Mengapa Pengusaha Menggunakannya
Kesepakatan yang tidak sesuai diberlakukan ketika hubungan antara pengusaha dan karyawan berakhir dan majikan ingin mencegah karyawan dari bersaing melawan mereka di posisi berikutnya, apakah bekerja untuk pesaing di pasar yang sama atau memulai bisnis lain di bidang yang sama.
Konsultan dan kontraktor independen yang mengakhiri hubungan mereka dengan perusahaan sering tunduk pada klausul yang tidak sesuai untuk menghindari persaingan setelah pemisahan.
Pengusaha juga dapat mencari kesepakatan yang tidak sesuai untuk melindungi diri mereka terhadap mantan karyawan yang mengungkapkan rahasia atau informasi sensitif tentang perdagangan, operasi, klien, pelanggan, formula, harga, strategi, gaji, metode dan praktik majikan, ide, produk masa depan, atau hubungan masyarakat dan pemasaran majikan. rencana.
Lamanya
Perjanjian tidak sesuai biasanya berlaku untuk jangka waktu tertentu setelah masa kerja berakhir . Penting untuk menentukan tanggal-tanggal tersebut jauh hari sebelumnya dan untuk mencari penasihat hukum, karena pemberi kerja hanya dapat menetapkan NCC dalam garis waktu yang realistis dan tidak dapat secara permanen mencegah seseorang dari memajukan karier mereka di bidang itu.
Validitas Hukum
Ada masalah mengenai apakah perjanjian yang tidak sesuai secara hukum mengikat.
Tidak ada jawaban yang sederhana. Ini bervariasi dari satu kasus ke kasus lain dan dapat bergantung pada undang-undang negara bagian, tentang bagaimana membatasi perjanjian itu (seberapa membatasi seseorang dari bekerja di bidang atau lokasi mereka), dan pada apa yang majikan maksudkan sebagai persaingan.
NCC biasanya dianggap mengikat secara hukum selama perjanjian memiliki batasan yang masuk akal, seperti wilayah yang realistis dan jelas di mana karyawan mungkin dan mungkin tidak bekerja atau jumlah waktu pasti yang harus dilalui sebelum seorang karyawan dapat memulai pekerjaan di lapangan lagi.
Namun, validitas perjanjian tidak bersaing bervariasi menurut negara. Beberapa negara tidak mengindahkan perjanjian ini sama sekali, sementara yang lain memilih dan memilih karir mana yang lebih berisiko bagi perusahaan dan, oleh karena itu, dapat tunduk pada perjanjian semacam itu.
Apa yang Biasanya Disertakan dalam Perjanjian Tidak Terkompresi?
Perjanjian nonkompak secara keseluruhan harus adil dan setara untuk semua pihak. NCC membutuhkan informasi tertentu agar dianggap mengikat secara hukum:
- Tanggal efektif dimana perjanjian akan dimulai
- Alasan untuk memberlakukan perjanjian
- Tanggal khusus di mana karyawan akan dilarang bekerja dalam arti kompetitif dan lokasi yang dicakup oleh perjanjian.
- Rincian tentang bagaimana pihak yang tidak bersaing akan dikompensasikan untuk menyetujui ketentuan
Juga Dikenal Sebagai: Klausul yang tidak kompak, tidak memenuhi syarat, perjanjian yang tidak bersaing, perjanjian untuk tidak bersaing
Contoh-contoh Kontrak dan Klausul yang Tidak Bersaing:
- Amarella menandatangani perjanjian tidak puas ketika dia memulai posisi pengembangan peranti lunaknya di Perusahaan XYZ.
- Perjanjian tidak sesuai yang ditandatangani Robert dianggap tidak sah oleh hakim California.
- Jasmine meminta untuk berbicara dengan pengacaranya sebelum menandatangani klausul yang tidak memenuhi syarat yang mengikatnya untuk tidak pernah bekerja untuk perusahaan lain di lapangan.
Bacaan yang disarankan: Apa yang Harus Diperhatikan dalam Perjanjian Kerahasiaan Karyawan