Dengan papan pekerjaan , bagi pencari kerja, akan sulit untuk membedakan antara apa yang membuka lowongan kerja yang sah dan apa yang spam.
Juga sulit bagi perusahaan untuk menentukan siapa kandidat yang memenuhi syarat, dan siapa yang tidak ketika mereka kewalahan dengan aplikasi untuk setiap posisi yang tersedia.
Bagian dari kecenderungan itu adalah menuju lokasi pekerjaan , baik industri maupun geografis yang terfokus. Ada beberapa alasan mengapa manajer perekrutan menargetkan upaya perekrutan mereka - dengan membatasi penonton, perusahaan akan melihat lebih sedikit, tetapi kandidat yang lebih berkualitas, dibandingkan dengan ratusan resume umum untuk setiap pekerjaan di papan.
Manfaat pencari kerja juga, dengan mengetahui bahwa keterampilan mereka adalah pasangan yang tepat untuk posisi tersebut, mereka dapat yakin bahwa mereka memiliki peluang terbaik untuk diakui oleh manajer perekrutan. Kualitas lebih baik daripada kuantitas ketika datang ke perekrutan.
Pekerjaan di Fortune 500 Companies
Sangat penting bagi pencari kerja untuk menyadari di mana perusahaan mempekerjakan dan untuk menyesuaikan pencarian pekerjaan mereka sesuai. AllianceQ, bagian utama dari model perekrutan ini, memungkinkan pencari kerja ditemukan oleh perusahaan Fortune 500 teratas.
AllianceQ terdiri dari sekelompok perusahaan Fortune 500, bersama dengan ribuan perusahaan kecil dan menengah, yang telah berkolaborasi untuk menciptakan sejumlah kandidat pekerjaan. Ini menyediakan cara bagi kandidat untuk ditemukan oleh pemberi kerja top dan menyederhanakan proses perekrutan untuk majikan dan pencari kerja.
Lubang hitam mempekerjakan yang sering dialami oleh kandidat yang melamar pekerjaan dan tidak pernah mendengar kabar dari majikan dan perusahaan yang harus melalui banyak resume sudah hilang. Bahkan, AllianceQ mengambil sebagian besar, jika tidak semua, dari dugaan mempekerjakan.
Dapatkan Cocok dengan Pekerjaan
Inilah cara kerja sistem pencocokan di AllianceQ. Calon pergi ke situs dan mengisi profil. Perusahaan yang berpartisipasi, termasuk Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer, dan Oracle, misalnya, melakukan hal yang sama ketika mereka memiliki lowongan pekerjaan. Sistem kemudian mencocokkan profil dengan pekerjaan.
Kedengarannya sederhana, bukan? Tetapi ini didasarkan pada bentuk ilmiah dari perekrutan. Phil Haynes, Managing Director, AllianceQ, menjelaskan bagaimana AllianceQ bekerja:
- Calon membangun profil berdasarkan pada database O * NET Occupational.
- Perekrut membangun agen pencarian, memilih tugas, keterampilan, lingkungan kerja, dll. Berdasarkan struktur data yang sama dengan profil kandidat.
- Sistem mencari profil dan pekerjaan untuk menghasilkan kecocokan terstruktur berdasarkan data di profil dan posting pekerjaan.
- Semua informasi bersifat rahasia sampai kandidat memilih untuk menyatakan minat pada suatu posisi.
- Ketika ada pertandingan, perekrut mengirimkan email yang menanyakan kandidat jika mereka tertarik untuk dihubungi.
- Jika mereka tertarik, klik kandidat untuk memberikan informasi kepada perekrut dan dipertimbangkan untuk pekerjaan itu.
Phil Haynes mengatakan, "AllianceQ mengambil tebakan dari perekrutan dan melamar pekerjaan. Perekrut hanya melihat kandidat yang cocok dengan kriteria perekrutan mereka dan kandidat hanya didekati untuk pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi mereka."
Cara Menggunakan AllianceQ
Calon mendaftar secara anonim dan tidak perlu memberikan informasi kontak sampai mereka menerima undangan kerja. Selain itu, Anda dapat memblokir perusahaan Anda saat ini untuk melihat profil Anda.
Setelah mendaftar, Anda membuat profil dan memilih minat karier Anda. Maka Anda akan (semoga) menerima undangan pekerjaan dari perusahaan yang tertarik untuk berbicara dengan Anda. Anda dapat menggunakan profil media sosial Anda untuk memulai di profil Anda.
Diperlukan beberapa menit untuk menyelesaikan profil Anda, tetapi sepadan dengan upaya itu karena Anda merinci pengalaman Anda, kualifikasi Anda, dan menambahkan informasi tambahan seperti di mana Anda ingin bekerja dan berapa banyak uang yang ingin Anda hasilkan.
Perlu diingat bahwa pencari kerja tidak melamar pekerjaan tertentu. Namun, ketika Anda dihubungi, itu adalah untuk lowongan pekerjaan yang sah saat ini yang kemungkinan besar Anda minati dan memenuhi syarat, ditambah kontak akan berasal dari manajer perekrutan perusahaan yang sebenarnya.