Bagaimana Mengatasinya jika Perusahaan Meminta Anda Seorang Kontraktor
Misalnya, mudah untuk menemukan diri Anda berkomitmen untuk lebih banyak pekerjaan dari yang semula Anda setujui, atau diharapkan untuk berperilaku dengan cara yang lebih sesuai untuk karyawan penuh waktu .
Jika Anda pernah memiliki klien yang mengharapkan Anda untuk menjatuhkan segala sesuatu untuk prioritas mereka atau akan tersedia pada saat itu selama jam kerja, Anda sudah tahu apa yang saya bicarakan.
Tentu saja, sejumlah pertimbangan harus diharapkan, ketika seorang klien memesan persentase waktu Anda yang besar dan kuat. Ini hanya bisnis yang bagus untuk memastikan pelanggan terbaik Anda bahagia. Namun menjaga kepuasan pelanggan tidak akan menghalangi Anda mengembangkan yang baru atau menyelesaikan pekerjaan pada proyek lain. Biarkan klien Anda lupa bahwa Anda bukan seorang karyawan, dan Anda dapat menemukan diri Anda melakukan pekerjaan penuh waktu untuk upah paruh waktu, tanpa manfaat, waktu lunas, atau asuransi pengangguran.
Apa yang Harus Dilakukan Ketika Klien Memperlakukan Anda Seperti Karyawan
Intinya, ketika datang ke pekerjaan lepas, Anda ingin memberikan pekerjaan terbaik Anda kepada klien Anda dan melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan - tetapi kesetiaan utama Anda harus untuk diri Anda sendiri dan bisnis Anda.
Inilah cara menggambar garis.
Kontraktor vs. Karyawan
Pertama-tama: IRS memiliki seperangkat pedoman hukum yang sangat spesifik yang menentukan perbedaan antara kontraktor dan karyawan. Pembeda utama terkait dengan "kontrol dan kemandirian." Umumnya, untuk tujuan IRS, Anda adalah seorang karyawan jika entitas yang membayar Anda mengontrol atau memiliki hak untuk mengontrol:
1. Aspek perilaku pekerjaan Anda , yang berarti apa yang Anda lakukan di tempat kerja dan bagaimana Anda melakukannya.
2. Aspek bisnis pekerjaan Anda , yang berarti bagaimana Anda dibayar, bagaimana biaya diganti, dan siapa yang menyediakan alat dan persediaan.
3. Jenis hubungan antara pekerja dan perusahaan , yang berarti kontrak atau manfaat, apakah pekerjaan itu berlanjut, dan apakah pekerjaan merupakan aspek kunci dari bisnis.
Alasan untuk Tetap Freelance
Terkadang, hubungan kontraktor berubah menjadi hubungan majikan-karyawan, untuk kepentingan semua yang terlibat. Klien mungkin menyadari bahwa freelancer sangat cocok untuk posisi yang baru saja dibuka di perusahaan, atau pekerjaan mungkin tumbuh dalam lingkup ke titik di mana pekerjaan baru muncul dari apa yang merupakan proyek sementara. Ini adalah berita bagus, jika kedua belah pihak tertarik pada hubungan kerja yang lebih permanen.
Dari sudut pandang perusahaan, mempekerjakan karyawan membutuhkan uang tetapi juga berpotensi menyelamatkan sakit kepala legal, jika kontraktor sudah melakukan kerja jenis karyawan. Dari perspektif freelancer, ada banyak manfaat juga, termasuk alasan yang jelas seperti keamanan pekerjaan (atau, hari ini, ilusi yang sama), hak atas tunjangan pengangguran dalam hal jenis pemutusan hubungan kerja tertentu, dan pemisahan biaya pajak Penggajian Jamsostek dan Medicare dengan majikan.
Dengan semua ini, mengingat pilihan untuk bekerja penuh waktu, mengapa ada orang yang ingin tetap menjadi freelance? Kuncinya adalah istilah itu. Bagi sebagian orang , bekerja dengan basis lepas menawarkan lebih banyak kebebasan. Tentu, Anda harus membayar pajak wirausaha, dan kadang-kadang mencari klien untuk pembayaran, dan berurusan dengan pertunjukan yang hilang - tetapi Anda juga memiliki tingkat kontrol yang tidak biasa atas kehidupan kerja Anda.
Jika Anda ingin tidur terlambat sekarang dan kemudian, atau mengambil cuti seminggu untuk bepergian, atau menjatuhkan jam Anda untuk merawat anggota keluarga, freelancing adalah taruhan yang lebih baik daripada bekerja penuh waktu (setidaknya untuk sebagian besar majikan). Freelancing juga memperjelas sesuatu yang benar bagi para pekerja dalam ekonomi saat ini: Anda harus berada di pihak Anda sendiri, atau tidak akan ada orang lain. Benar-benar tidak ada yang namanya keamanan kerja di abad ke-21. Pekerja lepas hanya lebih sadar akan hal itu daripada kebanyakan karyawan.
