Lebih Banyak Pengusaha Meningkat untuk Membantu Karyawan Membayar Pinjaman Pelajar
Menurut data terbaru 2015, utang pinjaman mahasiswa telah mencapai $ 1.2 Triliun di Amerika Serikat saja. Sebuah laporan CNN menyatakan bahwa, “Pinjaman mahasiswa telah meningkat 84% sejak resesi (dari tahun 2008 hingga 2014) dan merupakan satu-satunya jenis utang konsumen yang tidak menurun, menurut sebuah studi dari Experian [agen kredit], yang menganalisis tren pinjaman mahasiswa dari 2008 hingga 2014 ”. Utang yang melimpah ini dan tekanan untuk melakukan pembayaran bulanan yang sangat besar, memakan korban hampir 40 juta orang di seluruh dunia, sebagian besar dari mereka yang bekerja untuk mendukung keluarga dan melindungi nilai kredit mereka.
Karyawan Anda sedang tertekan oleh utang pinjaman mahasiswa
Kemungkinan besar, sebagian besar tenaga kerja Anda saat ini (dan masa depan) sedang berjuang dalam beberapa cara dengan utang pinjaman mahasiswa. Oleh karena itu, manfaat yang mungkin yang harus dipertimbangkan oleh perusahaan secara serius adalah dukungan pembayaran pinjaman siswa.
Sebuah studi Juli 2015 dari iontuition, penyedia solusi populer untuk peminjam pinjaman mahasiswa, mengungkapkan data menarik berikut:
- 75 persen dari 1.000 peminjam pinjaman mahasiswa mengatakan mereka akan lebih suka bekerja untuk perusahaan yang menawarkan bantuan pembayaran pinjaman pelajar, termasuk kontribusi yang sesuai dan alat manajemen pinjaman.
- 55 persen dari orang-orang ini juga mengatakan mereka lebih suka melihat kontribusi kesehatan majikan pergi ke arah melunasi utang pinjaman mahasiswa.
- 49 persen akan lebih memilih pembayaran pinjaman mahasiswa untuk rencana tabungan pensiun, seperti 401 (k) s
Karyawan yang lebih muda yang baru lulus dari perguruan tinggi menghadapi tantangan terbesar ketika melunasi utang pinjaman mahasiswa.
Sedihnya, pendapatan rumah mereka hampir tidak pernah cukup jauh untuk menutupi pembayaran pinjaman dan biaya hidup, sehingga banyak yang terpaksa tinggal bersama orang tua sampai mereka mulai mendapatkan penghasilan lebih banyak. Bahkan pekerja di tengah karir berjuang untuk membayar pinjaman mahasiswa ketika mereka juga berusaha membesarkan anak, membeli rumah, dan mendukung orang tua yang sudah tua.
Ini adalah lingkaran setan yang tidak pernah berakhir yang terlalu banyak orang hadapi setiap hari - mempengaruhi kinerja kerja mereka dan aspek lain dari kehidupan mereka.
Berapa banyak majikan yang saat ini menawarkan manfaat pembayaran pinjaman pelajar?
Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia (SHRM) menyarankan bahwa hanya 3 persen dari majikan yang benar-benar menawarkan beberapa jenis manfaat pembayaran pinjaman pelajar kepada karyawan, dan hanya sekitar 1 persen dari pengusaha yang berencana untuk menawarkan manfaat ini dalam waktu dekat. Pada saat yang sama, SHRM melaporkan bahwa utang pinjaman mahasiswa mengurangi produktivitas karyawan. Survei Harga Rumah Tangga Air (PWCH) 2015 menunjukkan bahwa, “20 persen karyawan terganggu setiap hari oleh masalah keuangan mereka dan 37 persen menghabiskan tiga jam atau lebih per minggu mengkhawatirkan tentang keuangan pribadi.”
Mendukung kesehatan keuangan karyawan dengan manfaat pembayaran pinjaman siswa
Jika sebuah perusahaan ingin menarik tenaga kerja yang kuat dan meningkatkan tingkat produktivitas, ia dapat dengan mudah menerapkan manfaat pembayaran pinjaman siswa. Berikan karyawan pilihan memiliki perusahaan yang cocok dengan dolar untuk rencana pensiun atau rencana pembayaran pinjaman siswa. Mereka masih bisa menyumbangkan uang sebelum pajak mereka sendiri jika mereka menginginkan rencana pensiun. Setiap bulan, bayar satu set persentase utang pinjaman pelajar dengan pembayaran langsung ke organisasi penerbit.
Berikan akses semua karyawan ke alat kesejahteraan keuangan untuk membantu mereka mengelola anggaran mereka, seperti SmartDollar, yang dapat membantu mereka kembali ke jalur dengan kebiasaan keuangan yang solid. Gunakan pendidikan untuk membantu karyawan menjaga utang pinjaman pelajar mereka dari penundaan dan gagal bayar. Jika karyawan dihadapkan dengan garnishments yang berasal dari default, berikan akses ke konseling dan keuntungan finansial yang mereka butuhkan untuk mengembalikannya ke status pembayaran.
Sebagai bagian dari keseluruhan manfaat Anda, sertakan informasi ini pada laporan kompensasi total. Berikan pernyataan bulanan yang menunjukkan jumlah yang dibayar untuk utang pinjaman pelajar.