Pengusaha semakin menjalankan pemeriksaan kredit pada pelamar kerja dan menggunakan informasi itu untuk membuat keputusan perekrutan.
Survei Society of Human Resources Management (SHRM) melaporkan bahwa 60% pengusaha mendapatkan laporan kredit pada pelamar untuk beberapa atau semua posisi. Paling sering, majikan menggunakan pemeriksaan kredit untuk pelamar pekerjaan yang berhubungan dengan uang. Misalnya, pekerjaan yang membutuhkan kerahasiaan dan integritas keuangan (termasuk posisi dalam perbankan, akuntansi, dan investasi) kemungkinan akan membutuhkan pemeriksaan kredit. Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan kredit kerja adalah dengan mengetahui apa yang ada di dalamnya.
Apa itu (dan tidak) Termasuk dalam Cek Kredit Ketenagakerjaan
Pemeriksaan kredit tenaga kerja adalah salah satu dari banyak pemeriksaan latar belakang pekerjaan umum . Pengusaha biasanya menggunakan perusahaan pihak ketiga untuk memberi mereka cek kredit tenaga kerja pada kandidat pekerjaan. Pemeriksaan kredit ini akan menghasilkan laporan kredit tenaga kerja. Laporan ini termasuk mengidentifikasi informasi, termasuk nama Anda, alamat, nama dan alamat sebelumnya, dan nomor jaminan sosial .
Ini juga menunjukkan utang yang Anda miliki, termasuk utang kartu kredit, pembayaran hipotek dan mobil, pinjaman mahasiswa dan lainnya, dan riwayat pembayaran Anda atas utang dan pinjaman itu - termasuk pembayaran yang terlambat.
Namun, ada informasi tertentu yang tidak termasuk dalam laporan kredit tenaga kerja. Misalnya, tanggal lahir Anda tidak termasuk dalam laporan.
Ini juga tidak termasuk skor kredit Anda.
Hukum Membatasi Pemeriksaan Kredit
Undang-Undang Pelaporan Kredit yang Adil (FCRA) adalah bagian dari undang-undang federal yang menetapkan standar untuk penyaringan pekerjaan, termasuk pemeriksaan kredit. Berikut beberapa hal yang harus dilakukan (atau tidak boleh dilakukan) ketika melakukan pemeriksaan kredit terhadap karyawan potensial atau karyawan saat ini:
Majikan harus mendapatkan persetujuan tertulis Anda. Sebelum majikan melakukan pemeriksaan kredit pada Anda, dia harus memberi tahu Anda secara tertulis dan mendapatkan otorisasi tertulis dari Anda. Jika Anda tidak menyetujui pemeriksaan kredit, majikan dapat melanjutkan dengan proses wawancara, tetapi ia juga dapat menolak permohonan Anda di tempat.
Laporan tidak dapat menyertakan informasi lama. Umumnya, laporan kredit tidak dapat menyertakan informasi negatif pada Anda yang berusia tujuh tahun (atau lebih tua). Ini juga tidak bisa termasuk kebangkrutan yang berumur 10 tahun.
Ada undang-undang tentang informasi kebangkrutan. Menurut FCRA, Anda tidak dapat didiskriminasi semata-mata karena Anda mengajukan kebangkrutan. Namun, kebangkrutan adalah catatan publik, sehingga mudah bagi pemberi kerja untuk mendapatkan informasi.
Anda harus diberi tahu jika laporan itu digunakan untuk melawan Anda. Jika majikan tidak mempekerjakan Anda karena laporan, ia harus memberi tahu Anda hal ini.
Majikan juga harus memberi Anda informasi kontak untuk agen pihak ketiga yang digunakan untuk mendapatkan laporan kredit Anda.
Anda dapat melihat apa yang ada di laporan. Anda memiliki hak untuk menerima salinan laporan kredit Anda secara gratis. Anda juga berhak untuk melaporkan gratis setiap kali laporan itu digunakan terhadap Anda oleh seorang majikan.
Anda dapat membantah informasi. Jika Anda melihat laporan dan mengetahui itu tidak akurat, Anda dapat membantah informasi tersebut. Berikut ini informasi lebih lanjut tentang cara menyangkal kesalahan dalam laporan kredit.
Beberapa undang-undang negara bagian berbeda-beda. Beberapa negara bagian memiliki undang-undang yang membatasi atau melarang pemeriksaan kredit kerja. Tanyakan kepada departemen tenaga kerja negara bagian Anda jika Anda ingin mengetahui hukum setempat tentang pemeriksaan kredit.
Cara Mempersiapkan Pemeriksaan Kredit
Cara terbaik untuk mempersiapkan pemeriksaan kredit adalah mendapatkan salinan laporan kredit Anda sesegera mungkin.
Dengan cara ini, Anda dapat memeriksa masalah atau kesalahan apa pun, dan membantahnya sebelum majikan melihatnya.
Anda secara hukum berhak atas satu salinan gratis laporan kredit Anda setiap tahun dari masing-masing dari tiga perusahaan pelaporan kredit nasional. Berikut ini informasi lebih lanjut tentang cara mengakses laporan kredit gratis Anda.
Jika Anda tahu bahwa pemeriksaan kredit akan menimbulkan beberapa masalah yang patut dipertanyakan, ada baiknya untuk mengatasinya terlebih dahulu. Ketika pemberi kerja meminta izin Anda untuk menjalankan pemeriksaan, Anda harus menjelaskan secara lugas dan jujur mungkin apa yang mungkin mereka temukan, dan apa yang telah Anda lakukan untuk memperbaiki situasinya.
Khususnya jika Anda melewati periode pengangguran, atau kesulitan keuangan lainnya - yang begitu banyak dari kita - manajer perekrutan mungkin dapat mengajukan kasus untuk menawarkan Anda pekerjaan terlepas dari apa yang mereka temukan di masa lalu Anda.