Manfaat Menerapkan Langsung ke Bisnis
Manfaat Mencari Pekerjaan di Situs Web Perusahaan
Jika Anda menemukan posisi yang menarik perhatian Anda melalui situs pencarian pekerjaan besar seperti Monster, buat daftar pekerjaan tersebut dan kemudian pergi ke situs web perusahaan dan melamar mereka.
Keuntungannya adalah Anda akan bersaing dengan sekelompok kecil pelamar, yang secara alami akan menurunkan persaingan untuk pekerjaan impian Anda. Seberapa tinggi persaingan melalui situs kerja? Menurut data oleh Jobs2web Inc., sebuah bisnis yang membantu perusahaan menganalisis perekrutan data, enam kali lebih banyak orang benar-benar mendaftar melalui papan pekerjaan daripada langsung melalui situs web perusahaan.
Menavigasi ke Situs Web Perusahaan
Ada beberapa cara untuk menemukan situs web perusahaan:
- Periksa profil perusahaan. Profil perusahaan ini memiliki informasi karir dan pekerjaan untuk banyak perusahaan top.
- Periksa. Perusahaan menggunakan ekstensi .jobs untuk mengarahkan pencari kerja langsung ke informasi perusahaan mereka. Misalnya, jika Anda mencari pekerjaan di Microsoft, ketikkan situs: microsoft.com pekerjaan atau situs: microsoft.com karir. Juga, periksa US.jobs - Anda akan dapat mencari pekerjaan yang diposting di situs web perusahaan dan pekerjaan yang terdaftar di papan pekerjaan negara.
- Gunakan LinkUp. Mesin pencari pekerjaan LinkUp hanya mencari pekerjaan di situs web perusahaan.
- Manfaatkan agregator pekerjaan. Situs seperti Sesungguhnya troll web terus-menerus untuk posting pekerjaan; periksa untuk melihat apakah bisnis yang Anda minati terdaftar.
Cara Mencari Situs Web Perusahaan
Pekerjaan biasanya tercantum di bagian Karier di situs web majikan, meskipun mereka juga dapat berada di bawah bagian Tentang Kami atau di bagian bawah halaman dalam tautan ke "Informasi Lebih Lanjut." Hampir setiap perusahaan memiliki informasi pekerjaan yang terperinci, termasuk lowongan pekerjaan, aplikasi pekerjaan, lokasi perusahaan, manfaat, dan cara mendaftar online.
Temukan Lebih Banyak Informasi Perusahaan
Jangan berhenti di situ. Gunakan situs web seperti Glassdoor, Vault, dan LinkedIn yang menyediakan informasi perusahaan untuk meneliti bisnis lebih lanjut dan menemukan koneksi yang dapat membantu Anda dipekerjakan.
Apa yang disampaikan Postingan Pekerjaan Perusahaan
Bagian karir perusahaan memberikan jendela ke dunia korporat mereka dan citra yang mereka sajikan. Terserah Anda untuk membaca yang tersirat. Apakah postingan mudah diakses, jelas, profesional, dan ditulis dengan baik? Apakah ada banyak bukaan atau banyak bukaan yang terkonsentrasi di satu area? Ini bisa menunjukkan sebuah perusahaan siap untuk pertumbuhan atau yang mengalami perputaran tinggi dan karena itu membutuhkan pasokan konstan pelamar.
Tidak ada Daftar Pekerjaan?
Tidak semua perusahaan mencantumkan lowongan pekerjaan secara online, tetapi situs web mereka masih dapat menjadi alat untuk mempelajari banyak informasi tentang perusahaan itu sendiri yang dapat Anda gunakan untuk pencarian lebih lanjut dan bahkan leverage jika Anda sampai ke tahap wawancara. Dapatkan rasa bagaimana mereka menyajikan bisnis online mereka. Apakah situs mereka kaya dengan informasi atau hanya alat penjualan? Baik dibangun atau sedikit terbang di malam hari? Kehadiran online perusahaan dapat menyinari bisnis secara keseluruhan.