirkan itu ketika Anda memposting sesuatu yang dapat merusak hubungan kerja yang produktif. Jika Anda ingin dapat berbicara dengan bebas, tingkatkan pengaturan keamanan Anda untuk memblokir rekan kerja dan atasan Anda dari melihat posting Anda.

Apa yang Harus Dibicarakan Tentang Bukannya Politik

Jurnalis Cokie Roberts, dalam segmen Good Morning America tentang bagaimana menjauhkan diri dari diskusi politik di pertemuan keluarga (23 November 2016), menyarankan berbicara tentang anjing. Kenapa tidak? Semua orang suka anjing atau setidaknya kebanyakan orang tidak memiliki pandangan yang sangat negatif terhadap mereka.

Sahabat kaninus kita bisa menjadi topik pembicaraan di tempat kerja sebagai pengganti pembicaraan politik. Ada hal-hal alternatif yang bisa Anda diskusikan. Pastikan untuk menghindari topik lain yang tidak termasuk di tempat kerja. Kamu bisa:

Dos dan Don'ts for the Day After