Jika Anda mengetahui di mana perusahaan mencari pelamar, Anda dapat memposisikan diri Anda untuk meningkatkan peluang Anda ditemukan oleh manajer perekrutan . Masuk akal untuk memastikan Anda memfokuskan upaya Anda di situs pekerjaan yang sama yang digunakan perusahaan untuk merekrut.
Gunakan Niche dan Local Job Boards
Banyak perusahaan menggunakan papan pekerjaan niche yang fokus pada industri atau situs pekerjaan lokal yang fokus pada lokasi geografis tertentu.
Ada beberapa alasan mengapa manajer perekrutan menargetkan upaya perekrutan mereka. Pertama-tama, akan ada lebih sedikit pelamar, yang merupakan nilai plus ketika perusahaan mendapatkan ratusan, atau bahkan ribuan, resume untuk setiap pekerjaan yang mereka posting di papan pekerjaan umum. Selain itu, kandidat tersebut biasanya lebih fokus, karena mereka mencari pekerjaan di situs niche yang relevan dengan keterampilan mereka.
Dari perspektif lokasi, lebih mudah dan lebih murah untuk mewawancarai dan mempekerjakan kandidat lokal. Posting di papan pekerjaan lokal lebih mungkin untuk mendapatkan kandidat lokal majikan.
Gunakan ini untuk keuntungan Anda dan luangkan waktu menggunakan situs kerja niche di bidang karir atau industri Anda dan situs pekerjaan lokal di area di mana Anda ingin bekerja.
Dapatkan Resume Anda diperhatikan
Semakin banyak perusahaan, dari semua ukuran, menggunakan teknologi manajemen bakat untuk menyaring pelamar, untuk membantu mempersempit kolam pemohon dan menemukan kandidat terbaik untuk posisi terbuka.
Anda dapat memanfaatkan tren dan menargetkan resume Anda agar lebih kompetitif.
Brian Platz, wakil presiden eksekutif dan chief operating officer teknologi SilkRoad, mengatakan, "Prioritaskan konten sehingga pengalaman Anda yang paling penting dan relevan didaftar pertama, dengan pencapaian utama tercantum di bagian atas." Lihatlah resume Anda, lalu di lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat Anda.
Menggunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan pada resume Anda akan meningkatkan peluang perangkat lunak manajemen bakat menemukan resume Anda sebagai kecocokan untuk suatu pekerjaan.
Platz menyarankan bahwa pencari kerja "Pastikan bahwa kata kunci ini merujuk pada persyaratan pekerjaan tertentu: sebutkan keterampilan khusus, perangkat lunak dan kompetensi teknologi, pemberi kerja sebelumnya, dan kredensial yang relevan."
Gunakan Situs Jaringan Profesional
LinkedIn berada di bagian atas daftar situs jaringan untuk banyak perusahaan yang merekrut, baik karena Anda mendapatkan tingkat pelamar yang memenuhi syarat lebih tinggi daripada jika Anda diposting di papan pekerjaan umum, dan karena sistem rujukan yang ada di dalamnya.
Kay Luo, mantan Direktur Senior Komunikasi Perusahaan di LinkedIn, menjelaskan alasannya: "Alasan utama perusahaan menggunakan LinkedIn adalah mencari kandidat pekerjaan pasif. Alasan lain mengapa perusahaan menggunakan LinkedIn, adalah karena rujukan dari karyawan mereka sangat dihargai karena mereka biasanya memiliki tingkat keberhasilan yang lebih tinggi. LinkedIn membantu perusahaan memanfaatkan jaringan karyawan mereka. "
Beginilah cara perusahaan menggunakan LinkedIn untuk merekrut dan bagaimana Anda dapat mengoptimalkan profil LinkedIn Anda sehingga perusahaan dapat menemukan Anda.
Gunakan Situs Web Perusahaan
Beberapa perusahaan yang merekrut mengurangi perekrutan online , jadi pastikan untuk memeriksa langsung di situs web perusahaan untuk lowongan pekerjaan.
Anda bisa langsung ke sumbernya dan mencari dan melamar pekerjaan secara online langsung. Anda akan menemukan posting pekerjaan yang mungkin tidak terdaftar di tempat lain. Di sebagian besar situs perusahaan, Anda dapat mengajukan permohonan untuk semua posisi level secara online — dari pekerjaan paruh waktu paruh waktu ke posisi manajemen teratas.
Mesin pencari pekerjaan LinkUp , dengan cara, adalah cara yang baik untuk mencari langsung lowongan pekerjaan langsung dari situs perusahaan.
Mengingat bahwa pasar kerja sangat kompetitif, penting untuk mencakup semua dasar ketika Anda sedang mencari pekerjaan. Akan lebih mudah untuk hanya memposting resume Anda di papan pekerjaan dan menunggu perusahaan menghubungi Anda, tetapi kontak itu mungkin tidak terjadi.
Lebih baik mengambil waktu ekstra untuk bersikap proaktif dan memastikan bahwa Anda berusaha keras mencari pekerjaan di semua tempat yang tepat. Ini akan membuahkan hasil dalam jangka panjang, meskipun Anda harus menghabiskan waktu di muka mencari dan melamar pekerjaan.