Wawancara Kerja Pertanyaan tentang Kekuatan dan Kelemahan
Garis pertanyaan ini adalah cara bagi pewawancara untuk menilai kekuatan dan kelemahan Anda tanpa bertanya langsung tentang mereka. Dengan menggunakan pertanyaan dengan cara ini, pewawancara dapat memperoleh wawasan lebih jauh tentang bakat Anda, membandingkannya dengan cara Anda menjawab pertanyaan sebelumnya tentang keterampilan dan kemampuan Anda.
Jawaban Terbaik untuk Apa Bagian dari Pekerjaan Akan Menjadi Yang Paling Menantang
Anda harus memikirkan pertanyaan tentang aspek pekerjaan yang paling sederhana dengan cara yang sama seperti Anda mengajukan pertanyaan tentang kekuatan terbesar Anda . Mulailah dengan meninjau deskripsi pekerjaan dan memecah posisi ke dalam komponennya.
Kemudian, fokuskan perhatian khusus pada bagian-bagian pekerjaan yang tampaknya menambah nilai paling besar bagi organisasi dan mencari koneksi dengan keahlian Anda. Itu tidak akan berarti banyak jika Anda mengatakan Anda akan dapat dengan mudah menangani bagian-bagian pekerjaan yang tidak mereka hargai. Namun, Anda dapat membuat poin yang menguntungkan jika Anda mencocokkan keterampilan Anda dengan apa yang paling mereka hargai.
Bersiaplah untuk membagikan beberapa contoh tugas serupa yang telah Anda selesaikan dengan sukses di pekerjaan sebelumnya. Anda harus dapat menggambarkan situasi, tindakan yang Anda ambil, keterampilan yang Anda tarik, dan hasil yang Anda hasilkan.
Memiliki banyak contoh memberi Anda kesempatan lebih baik untuk menyerang emas dengan mencocokkan keahlian Anda dengan yang mereka anggap sebagai kunci untuk posisi dan keberhasilan perusahaan mereka.
Jawaban untuk Hindari Menyangkut Apa yang Akan Paling Menantang
Anda tidak ingin memberi kesan bahwa Anda akan cepat bosan dalam pekerjaan itu, karena itu akan memberi Anda tantangan sama sekali.
Tanggapi dengan antusias tentang bagian-bagian pekerjaan yang tidak akan menantang, mungkin berfokus pada keterampilan yang Anda sukai, meskipun Anda terampil dan berpengalaman dengan mereka.
Pertanyaan Tindak Lanjut
Meskipun majikan dapat memulai dengan menanyakan satu aspek pekerjaan yang paling sederhana, mereka mungkin akan menindaklanjuti dengan menanyakan bagian lain dari pekerjaan yang akan relatif mudah bagi Anda untuk melaksanakannya. Anda harus siap untuk berbagi bagian dari pekerjaan yang akan relatif mudah untuk Anda kuasai.
Selain itu, majikan mungkin akan menindaklanjuti dengan pertanyaan seperti, " Apa bagian dari pekerjaan yang menurut Anda paling menantang ?" Meskipun ini bisa menjadi pertanyaan rumit untuk dijawab, Anda harus siap jika pewawancara memutuskan untuk membuat Anda tetap waspada.