5 Aturan untuk Berkencan dengan Rekan Kerja

Bagaimana Menjaga Romantis Office Dari Derailing Karir Anda

Romantisme kantor telah ada selama kantor (atau tempat kerja lainnya). Karena jumlah waktu yang kita habiskan di tempat kerja, berdampingan dengan rekan kerja, kehidupan sosial dan kehidupan profesional kita sering terjalin. Hubungan itu kadang-kadang cukup intim, bahkan ketika mereka tidak romantis. Itu sendiri bisa menjadi masalah , tetapi ketika pertemanan itu tumbuh menjadi romansa, hati-hati! Jika Anda tertarik pada rekan kerja, mengikuti aturan-aturan ini dapat menjauhkan Anda dari masalah.

1. Pikirkan Dua Kali Sebelum Anda Melompat Menjadi Relasi

Bertemu orang lain yang penting di tempat kerja mungkin bagus untuk kehidupan sosial Anda, tetapi itu bisa seperti kecelakaan kereta api sejauh menyangkut karier Anda. Akal sehat memberitahu Anda untuk menghindari asmara kantor seperti wabah. Ini mungkin mencerminkan buruk pada Anda berdua, dan Anda tahu itu akan menjadi canggung jika hal-hal tidak berhasil. Kadang-kadang, bagaimanapun, penilaian yang baik Anda menjadi kacau ketika kimia mengambil alih.

Bahkan jangan keluar pada kencan pertama sampai Anda memikirkannya dengan serius. Pertama, lihat kebijakan formal organisasi Anda tentang karyawan yang berpacaran satu sama lain. Beberapa majikan melarangnya. Jika milik Anda, letakkan penangguhan itu sampai salah satu dari Anda memiliki pekerjaan yang berbeda. Anda mungkin berpikir Anda dapat berkencan diam-diam, tetapi itu tidak sepadan dengan risikonya.

Selanjutnya, pertimbangkan apakah majikan Anda mengernyitkan roman kantor. Beberapa yang tidak memiliki aturan yang melarang mereka tidak suka ketika itu terjadi. Lihat apakah Anda dapat mengingat setiap situasi di masa lalu di mana ini menjadi masalah bagi seseorang di tempat kerja Anda.

Mintalah mentor Anda bekerja jika Anda memilikinya, untuk sarannya. Hindari membicarakannya dengan rekan Anda yang lain karena Anda tidak ingin membangkitkan kecurigaan mereka.

2. Jangan Putuskan Hukum

Membuat penawaran romantis terhadap rekan kerja dapat berakhir dengan tuduhan pelecehan seksual bagi Anda. Berhati-hatilah, terutama jika Anda berada dalam posisi berkuasa atas orang yang Anda minati.

Harus jelas bahwa dia dapat menolak Anda tanpa dampak apa pun. Jangan bercanda tentang hal itu, misalnya dengan mengatakan Anda tidak akan menerima jawaban.

Bahkan setelah Anda berkencan, pastikan perasaan Anda tetap sama. Pasangan Anda seharusnya tidak merasakan tekanan apa pun untuk tetap berada dalam hubungan. Pakaian pelecehan seksual tidak menyenangkan bagi semua orang yang terlibat. Sadarilah apa yang membentuknya dan jangan melakukan apa pun yang bisa, bahkan salah, diambil untuk kemajuan seksual yang tidak diinginkan.

3. Kebijaksanaan Adalah Kunci

Selama semua pihak baik-baik saja dengan melangkah maju, Anda mungkin memutuskan untuk mengambil risiko. Itu tidak berarti Anda harus mengumumkan hubungan baru Anda di tempat kerja. Itu bisa membuat rekan kerja Anda tidak nyaman.

Dengan situs jejaring sosial dan reality show tv yang mendorong kita untuk membiarkan dunia menyaksikan momen kita yang paling pribadi, kebijaksanaan telah menjadi seni yang sekarat. Ketika Anda memiliki romantisme di tempat kerja, jauh lebih bijaksana untuk menjaga privasi daripada memamerkannya di depan rekan kerja Anda.

Itu tidak selalu berarti Anda harus berbohong tentang hubungan Anda, tetapi Anda tidak harus meletakkan semuanya di sana untuk semua orang untuk menonton ketika itu terungkap juga. Itu bisa membuat Anda menjadi subjek gosip di tempat kerja , dan Anda tidak menginginkan hal itu.

4. Tetapkan Aturan Dengan Mitra Anda dan Dapatkan Rencana Keluar

Kedengarannya tidak terlalu romantis, tetapi sebelum Anda melangkah maju dalam hubungan Anda, rumuskan seperangkat aturan dan rencana keluar jika segala sesuatunya tidak berjalan baik. Pastikan Anda dan pasangan Anda berada di halaman yang sama tentang hubungan Anda. Apakah Anda berdua menginginkan hubungan serius atau apakah salah satu dari Anda ingin tetap santai?

Tentukan cara melanjutkan pekerjaan. Misalnya, apakah Anda akan mencoba merahasiakan romantisme Anda atau akankah Anda membiarkan orang lain mengetahuinya? Apakah Anda akan menghindari bekerja bersama atau pergi pada saat yang bersamaan? Apakah Anda berencana untuk membagikan jeda makan siang Anda?

Kemudian datang bagian yang sulit, yang tidak seorang pun memulai hubungan baru ingin memikirkannya. Meskipun kemungkinan asmara Anda tidak langgeng mungkin tampak tak terduga sama seperti awal, Anda harus mencari tahu bagaimana Anda akan mengatasinya jika peristiwa malang itu terjadi.

Kecuali salah satu dari Anda berencana untuk berhenti dari pekerjaan Anda, Anda masih harus bertemu satu sama lain setiap hari dan Anda harus mencari tahu bagaimana cara kerjanya sebelum itu terjadi.

5. Jangan Biarkan Perasaan Anda Berada di Jalan Melakukan Pekerjaan Anda

Jika Anda dan pasangan Anda juga bawahan dan bos, ada beberapa masalah di depan. Ini adalah tatanan yang tinggi, tetapi jangan biarkan perasaan Anda satu sama lain memengaruhi cara Anda melakukan pekerjaan Anda. Jika Anda tidak dapat mengikuti aturan ini, Anda mungkin menemukan diri Anda mencari tempat kerja baru dan mitra baru.

Misalnya, Anda mungkin ragu-ragu untuk mengkritik pekerjaan pasangan Anda meskipun peran Anda dalam organisasi mengharuskan Anda untuk melakukannya. Atau Anda dapat menjawab ke pasangan Anda dalam rantai komando organisasi dan mungkin tersinggung oleh dia atau memberikan Anda umpan balik.

Ketika Anda menempatkan romantisme Anda di depan pekerjaan Anda, Anda merugikan majikan Anda. Ini juga dapat mengganggu orang lain yang Anda atau mitra Anda awasi karena mereka merasa mendapat perlakuan yang tidak setara. Sangat sulit bagi kebanyakan orang untuk menangani hal ini, dan biasanya lebih baik untuk tidak melibatkan diri untuk memulai.

Namun promosi dan perubahan struktur organisasi dapat mengubah posisi Anda di dalam perusahaan. Jika Anda dan pasangan Anda terhubung bersama dalam rantai komando, pindah ke perusahaan lain atau minta transfer dalam organisasi yang akan membuat Anda tidak bekerja sama dalam kapasitas itu.