Apakah Anda memulai pencarian kerja ? Untuk mencari pekerjaan secara efektif, Anda harus menggunakan berbagai komunikasi. Entah itu menulis surat lamaran untuk dikirim bersama resume Anda, menanyakan apakah majikan yang Anda ingin bekerja untuk merekrut, atau mengirim email cepat atau pesan LinkedIn ke konten jaringan, lebih mudah untuk memulai dengan contoh atau template daripada itu adalah menulis surat baru dari awal.
Tinjau pencarian pekerjaan yang paling sering digunakan dan surat terkait karir, termasuk surat lamaran, surat lamaran, surat keterangan, surat pengantar rujukan, surat prospek, dan jenis surat lain yang digunakan untuk melamar pekerjaan atau menanyakan tentang pekerjaan, ditambah contoh dari setiap jenis surat dan kapan menggunakannya.
Huruf - huruf jaringan digunakan untuk meminta saran pencarian pekerjaan dan bantuan dari koneksi bisnis atau pribadi Anda. Ini termasuk perkenalan, rujukan, permintaan pertemuan , dan permintaan untuk saran karir . Surat-surat ini dapat dikirimkan kepada orang yang Anda kenal atau kepada orang yang Anda referensikan. Mereka dapat dikirim melalui surat, email, atau melalui situs jejaring seperti LinkedIn. Surat lamaran biasanya memberikan informasi mendetail tentang mengapa Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan yang Anda lamar. Surat pengantar yang efektif menjelaskan alasan untuk minat Anda pada organisasi tertentu dan mengidentifikasi keterampilan atau pengalaman Anda yang paling relevan. Surat lamaran dikirim atau diunggah dengan resume saat melamar pekerjaan. Ketika Anda mengirim surat lamaran email, penting untuk mengikuti instruksi majikan tentang cara mengirimkan surat lamaran dan melanjutkan , dan untuk memastikan bahwa surat lamaran email Anda ditulis serta korespondensi lain yang Anda kirim. Surat keterangan dikirimkan ke perusahaan yang mungkin merekrut, tetapi belum mengiklankan lowongan kerja. Surat keterangan harus berisi informasi tentang mengapa perusahaan menarik minat Anda dan mengapa keahlian dan pengalaman Anda akan menjadi aset bagi perusahaan. Juga berikan informasi tentang bagaimana Anda akan menindaklanjuti dan informasi kontak Anda. Surat lamaran dikirim atau diunggah dengan resume Anda saat melamar pekerjaan. Surat lamaran kerja yang Anda kirim jelaskan kepada majikan mengapa Anda memenuhi syarat untuk posisi itu dan mengapa Anda harus dipilih untuk wawancara. Menulis surat dengan aplikasi pekerjaan Anda adalah cara untuk menyoroti kualifikasi Anda yang paling relevan untuk pekerjaan itu dan membawa mereka ke perhatian manajer perekrutan. Teman, keluarga, mantan rekan kerja, alumni dari almamater Anda, dan koneksi profesional dan pribadi Anda semuanya dapat membantu mencari pekerjaan. Berikut ini contoh surat untuk meminta bantuan pencarian kerja, termasuk surat yang mengumumkan pencarian pekerjaan, surat jaringan dan surat untuk meminta bantuan dengan mencari pekerjaan. Surat minat , juga dikenal sebagai surat prospek, dikirim ke perusahaan untuk memberi tahu mereka bahwa Anda tertarik dengan pekerjaan yang mungkin saat ini terbuka atau tersedia di masa depan. Mengirimnya adalah cara yang baik untuk menjangkau perusahaan yang Anda minati, tetapi belum memasang lowongan pekerjaan. Ini adalah salah satu jenis huruf yang dapat membuat lebih banyak dampak jika dicetak dan dikirimkan daripada jika dikirim sebagai email yang mungkin tidak pernah dibaca.
LinkedIn membuatnya sangat mudah untuk mengundang orang-orang untuk terhubung dengan Anda dan untuk mengirim pesan koneksi Anda untuk meminta saran pekerjaan atau karir, atau meminta mereka untuk menulis rekomendasi kepada Anda. Meskipun mudah dilakukan, komunikasi LinkedIn Anda harus dipoles dan profesional, sehingga Anda meninggalkan pembaca dengan kesan terbaik. Ketika Anda melamar pekerjaan, rujukan bisa berjalan jauh. Mempekerjakan manajer dan perekrut lebih mungkin untuk melihat lebih dekat pada kandidat yang dirujuk oleh seseorang yang mereka kenal. Ketika Anda menyebutkan rujukan dalam surat lamaran Anda , pastikan untuk menyebutkan individu yang merujuk Anda dengan nama dan juga menyebutkan hubungan Anda dengan orang tersebut - bagaimana Anda mengetahuinya. Ketika Anda menulis surat lamaran untuk pekerjaan musim panas atau magang, surat pengantar Anda harus mencerminkan mengapa Anda memenuhi syarat dan tertarik dengan posisinya. Ini juga merupakan ide yang baik untuk menyebutkan ketersediaan Anda jika posting pekerjaan menyebutkan tanggal awal dan akhir untuk pekerjaan itu. Pastikan untuk memilih jenis surat lamaran yang mencerminkan cara Anda melamar pekerjaan atau jenis bantuan pencarian pekerjaan yang Anda minta. Surat lamaran Anda harus dirancang khusus untuk tujuan yang Anda tulis dan disesuaikan untuk setiap posisi yang Anda cari.