Berikut ini adalah contoh surat rekomendasi untuk sekolah pascasarjana yang ditulis oleh seorang manajer.
Jika Anda, sebagai seorang manajer, diminta untuk memberikan surat referensi untuk karyawan, ingatlah bahwa rincian yang Anda berikan akan menjadi penting dalam membantu karyawan Anda menonjol dari pelamar lulusan sekolah lainnya. Jadi pikirkanlah apa yang Anda yakini sebagai kekuatan terbesar karyawan Anda. Dalam surat Anda, Anda harus menyediakan:
- Ringkasan singkat sejarah Anda dengan karyawan (Bagaimana dan kapan Anda bertemu? Sudah berapa lama Anda bekerja bersama? Dalam kapasitas apa?)
- Pernyataan rinci tentang karakteristik yang Anda yakini akan memungkinkan karyawan Anda untuk unggul dalam studi pascasarjananya
- Beberapa deskripsi spesifik tentang kontribusi karyawan Anda telah dibawa ke organisasi Anda; dan
- Pernyataan penutup yang kuat dari dukungan untuk pencalonan karyawan Anda.
Surat Referensi Sampel untuk Sekolah Pascasarjana dari Manajer
Untuk Perhatian:
Merupakan kehormatan bagi saya untuk merekomendasikan John Doe untuk matrikulasi ke program Pascasarjana di Rochester Institute. Saya sangat senang mengetahui dan bekerja dengan John selama enam tahun terakhir. Dia pertama kali bekerja dengan saya sebagai magang sarjana di organisasi pengembangan perangkat lunak di XYZ di Syracuse, NY.
Setelah magangnya dengan saya dan kelulusannya dari Rochester Institute, saya cukup beruntung untuk melacak karier John sehingga, ketika ada kesempatan, saya dapat merekrutnya ke posisinya saat ini di ABCD.
Karakteristik yang sama yang meyakinkan saya untuk mempekerjakan dia jauh dari perusahaan sebelumnya, Perusahaan B, juga mengapa saya senang memberinya dukungan yang wajar tanpa pengecualian untuk studi pascasarjana.
John membawa semua aktivitasnya energi, antusiasme, dan komitmen. Hal ini diharapkan dalam setiap anggota organisasi kewirausahaan yang sukses, dan dalam hal ini, John cocok. Baik itu dalam penguraian algoritma rumit dalam sistem penagihan, pembuatan hierarki objek, atau pembentukan praktik terbaik dengan teknologi yang muncul, John secara konsisten memberikan perangkat lunak berkualitas tinggi untuk organisasi kami. Ini berbicara kepada keseluruhan intelek dan kemampuannya untuk belajar, atribut yang akan melayani dia dengan baik dalam studi pascasarjana.
Sementara John adalah anggota yang relatif junior dari organisasi kami yang diukur dengan masa jabatan, ia dengan cepat membuktikan dirinya sebagai orang yang masuk ke dalam domain produk di mana dia telah bekerja. Dia selalu bersedia bekerja dengan anggota organisasi kami untuk berbagi pengetahuan dan keahliannya, terutama sebagai presenter untuk presentasi tentang fungsi produk.
Dia memiliki semangat membantu yang mendalam, ditambah dengan pemahamannya yang cepat tentang materi pelajaran, berbicara dengan baik kepada potensinya sebagai asisten pengajar atau instruktur.
Apa yang menurut saya paling menarik dalam karakter John adalah minatnya yang luas di luar perangkat lunak. Dua dari minatnya adalah teori permainan dan ekonomi. Dia dapat dengan cepat terlibat dalam diskusi mendalam, misalnya, alasan di balik EZ-Pass, kurangnya rasionalitas pasar keuangan, atau pendekatan optimal untuk membuat beberapa pound pada mangkuk super. Jajaran minat John yang luas berbicara dengan baik kepada potensinya sebagai peneliti, baik dalam membawa berbagai macam teori ke penelitian di tangan, serta membawa ke depan hipotesis baru yang menarik bagi para peneliti.
John Doe adalah anggota terhormat dari organisasi kami yang telah kami pelajari dapat kami andalkan, terlepas dari kesulitan tugas untuk menyerahkan atau kebaruan tantangan. Kombinasi kecerdasan, komitmen, ketekunan, kreativitas, dan wataknya yang welas asih tentu akan menjadikannya anggota yang berharga dari program akademik apa pun.
Saya mendorong Anda untuk melihat baik pada penerapannya.
Hormat saya,
George Smith
Judul
Perusahaan
Alamat
Telepon
E-mail