Apa itu Bahaya Bayar dan Kapan Karyawan Menerimanya?

Hazard pay adalah bentuk kompensasi ekstra yang diberikan kepada karyawan untuk melakukan tugas berbahaya. Karyawan yang perannya dapat menyebabkan mereka memiliki ketidaknyamanan fisik ekstrim atau kesusahan yang tidak dapat diminimalkan atau diselesaikan dengan perangkat pelindung mungkin memenuhi syarat untuk membayar bahaya karena kesulitan pekerjaan mereka.

Baca di bawah ini untuk informasi lebih lanjut tentang apa itu pembayaran bahaya, dan kapan karyawan mungkin menerima kompensasi bahaya.

Ketika Kompensasi Bahaya Dibayar

Bahaya membayar mengkompensasi karyawan karena melakukan tugas yang dapat mengakibatkan cedera serius atau kematian. Umumnya, pembayaran ini merupakan tambahan dari upah atau gaji per jam reguler. Tidak ada undang-undang yang mewajibkan pengusaha membayar pembayaran bahaya: baik jumlah gaji maupun ketentuan yang dibayar ditentukan oleh pemberi kerja.

Biasanya, pembayaran bahaya adalah tingkat pembayaran per jam yang meningkat. Hal ini sering diterapkan sebagai premi: misalnya, pengusaha mungkin setuju untuk membayar premi 10% ketika seorang karyawan bekerja dalam kondisi berbahaya. Untuk jam-jam itu, karyawan akan mendapatkan 10% lebih banyak uang daripada upah normal mereka setiap jam.

Jika seorang karyawan bekerja lembur, premi itu sering ditempatkan di atas upah lemburnya. Sebagai contoh, jika karyawan yang disebutkan di atas memiliki tingkat upah lembur sebesar $ 30 / jam, karyawan tersebut akan mendapatkan tambahan 10% di atas $ 30 / jam ketika mendapatkan pembayaran bahaya.

Aturan lembur ini secara hukum diharuskan dari semua pegawai federal yang menerima pembayaran bahaya, menurut Undang-undang Standar Buruh yang Adil.

Seorang karyawan umumnya hanya akan menerima pembayaran tugas berbahaya untuk jam kerja yang bekerja dalam kondisi berbahaya. Sebagai contoh, jika seorang karyawan bekerja shift delapan jam, dan empat jam dihabiskan di kantor ber-AC, sementara empat jam dihabiskan melakukan konstruksi dalam panas 100 derajat, hanya jam kerja dalam kondisi panas tinggi akan berada pada tingkat pembayaran berbahaya.

Apa Kondisi Berbahaya?

Apa yang membuat kondisi berbahaya? Tidak ada definisi hukum, tetapi beberapa contoh umum termasuk:

Tanyakan Perusahaan Anda Tentang Bahaya Bayar

Sekali lagi, pembayaran bahaya tidak secara hukum dibutuhkan oleh perusahaan mana pun. Paling sering adalah keuntungan bahwa para pengusaha bernegosiasi dengan serikat pekerja melalui perundingan bersama . Namun, beberapa majikan menawarkan pembayaran bahaya untuk pekerja non-serikat pekerja juga. Jika Anda bersiap untuk memulai pekerjaan yang berbahaya, majikan Anda harus memberi tahu Anda tentang jenis pekerjaan yang akan Anda lakukan, risiko yang terlibat, dan tingkat upah sebelum Anda memulai pekerjaan.

Cedera atau kematian yang tidak disengaja dapat menyebabkan majikan bertanggung jawab jika ditemukan bahwa karyawan tersebut tidak diberi pengarahan atau disiapkan untuk kompensasi tambahan karena kondisi yang berbahaya. Oleh karena itu, tidak hanya demi kepentingan terbaik karyawan, tetapi juga kepentingan terbaik perusahaan, untuk memberikan informasi sebanyak mungkin kepada karyawan sebelum dia memulai pekerjaan yang berbahaya.

Jika Anda ditawari pekerjaan, Anda mungkin ingin bertanya tentang bahaya membayar sebelum menerima posisi. Ada baiknya untuk mengetahui kompensasi seperti apa yang akan Anda terima untuk pekerjaan berbahaya sebelum memulai pekerjaan itu.

Jenis Pekerjaan Apa yang Dapat Dipertimbangkan Berbahaya?

Anda mungkin terkejut dengan beberapa pekerjaan sipil yang paling berbahaya. Biro Statistik Tenaga Kerja menyusun daftar 10 pekerjaan teratas dengan tingkat kematian tertinggi. Pekerjaan-pekerjaan ini mungkin termasuk beberapa jenis kompensasi bahaya.

  1. Pekerja penebangan: Bahaya timbul dari kedua mesin yang terlibat dan kondisi kerja.
  2. Fishers: Hampir semua peran yang melibatkan bentuk-bentuk transportasi buruk dalam hal keselamatan. Fishers harus berurusan dengan peralatan tugas berat dan kondisi cuaca yang menantang, serta mengoperasikan perahu.
  3. Pilot pesawat dan insinyur penerbangan: Menjadi pilot mungkin menjadi daftar pekerjaan impian anak-anak , tetapi seperti semua pekerjaan yang melibatkan transportasi, korban jiwa secara tidak proporsional tinggi.
  4. Roofer: Tangga dan ketinggian pekerjaan bergabung untuk menjadikan ini sebagai peran yang berpotensi berbahaya. Roofer - bersama dengan pekerja besi dan listrik, pekerjaan lain dengan tingkat kematian yang tinggi - adalah beberapa pekerjaan konstruksi berbayar terbaik .
  1. Menolak kolektor: Mengumpulkan sampah berarti mengemudi atau menaiki truk sampah. Itu cukup berisiko, tapi kemudian ada aspek mesin berat juga untuk meningkatkan potensi bahaya.
  2. Petani, peternak, dan manajer pertanian: Mesin-mesin berat menambah bahaya pekerjaan berabad-abad lamanya. Jam-jam panjang juga berarti bahwa orang yang berpotensi lelah sedang mengoperasikan mesin berat itu, yang meningkatkan risikonya. Tergantung di mana tanah mereka berada, petani dan peternak adalah salah satu pekerjaan kerah biru yang dapat membayar lebih dari $ 100.000 per tahun .
  3. Pekerja besi dan baja struktural: Memasang balok dapat menjadi pekerjaan yang berbahaya. Sebagian besar pekerjaan ini berlangsung di ketinggian tinggi, yang menambah bahaya.
  4. Pengemudi truk dan pekerja penjualan: Insiden kecelakaan jalan 23 persen dari kecelakaan kerja yang fatal setiap tahun.
  5. Pemasang dan reparasi listrik tenaga listrik: Sengatan listrik dan jatuh adalah risiko terbesar dalam peran ini.
  6. Pengawas lini pertama dari perdagangan konstruksi dan pekerja ekstraksi: Dengan alat beratnya, dan kondisi yang sangat sulit, pekerjaan konstruksi berbahaya baik bagi orang yang melakukan tugas itu, dan untuk pengawas di lokasi.

Daftar ini tidak termasuk karyawan non-sipil, termasuk orang yang bertugas di militer, petugas polisi, dan petugas pemadam kebakaran. Ini juga bisa menjadi pekerjaan yang sangat berbahaya, dan karyawan ini mungkin juga menerima pembayaran bahaya. Pelajari lebih lanjut tentang pembayaran bahaya di situs web Departemen Tenaga Kerja.