Apa Pengusaha Akan Meminta Referensi Anda
Apa yang Disertakan dalam Pemeriksaan Referensi?
Pemeriksaan referensi dapat menyertakan beberapa langkah. Majikan hanya dapat memverifikasi tanggal pekerjaan dan jabatan dan tanggal kehadiran di perguruan tinggi dan gelar yang diperoleh.
Pengecekan referensi mendalam akan melibatkan berbicara dengan referensi untuk mendapatkan wawasan tentang keterampilan, kualifikasi, dan kemampuan pelamar untuk melakukan pekerjaan.
Majikan ingin mengonfirmasi bahwa Anda memiliki riwayat pekerjaan dan kualifikasi yang telah Anda nyatakan dalam resume atau lamaran kerja Anda. Perusahaan juga ingin tahu apakah Anda memiliki keterampilan yang tepat untuk pekerjaan itu dan apakah Anda akan cocok dengan organisasi.
Izin untuk Pemeriksaan Referensi
Seorang majikan akan membutuhkan izin Anda untuk melakukan pemeriksaan kredit atau menggunakan pihak ketiga untuk memeriksa Anda. Izin Anda juga mungkin diperlukan untuk transkrip sekolah Anda atau informasi pendidikan lainnya yang akan dirilis.
Praktik terbaik perusahaan mencakup meminta izin sebelum berbicara dengan siapa pun tentang Anda. Sebagian besar perusahaan memberi tahu kandidat bahwa mereka dapat mengharapkan agar referensi diperiksa, dan Anda mungkin diminta untuk menandatangani formulir yang memberikan persetujuan untuk pemeriksaan referensi.
Beberapa negara bagian memiliki undang-undang yang mengatur persyaratan izin dan apa yang dapat ditanyakan majikan tentang mantan karyawan. Beberapa undang-undang ini memberikan perlindungan majikan dan kekebalan dari tanggung jawab untuk mengungkapkan informasi karyawan.
Namun, banyak negara tidak mengharuskan perusahaan untuk mendapatkan izin Anda kecuali ketika Anda telah meminta mereka untuk tidak menghubungi perusahaan Anda saat ini.
Selain itu, organisasi dapat memeriksa dengan orang lain selain mereka yang ada dalam daftar referensi yang mungkin Anda berikan kepada mereka. Dimungkinkan untuk berbicara dengan siapa saja yang mungkin dapat berbagi informasi tentang kualifikasi pekerjaan Anda.
Apa itu Pemeriksaan Referensi Back-Door?
Pemeriksaan referensi pintu belakang adalah ketika pemberi kerja memeriksa dengan orang yang tidak Anda daftar sebagai referensi. Orang-orang itu bisa saja mantan kolega atau manajer atau sumber lain yang ditemukan perusahaan yang dapat berbicara dengan kualifikasi Anda. Hukum dan perlindungan yang sama, baik bagi pelamar maupun majikan, berlaku.
Ketika Pemeriksaan Referensi Dilakukan
Dalam banyak kasus, referensi diperiksa sebelum majikan menawarkan pekerjaan. Beberapa perusahaan akan meminta referensi untuk diajukan dengan lamaran kerja . Dalam hal ini, referensi Anda bisa dihubungi sebelum Anda dipertimbangkan untuk wawancara. Berdasarkan hasil pemeriksaan referensi, Anda mungkin atau mungkin tidak diundang untuk wawancara.
Ketika Anda memberi nama seseorang sebagai referensi, pastikan untuk membiarkan orang itu tahu untuk mengharapkan panggilan. Ceritakan tentang pekerjaan yang Anda lamar sehingga rujukannya siap untuk mendiskusikan mengapa Anda akan menjadi prospek yang baik untuk pekerjaan itu.