Apakah Anda Karyawan atau Kontraktor Independen?
Jika Anda seorang kontraktor independen, Anda bekerja untuk diri sendiri dan perusahaan adalah klien Anda. Anda bertanggung jawab membayar pajak pekerjaan Anda sendiri dan Anda tidak berhak atas tunjangan yang diberikan oleh perusahaan atau yang diwajibkan oleh pemerintah (termasuk manfaat medis dan / atau gigi).
Anda juga harus hati-hati melacak penghasilan Anda untuk tujuan pelaporan pajak, karena klien Anda tidak akan, sebagai aturan umum, menahan pajak federal dan negara bagian.
Misalnya, dalam sebagian besar keadaan, kontraktor tidak memenuhi syarat untuk tunjangan pengangguran .
Ketika Anda seorang Karyawan
Seorang pekerja dianggap sebagai karyawan jika majikan mengontrol pekerjaan apa yang akan dilakukan, bagaimana itu akan dilakukan, dan kapan itu akan dilakukan. Yang penting adalah bahwa perusahaan memiliki hak untuk menentukan, mengendalikan, dan mengelola rincian ini, yang harus dipatuhi oleh personel mereka.
Karyawan berada di perusahaan penggajian, dan majikan menahan pajak federal dan negara bagian, Jaminan Sosial, dan Medicare. Karyawan diberikan asuransi pengangguran dan kompensasi pekerja. Karyawan dapat diberikan tunjangan seperti cuti sakit, liburan, asuransi kesehatan , dan 401 (k) atau partisipasi program pensiun lainnya.
Lebih Lanjut: Apa itu Karyawan
Ketika Anda Seorang Kontraktor Independen
Aturan umum yang menentukan apakah seseorang adalah karyawan atau kontraktor independen adalah bahwa seseorang adalah kontraktor independen jika mereka memutuskan bagaimana dan kapan pekerjaan akan dilakukan.
Kontraktor independen tidak diberitahu oleh perusahaan apa yang harus dilakukan dan bagaimana melakukannya. Yang penting adalah hasil akhir, dan bagaimana ini tercapai tergantung pada kontraktor.
Kontraktor independen biasanya menetapkan jam mereka sendiri dan dibayar secara freelance, baik tarif tetap atau per tingkat pekerjaan. Durasi pekerjaan mereka, tenggat waktu proyek independen mereka, dan rincian pembayaran mereka ditentukan oleh kontrak yang ditandatangani dengan klien mereka sebelum masa kerja dimulai.
Kontraktor independen bertanggung jawab untuk membayar pajak mereka sendiri kepada IRS dan kepada departemen pajak negara bagian mereka. Kontraktor independen tidak berhak atas manfaat, bahkan yang diamanatkan oleh hukum seperti pengangguran dan kompensasi pekerja, karena mereka bukan karyawan perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengamankan asuransi perawatan medis, gigi, dan jangka panjang mereka sendiri.
Karyawan IRS atau Aturan Kontraktor Independen:
- Perilaku: Apakah perusahaan mengontrol atau memiliki hak untuk mengontrol apa yang dilakukan oleh pekerja dan bagaimana pekerja melakukan pekerjaannya?
- Keuangan: Apakah aspek bisnis pekerjaan pekerja dikendalikan oleh pembayar? (ini termasuk hal-hal seperti bagaimana dan kapan pekerja dibayar, apakah biaya diganti, apakah liburan berbayar atau cuti sakit ditawarkan, siapa yang menyediakan alat / persediaan, dll.)
- Jenis Hubungan: Apakah ada kontrak tertulis atau imbalan tipe karyawan (misalnya, program pensiun, asuransi, pembayaran liburan, dll.)? Apakah hubungan akan berlanjut dan apakah pekerjaan dilakukan dalam aspek kunci dari bisnis?
Pro dan kontra
Ada manfaat dan kerugian yang sangat berbeda untuk menjadi karyawan atau kontraktor independen. Secara umum, ini bermuara pada masalah keamanan kerja versus kebebasan: sebagai karyawan, Anda akan menikmati manfaat dan (semoga) keamanan mengetahui bahwa Anda akan memiliki pekerjaan tetap untuk masa mendatang jika Anda melakukan pekerjaan dengan baik.
Namun, Anda mungkin juga harus menyesuaikan dengan jadwal kerja, persyaratan waktu lembur, dan pengaturan kerja yang ditentukan oleh perusahaan Anda. Kontraktor independen, di sisi lain, memiliki kebebasan untuk memutuskan kapan, bagaimana, dan tepatnya berapa banyak mereka akan bekerja (menyeimbangkan keputusan ini dengan kebutuhan mereka untuk mendapatkan cukup untuk menghidupi diri mereka sendiri dan membayar asuransi kesehatan mereka sendiri).
Dengan menghapus pemahaman, dengan membaca ketentuan kontrak Anda, apakah organisasi tempat Anda bekerja adalah pemberi kerja atau klien, Anda akan dapat membuat keputusan terbaik tentang masa depan profesional Anda.
Baca Lebih Lanjut: Apa Yang Harus Dilakukan Ketika Klien Memperlakukan Anda Seperti Karyawan | Perbedaan Antara Menjadi Karyawan dan Bekerja Sendiri