Itu tidak berarti bahwa freelancing adalah untuk semua orang. Tetapi jika itu untuk Anda, Anda mungkin menemukan bahwa Anda lebih baik mengandalkan diri sendiri daripada majikan.
Bagaimana Menjaga Scope-Creep Dari Mengubah Anda Menjadi Karyawan Rahasia
Setelah Anda memutuskan untuk memainkan permainan freelance tanpa batas, tujuannya adalah untuk memastikan bahwa Anda tidak berakhir bertindak seperti seorang karyawan.
Majikan mungkin bahkan tidak secara sadar mencoba memperlakukan Anda seperti seorang karyawan. Ada banyak alasan mengapa hal itu terjadi begitu saja, termasuk proyek yang tumbuh lebih besar dari yang diantisipasi dan tim yang terutama terdiri dari pekerja tetap. Jika Anda satu-satunya freelancer di dalam ruangan, akan sulit bagi orang untuk mengingat bahwa Anda mungkin tidak berada di meja Anda pada jam 9 pagi, waktu lokal mereka, setiap hari kerja.
Untuk menjaga ruang lingkup merayap dari merusak impian freelance Anda, coba yang berikut ini:
1. Hindari pekerjaan sehari-hari secara berkelanjutan.
Sebagai penulis dan editor, saya memiliki banyak pertunjukan yang membutuhkan perputaran hari yang sama, seperti mengedit posting blog tentang berita. Tapi, secara umum, saya telah menemukan bahwa yang terbaik adalah menghindari pengepakan daftar klien saya dengan ini, karena mereka menambatkan saya ke meja saya, memusnahkan aspek kebebasan freelancing yang kami diskusikan satu menit yang lalu.
Kecuali Anda dibayar cukup untuk memiliki fleksibilitas lebih banyak selama sisa hari kerja Anda, atau mengambil proyek dengan durasi pendek, saya sarankan untuk tidak mengambil terlalu banyak proyek hari yang sama. Pesan diri Anda menjadi 40-plus jam seminggu duduk di meja Anda pada waktu yang sama setiap hari, dan Anda mungkin juga mencari pertunjukan telecommuting penuh waktu daripada bekerja freelance - atau kembali ke kantor.
2. Tetapkan batas, dan tetap berpegang pada mereka.
Freelancer benci untuk mengatakan tidak. Setiap kali kita melakukannya, rasanya seperti menolak uang. Tetapi menetapkan batasan tidak sama dengan mengatakan Anda tidak akan pernah tersedia lagi. Selama Anda melakukan apa yang Anda katakan akan Anda lakukan, dan membuat akomodasi untuk klien yang baik sekarang dan kemudian, Anda memiliki hak untuk mengatur jadwal Anda dan menyeimbangkan daftar klien Anda sesuai keinginan Anda.
Tujuannya adalah mengatur waktu Anda, bukan membiarkan waktu Anda mengatur Anda.
3. Berkomunikasi.
Banyak freelancer merasa aneh berbicara dengan satu klien tentang tanggung jawab mereka kepada klien lain. Saya pikir ini suatu kesalahan. Jika Anda terbuka dengan klien Anda tentang tenggat waktu Anda yang lain, Anda lebih mungkin untuk datang sebagai pebisnis yang mencoba untuk menindaklanjuti komitmen, bukan pekerja yang tidak direpotkan yang melalaikan proyek.
Anda tidak perlu membagikan detailnya. Jangan takut untuk berbicara ketika permintaan klien akan bertabrakan dengan tanggung jawab Anda yang lain. Jika itu membuat Anda merasa lebih baik, pikirkan itu tidak mengatakan tidak, tetapi katakan "tidak sekarang" - dan kemudian pindahkan klien itu ke bagian atas daftar, lain kali ada konflik.
Baca Lebih Lanjut: 9 Jenis Pekerjaan Freelance | 6 Tempat Cari Daftar Freelance Online | Apa yang Anda Harus Mulai Freelancing
Terkait: 10 Pekerjaan Teratas untuk Bekerja dari Jarak Jauh | 10 Tip Pencarian Pekerjaan Terbaik Cara Cari Pekerjaan Freelance
Catatan: Tips ini disediakan hanya untuk tujuan informasi, dan bukan merupakan nasihat hukum. Silakan mencari bantuan hukum jika diperlukan.