Jenis Set Keterampilan
Keterampilan lunak adalah interpersonal, atau orang, keterampilan. Mereka agak sulit untuk mengukur dan berhubungan dengan kepribadian seseorang dan kemampuan untuk bekerja dengan orang lain. Buku Daniel Goleman yang terkenal, Emotional Intelligence membahas tentang softskill dan pentingnya mereka di tempat kerja. Perangkat keterampilan ini mencakup komunikasi yang baik, pemikiran kritis, empati, dan resolusi konflik, di antara keterampilan lainnya.
Keterampilan keras dapat dikuantifikasi dan dapat diajar; mereka termasuk pengetahuan dan kemampuan khusus yang diperlukan untuk suatu pekerjaan. Contoh keterampilan keras termasuk pemrograman komputer, akuntansi, matematika, dan analisis data. Beberapa dapat dipelajari di pekerjaan, sementara yang lain, seperti keterampilan bedah, pertama-tama dipelajari di ruang kelas dan kemudian disempurnakan melalui praktik kerja.
Salah satu perbedaan antara hard skill dan softskill adalah Anda dapat dengan mudah mendaftarkan keterampilan keras pada resume, sementara softskill dapat muncul dengan lebih jelas selama wawancara kerja secara pribadi.
Keterampilan dipindahtangankan dapat diterapkan ke banyak bidang karir yang berbeda. Ini termasuk keterampilan lembut seperti berpikir kritis dan pemecahan masalah, atau keterampilan keras seperti menulis dan kemampuan matematika.
Keahlian kerja khusus pekerjaan adalah yang diperlukan untuk posisi tertentu. Sebagai contoh, penata rambut harus tahu teknik pewarnaan rambut, seorang pegawai gaji harus memiliki keterampilan penggajian, dan ahli gizi harus memiliki pengetahuan manajemen diet.
Mencocokkan Kemampuan Anda dengan Keterampilan yang Diperlukan untuk Pekerjaan
Tunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki keterampilan yang diperlukan ketika Anda melamar pekerjaan, dengan menunjukkan ini dalam resume Anda, surat lamaran, dan selama wawancara. Daftar pekerjaan sering menyertakan daftar keterampilan yang mengharuskan majikan dari pelamar. Dalam resume dan surat lamaran Anda , rujuk set ketrampilan yang Anda miliki yang sesuai dengan daftar pekerjaan .
Dalam surat lamaran Anda, sebutkan keterampilan komputer, dan berikan contoh spesifik pekerjaan di mana Anda menggunakan keterampilan itu secara teratur, terutama jika itu dengan cara yang sesuai dengan pekerjaan potensial baru Anda. Sebagai contoh, jika suatu posisi membutuhkan pelamar dengan keterampilan komputer yang kuat, daftar program perangkat lunak yang Anda kenal, tingkat keahlian Anda dan setiap proyek terkait yang Anda kerjakan, seperti implementasi perangkat lunak atau konfigurasi.
Saat menyiapkan resume Anda , gunakan kata kunci yang mendeskripsikan keterampilan Anda kepada majikan sehingga jika Anda memposting resume Anda secara online, itu akan muncul dalam hasil pencarian untuk istilah-istilah kunci tersebut.
Begitu Anda mendarat wawancara, siapkan dengan membuat daftar keahlian Anda yang berhubungan dengan pekerjaan. Untuk setiap perangkat keterampilan, buatlah contoh khusus dari waktu yang telah Anda tunjukkan atau gunakan keterampilan itu di masa lalu dan praktikkan ringkasan singkat untuk dibagikan selama wawancara Anda.
Bagaimana Saya Mengetahui Keterampilan Apa yang Saya Miliki?
Menyoroti keahlian Anda adalah bagian penting dari setiap pencarian kerja. Namun, bagaimana jika Anda tidak yakin keterampilan apa yang Anda miliki? Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dapat membantu Anda menentukan keterampilan inti Anda:
Apa yang Anda gemari? Identifikasi tugas-tugas di mana Anda merasa sangat kompeten. Mungkin sepanjang hidup Anda, Anda telah menikmati posisi di mana Anda memiliki pengetahuan dan dapat dengan sabar menjawab pertanyaan orang. Itu mungkin dinyatakan sebagai "keterampilan komunikasi" atau "kemampuan layanan pelanggan" dari perspektif resume.
Apa yang membuat Anda puas? Dalam lingkungan kerja, kegiatan apa yang menghasilkan pujian? Mungkin selama penilaian kinerja, Anda secara konsisten menerima pengakuan untuk kemampuan pemain tim Anda. Mungkin bos Anda sebelumnya selalu mengomentari ketepatan waktu atau perhatian Anda terhadap detail.
Apa yang telah Anda lakukan di pekerjaan Anda? Lihatlah deskripsi pekerjaan, baik untuk pekerjaan yang Anda inginkan dan untuk pekerjaan yang Anda pegang dan uraikan dalam resume Anda. Pertimbangkan keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan. Jika Anda meluncurkan aplikasi baru di pekerjaan terakhir Anda, Anda mungkin tahu bahasa pemrograman atau memiliki keterampilan berbasis teknologi lainnya.
Bagaimana Saya Mengembangkan Perangkat Keterampilan Baru?
Jika Anda mencari pekerjaan di industri yang membutuhkan keahlian yang tidak Anda miliki saat ini, satu cara untuk mendapatkan keterampilan baru adalah melalui berbagi keterampilan . Seseorang dengan keterampilan tertentu berbagi pengetahuannya dengan imbalan pelajaran dari Anda dalam keterampilan lain.
Seringkali, ini terjadi online melalui tutorial web, seperti seseorang yang mencari pekerjaan di pemasaran yang bertukar tutorial online tentang desain web untuk tutorial dalam strategi pemasaran. Anda juga dapat mengembangkan keterampilan dengan cara lain, termasuk mengambil kursus online baik dalam keterampilan keras dan lembut.