Apakah kamu mencari pekerjaan baru? Apa cara terbaik untuk memulai pencarian kerja, menemukan perusahaan yang ingin mewawancarai Anda, dan dipekerjakan?
Berikut ini sepuluh langkah yang dapat Anda ambil untuk menemukan pekerjaan baru, termasuk di mana mencari pekerjaan, situs-situs pekerjaan teratas yang akan digunakan, bagaimana menggunakan koneksi Anda untuk meningkatkan pencarian pekerjaan Anda, bagaimana melakukan wawancara, bagaimana menindaklanjuti, dan saran lebih lanjut tentang cara dipekerjakan untuk pekerjaan Anda selanjutnya.
Situs apa yang paling baik digunakan untuk mencari lowongan pekerjaan dengan cepat? Lihatlah situs mesin pencari pekerjaan terbaik, bank pekerjaan, situs web perusahaan, situs jaringan, situs kerja khusus, dan situs yang terdaftar berdasarkan jenis pekerjaan. Pertimbangkan juga bekerja dengan perekrut untuk memaksimalkan peluang Anda. Tinjau daftar situs pekerjaan terbaik yang akan digunakan untuk memulai.
Gunakan mesin pencari pekerjaan untuk mencari pekerjaan dengan menggunakan kata kunci yang sesuai dengan minat Anda dan lokasi di mana Anda ingin bekerja. Mempersempit kriteria pencarian Anda akan membantu Anda memfokuskan pencarian pekerjaan Anda dan akan memberi Anda daftar pekerjaan yang lebih relevan untuk ditinjau dan lebih sedikit daftar pekerjaan yang tidak relevan untuk disisir. Gunakan opsi pencarian lanjutan untuk menelusuri lokasi tempat Anda ingin bekerja dan posisi tertentu yang Anda minati.
Setelah Anda membuat profil di situs jaringan, mulailah menggunakannya. Terhubung dengan semua orang yang Anda kenal, karena Anda tidak pernah tahu kontak mana yang mungkin dapat membantu Anda dengan pencarian pekerjaan Anda atau menempatkan Anda berhubungan dengan seseorang yang bisa. Jika Anda seorang lulusan perguruan tinggi, periksa peluang jaringan yang tersedia untuk alumni dari universitas Anda. Apakah Anda termasuk dalam asosiasi profesional ? Ini akan menjadi sumber yang baik untuk memimpin jaringan.
Ada berbagai aplikasi, widget, gadget, dan alat yang akan membantu Anda mempercepat pencarian kerja dan mengelola karier Anda. Gunakan mereka untuk mengatur pencarian pekerjaan Anda dan menghemat waktu mencari pekerjaan yang berharga. Anda akan dapat melakukan banyak aktivitas pencarian pekerjaan Anda dari smartphone atau tablet Anda.
Apakah Anda memiliki daftar perusahaan tempat Anda ingin bekerja? Jika tidak, ada baiknya untuk meneliti informasi perusahaan dan membuat daftar perusahaan untuk ditargetkan dalam pencarian pekerjaan Anda. Semua informasi yang Anda butuhkan tersedia di web, dan sangat mudah untuk menemukan informasi mendetail tentang calon pemberi kerja online. Setelah Anda memiliki daftar perusahaan impian yang ingin Anda tangani, Anda dapat melakukan penjangkauan khusus agar aplikasi Anda diperhatikan . Anda bahkan dapat mendaftar untuk mendapatkan pemberitahuan email untuk lowongan pekerjaan baru segera setelah diposkan.
Bagaimana pengusaha tahu bahwa Anda memiliki keterampilan yang mereka cari? Anda harus menunjukkannya kepada mereka. Penting untuk meluangkan waktu untuk menulis resume yangditargetkan dan surat pengantar yang secara khusus menghubungkan kualifikasi Anda dengan kriteria perekrutan untuk pekerjaan yang Anda lamar.
Manajer perekrutan akan dapat melihat, sekilas, mengapa dan bagaimana Anda memenuhi syarat untuk pekerjaan itu. Anda akan memiliki kesempatan yang jauh lebih baik untuk mendapatkan wawancara daripada jika Anda hanya mengirim surat dan resume umum.
Semua orang suka dihargai, dan email cepat atau catatan terima kasih kepada pewawancara untuk waktunya akan memberi Anda kesempatan lain untuk membuat kesan yang baik.
Ketika Anda menerima tawaran pekerjaan , penting untuk meluangkan waktu untuk mengevaluasi penawaran dengan saksama sehingga Anda membuat keputusan yang berpendidikan untuk menerima, atau menolaknya.
Anda tidak harus menerima pekerjaan hanya karena tawaran itu ditawarkan kepada Anda, tetapi lakukan evaluasi dengan hati-hati dan jika Anda menolak, lakukan dengan sopan. Perlu diingat bahwa itu tidak harus keputusan "ya" atau "tidak". Anda mungkin dapat menegosiasikan persyaratan dengan membuat tawaran balik . Atau, Anda mungkin bisa menegosiasikan beberapa kelebihan tambahan yang akan membuat pekerjaan lebih menarik.