Anda akan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan majikan bahwa Anda mungkin tidak dapat mengakses cara lain, ditambah bursa kerja dan pameran karir sering menawarkan program jaringan, ulasan kembali, dan lokakarya untuk pencari kerja.
Bagaimana Mendapatkan Sebagian Besar dari Job Fair
Berpakaian untuk sukses. Hadiri pekerjaan adil berpakaian untuk kesuksesan bisnis dalam pakaian wawancara profesional terbaik Anda. Bawalah portofolio, bukan tas ransel. Pakaian wawancara Anda seharusnya salah di sisi konservatif: setelan jas warna solid yang rapi, gaun gelap, dan perhiasan minimal, aksesori dan makeup. Pastikan semua tato tertutup. Kenakan sepatu yang nyaman, karena Anda akan mengantre.
Berlatihlah pitch. Anda tidak akan punya banyak waktu dengan satu orang, jadi Anda membuat kesan yang baik dengan cepat. Latihlah nada cepat yang merangkum keterampilan dan pengalaman Anda sehingga Anda siap mempromosikan pencalonan Anda kepada calon majikan. Pitch cepat juga disebut “pidato elevator” karena seharusnya hanya berdurasi 30 hingga 60 detik, yaitu sekitar jumlah waktu yang sama dengan perjalanan biasa di elevator.
Dengan pitch cepat Anda, Anda akan dapat dengan antusias menjelaskan siapa Anda, apa keahlian Anda, dan mendeskripsikan tujuan karir Anda.
Jadi bersiaplah - tuliskan pitch Anda dan latih berulang-ulang. Semakin banyak Anda berlatih pitch ini sebelumnya, semakin yakin Anda akan merasa mengantarkannya di bursa kerja.
Bawa persediaan. Bawa salinan tambahan dari resume Anda, beberapa pena, notepad, dan sekelompok kartu nama yang mencakup nama Anda, alamat email Anda, dan nomor ponsel.
Anda mungkin juga ingin mempertimbangkan membawa kartu "resume mini" sebagai cara yang efisien untuk menjumlahkan pencalonan Anda.
Perusahaan penelitian. Banyak pameran pekerjaan dan pameran karir memiliki informasi tentang perusahaan yang berpartisipasi di situs web bursa kerja. Dapatkan diri Anda siap untuk berbicara dengan manajer perekrutan dengan memeriksa situs web perusahaan, misi, membuka posisi dan informasi umum sebelum Anda pergi.
Jika Anda mendemonstrasikan pengetahuan tentang setiap perusahaan atau manajer yang Anda ajak bicara, Anda pasti akan menonjol dari kerumunan. Anda mungkin juga dapat mengajukan beberapa pertanyaan untuk meminta manajer perekrutan, yang juga membuat kesan yang baik.
Datang lebih awal. Perlu diingat bahwa garis bisa panjang, jadi datang lebih awal, sebelum adil secara resmi terbuka. Anda lebih baik berdiri di antrean di luar sehingga Anda dapat langsung masuk daripada tiba kemudian dan berjalan tepat di pintu tetapi terjebak dengan antrean panjang di setiap meja.
Hadiri workshop. Jika bursa kerja memiliki lokakarya atau seminar, hadiri mereka. Selain mendapatkan saran pencarian pekerjaan, Anda akan memiliki lebih banyak peluang untuk jaringan. Bersiaplah untuk mengobrol dengan orang yang Anda temui dan membagikan kartu nama Anda.
Jaringan. Saat Anda mengantre, berbicaralah kepada orang lain dan bertukar kartu nama.
Anda tidak pernah tahu siapa yang mungkin bisa membantu dengan pencarian pekerjaan Anda. Sepanjang baris yang sama, ingatlah untuk tetap sopan dan profesional. Bahkan jika Anda merasa putus asa dalam pencarian pekerjaan Anda, jangan curahkan kepada pengunjung lain tentang situasi Anda atau tentang perusahaan tertentu. Tetap positif dan manfaatkan peluang.
Tampilkan inisiatif. Berjabat tangan dan perkenalkan diri Anda dengan perekrut saat Anda mencapai meja. Pertahankan kontak mata langsung. Tunjukkan minat Anda pada perusahaan dan peluang kerja mereka. Di sinilah penelitian Anda di perusahaan akan memungkinkan Anda untuk bersinar.
Menjadi antusias. Survei perusahaan mengidentifikasi salah satu atribut pribadi paling penting yang dapat dibawa kandidat ke posisi baru sebagai antusiasme. Ini berarti bahwa majikan ingin melihat Anda tersenyum. Bahkan jika Anda gugup, tetap antusias - bagaimanapun juga, hal-hal hebat mungkin datang dari bursa kerja ini, terutama jika Anda tetap bersikap positif.
Mengajukan pertanyaan. Siapkan beberapa pertanyaan untuk perwakilan perusahaan yang menggambarkan pengetahuan Anda tentang organisasi mereka. Pengusaha tidak hanya mencari kandidat yang paling terampil untuk pekerjaan itu; mereka mencari kandidat yang benar-benar tertarik dengan perusahaan mereka. Semakin Anda melibatkan mereka, memfokuskan wacana pada kebutuhan perusahaan mereka, semakin baik kesan yang Anda buat.
Kumpulkan kartu nama. Kumpulkan kartu nama sehingga Anda memiliki informasi kontak untuk manajer perekrutan yang Anda temui di bursa kerja. Kemudian segera setelah Anda tiba di rumah, kompilasi informasi ini ke dalam daftar kontak dan gunakan untuk mengirim permintaan "Hubungkan" di LinkedIn.
Ambil catatan. Sulit untuk melacak ketika Anda bertemu dengan banyak pengusaha di lingkungan yang sibuk. Tuliskan catatan di bagian belakang kartu nama yang Anda kumpulkan atau pada notepad Anda, sehingga Anda memiliki pengingat tentang siapa Anda berbicara tentang apa.
Katakan terima kasih. Luangkan waktu untuk mengirim ucapan terima kasih atau email singkat kepada perwakilan perusahaan yang Anda temui di bursa kerja. Ini adalah alasan lain yang sangat penting untuk mendapatkan informasi kontak manajer perekrutan. Mengirim ucapan terima kasih adalah cara yang baik untuk menegaskan kembali minat Anda di perusahaan dan untuk mengingatkan perwakilan perusahaan bahwa Anda adalah kandidat yang kuat.