Dengan demikian, banyak perusahaan yang sangat berhati-hati dalam membagikan umpan balik mengenai wawancara yang tidak berhasil.
Permintaan informasi yang disampaikan dengan cara yang tampaknya mempertanyakan validitas keputusan perekrutan mereka hanya akan berfungsi untuk menutup semua komunikasi.
Meskipun demikian, Anda tidak akan kehilangan apa pun dengan meminta umpan balik secara strategis. Skenario terburuk, majikan tidak akan menanggapi. Skenario terbaik, Anda mungkin mendapatkan beberapa informasi bermanfaat yang akan meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan di lain waktu - baik oleh perusahaan ini (harus pekerjaan yang layak terbuka di masa depan) atau oleh yang berbeda.
Bagaimana Mengajukan Pertanyaan Mengapa Anda Tidak Dipekerjakan?
Terkadang, pemberi kerja akan berbagi beberapa umpan balik dengan kandidat yang mewakili minat yang tulus dalam meningkatkan komunikasi pencarian kerja mereka. Anda akan lebih beruntung jika tidak bertanya langsung mengapa Anda tidak dipekerjakan.
Sebagai gantinya, buat beberapa pertanyaan spesifik untuk input seperti, "Apakah Anda mengidentifikasi kualifikasi kunci untuk pekerjaan ini yang hilang di latar belakang saya?" atau "Apakah Anda punya saran mengenai bagaimana saya dapat memperbaiki resume saya dan surat lamaran?" atau "Apakah Anda merasa referensi pekerjaan saya bisa lebih kuat?"
Pengusaha biasanya akan lebih mungkin untuk berbagi umpan balik secara lisan daripada di email karena kekhawatiran bahwa tanggapan tertulis dapat digunakan sebagai bukti terhadap mereka jika keputusan perekrutan harus dilawan secara hukum.
Salah satu cara untuk mendapatkan umpan balik adalah dengan memulai percakapan dengan mengirim email singkat atau pesan LinkedIn yang menanyakan apakah Anda dapat berbicara di telepon untuk mendapatkan masukan konstruktif untuk meningkatkan keterampilan Anda.
Contoh Pesan Email Meminta Umpan Balik dari Majikan
Perihal: Posisi Asisten Pemasaran
Dear Ms./Mr. Nama keluarga,
Terima kasih telah meluangkan waktu untuk mewawancarai saya untuk posisi Asisten Pemasaran pada [Sisipkan Tanggal]. Saya menghargai kesempatan untuk mendiskusikan pekerjaan dengan Anda. Saya juga menghargai Anda memberi tahu saya bahwa saya tidak dipilih untuk posisi ini.
Karena saya menghormati keahlian sumber daya manusia Anda dan profesionalisme yang Anda tunjukkan selama wawancara kami, saya ingin meminta bantuan Anda. Apakah Anda akan tersedia untuk panggilan telepon yang sangat singkat untuk membahas bagaimana saya dapat meningkatkan pencalonan saya untuk pekerjaan? Umpan balik apa pun yang dapat Anda bagikan akan disambut baik.
Sekali lagi, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda.
Salam Hormat,
Nama depan Nama Belakang
Telepon
E-mail
LinkedIn
Apa yang Harus Dilakukan jika Anda Menerima Umpan Balik Wawancara
Jika pewawancara Anda setuju untuk mendiskusikan wawancara Anda yang gagal dengan Anda, maka bersukacitalah! Ini tidak hanya akan menjadi peluang bagi Anda untuk mendapatkan umpan balik, tetapi bahkan dapat membantu Anda untuk membuat kesan positif akhir yang dapat membuka pintu bagi pekerjaan akhir dengan perusahaan harus membuka posisi yang tepat di masa depan.
Anda harus mempersiapkan terlebih dahulu sehingga Anda dapat menjaga percakapan sesingkat mungkin.
Seperti disebutkan di atas, pertanyaan yang Anda ajukan harus dibingkai sehingga mereka hanya meminta saran untuk masa depan; mereka seharusnya tidak bertanya langsung tentang kinerja Anda dalam wawancara itu sendiri. Mulailah percakapan telepon Anda dengan mengucapkan terima kasih kepada pewawancara untuk waktu mereka, lalu ajukan pertanyaan yang serupa dengan yang berikut. Jika memungkinkan, cobalah untuk menegaskan kembali minat Anda pada majikan:
- Jika karena alasan tertentu karyawan baru Anda tidak berhasil dan Anda membuka kembali posisi ini di masa depan, keterampilan pemasaran atau pribadi apa yang menurut Anda harus saya perkuat agar dapat dipertimbangkan kembali untuk pekerjaan itu?
- Apakah Anda memiliki tips tentang bagaimana saya bisa meneliti perusahaan Anda lebih baik sebelum wawancara kami?
- Adakah saran yang mungkin Anda berikan kepada saya untuk meningkatkan gaya wawancara saya?
Akhiri percakapan dengan mengucapkan terima kasih kepada pewawancara sekali lagi untuk waktu mereka dan, jika umpan balik mereka sebagian besar positif, dengan mengungkapkan harapan Anda bahwa mereka akan mempertimbangkan Anda untuk posisi masa depan.
Lebih Lanjut Tentang Penolakan Pekerjaan: Bagaimana Menangani Penolakan Pencarian Pekerjaan | Bagaimana Mengajukan Permohonan Kembali untuk Sebuah Pekerjaan Ketika Anda Telah Ditolak