Menjawab Pertanyaan Wawancara Kerja Tentang Kekuatan dan Kelemahan
Seorang manajer perekrutan menggunakan jenis pertanyaan wawancara kekuatan dan kelemahan untuk menentukan kualitas apa yang Anda miliki yang akan membantu Anda berhasil dalam pekerjaan jika Anda dipekerjakan, serta apa yang bisa menimbulkan masalah.
Bersiap untuk wawancara kerja Anda sangat penting untuk hasil yang baik, jadi pikirkan bagaimana Anda dapat menjawab pertanyaan seperti ini. Di bawah ini adalah pertanyaan wawancara dan jawaban sampel yang terkait dengan kekuatan, kelemahan, tantangan, dan pencapaian Anda. Lihat juga di bawah ini untuk tips menjawab pertanyaan-pertanyaan semacam ini.
Kekuatan dan Kelemahan untuk Wawancara Kerja
Kekuatan dan kelemahan berbeda untuk hampir setiap pekerjaan. Apa yang bisa menjadi kekuatan bagi satu pelamar pekerjaan dapat dianggap sebagai kelemahan bagi kandidat lain. Secara umum, ada beberapa kekuatan dan kelemahan yang harus Anda - dan tidak boleh - sebutkan selama wawancara kerja.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Wawancara Tentang Kekuatan dan Kelemahan
Saat menjawab pertanyaan tentang kekuatan dan kelemahan Anda , selalu ingatlah akan uraian pekerjaan. Ketika membahas pertanyaan tentang kekuatan Anda, fokuslah pada kekuatan yang Anda miliki yang diperlukan untuk pekerjaan itu.
Misalnya, jika pekerjaan membutuhkan banyak pekerjaan dalam proyek tim, Anda mungkin mengatakan bahwa Anda adalah komunikator yang jelas yang dapat bekerja dengan beragam kelompok orang.
Saat menjawab pertanyaan tentang kelemahan Anda, hindari kelemahan yang akan membuat Anda tidak layak untuk pekerjaan itu. Misalnya, jika pekerjaan itu membutuhkan banyak keterampilan teknis, jangan katakan bahwa kelemahan Anda adalah teknologi.
Juga, tidak peduli apa pun kelemahan yang Anda pilih, cobalah untuk memberikan putaran positif pada jawaban Anda.
Misalnya, Anda mungkin mengatakan bahwa Anda bekerja untuk memperbaiki kelemahan tertentu, atau menjelaskan bagaimana kelemahan dapat dianggap sebagai kekuatan (misalnya, jika Anda terlalu berorientasi pada detail, Anda dapat menjelaskan bagaimana hal ini benar-benar membantu Anda menghasilkan kualitas kerja).
Mungkin lebih masuk akal jika Anda meninjau jawaban sampel untuk pertanyaan yang tercantum di bawah ini. Sampel-sampel ini dapat memberi Anda ide untuk bagaimana menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dalam sebuah wawancara. Namun, ingatlah untuk menyesuaikan respons Anda agar sesuai dengan keadaan pribadi Anda.
Pertanyaan Wawancara Tentang Kelemahan
- Apakah kelemahan terbesar anda? - Jawaban Terbaik
- Bagian pekerjaan apa yang paling menantang untuk Anda? - Jawaban Terbaik
- Ceritakan kepada saya tentang sesuatu yang akan Anda lakukan secara berbeda di tempat kerja. - Jawaban Terbaik
- Apa yang paling sering dikritik orang tentang Anda? - Jawaban Terbaik
- Kapan terakhir kali kamu marah? Apa yang terjadi? - Jawaban Terbaik
- Apa yang Anda temukan adalah keputusan yang paling sulit untuk dibuat? - Jawaban Terbaik
- Apa kritik terbesar yang Anda terima dari atasan Anda? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Tentang Kekuatan
- Apa kekuatan terbesarmu? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana kekuatan terbesar Anda membantu Anda tampil? - Jawaban Terbaik
- Kekuatan apa dari Anda yang paling membantu Anda dalam pekerjaan ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang dapat kami harapkan dari Anda dalam 60 hari pertama di tempat kerja? - Jawaban Terbaik
- Apa kekuatan terbesarmu sebagai seorang siswa? - Jawaban Terbaik
- Kekuatan apa yang akan paling membantu Anda untuk berhasil dalam pekerjaan? - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Terkait
Pertanyaan berikut mungkin tidak spesifik tentang kekuatan dan kelemahan Anda, tetapi mereka terkait dan membantu pewawancara mendapatkan gambaran yang lebih lengkap tentang kemampuan Anda:
- Kenapa kamu orang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawaban Terbaik
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda (penjualan) ? - Jawaban Terbaik
- Apa yang memotivasimu? - Jawaban Terbaik
- Hal Apa Yang Menbuatmu Tertarik? - Jawaban Terbaik
- Bagian pekerjaan apa yang paling tidak menantang untuk Anda? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani kegagalan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda menangani kesuksesan? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda memandang diri Anda sendiri? Kamu membandingkan dirimu dengan siapa? - Jawaban Terbaik
- Bagaimana Anda memengaruhi laba pada pekerjaan Anda sebelumnya? - Jawaban Terbaik
- Jelaskan situasi / proyek kerja yang sulit dan bagaimana Anda mengatasinya. - Jawaban Terbaik
- Jelaskan saat ketika beban kerja Anda berat dan bagaimana Anda menanganinya. - Jawaban Terbaik
- Apa tantangan dan masalah utama yang Anda hadapi? Bagaimana Anda menangani mereka? - Jawaban Terbaik
- Apa pencapaian atau kegagalan terbesar Anda dalam posisi Anda saat ini? - Jawaban Terbaik
- Apa yang telah Anda pelajari dari kesalahan Anda? - Jawaban Terbaik
- Apa peeves peliharaanmu? - Jawaban Terbaik
- Apa yang bisa Anda sumbangkan untuk perusahaan ini? - Jawaban Terbaik
- Pertanyaan tentang tujuan karir Anda. - Jawaban Terbaik
- Pertanyaan tentang kecerdasan emosi Anda. - Jawaban Terbaik
Pertanyaan Wawancara Lainnya
Pewawancara Anda akan mengajukan lebih banyak pertanyaan tentang topik lain, seperti pertanyaan tentang seberapa baik Anda menyesuaikan diri dengan orang baru dan situasi baru dan seberapa fleksibel Anda dalam situasi tertentu. Jelajahi pertanyaan wawancara pekerjaan ini ditambah jawaban sampel yang dapat Anda gunakan untuk berlatih untuk wawancara kerja.
Beberapa pertanyaan wawancara mungkin sulit untuk dijawab, terutama jika Anda merasa sedikit gugup. Pewawancara Anda mungkin menanyakan beberapa pertanyaan pribadi seperti bagaimana Anda menyeimbangkan kehidupan dan pekerjaan dan apa yang akan Anda lakukan jika Anda dapat melakukan kehidupan kerja Anda lagi. Tinjau pertanyaan - pertanyaan wawancara sulit yang mungkin diharapkan untuk Anda tanggapi selama wawancara kerja.